后備干部培養(yǎng)申請書(編輯修改稿)
2024-11-16 04:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動，是因為我相信我能勝任這個工作。進入沛中的七年中我敬業(yè)愛崗，作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。自參加工作以來，我曾先后擔(dān)任美術(shù)、生物、歷史學(xué)科教學(xué)，以及班主任、和報賬員工作。我服從分配，對工作任勞任怨。無論做哪項工作，我都全身心的投入，力爭把工作做得盡善盡美。我積極參加上級部門組織的各項活動，并在多次的長豐縣中小學(xué)藝術(shù)展演中活動中榮獲一等獎。從事教育工作的七年中，2014屆我們榮獲長豐縣教育評估三等獎，2016年春學(xué)期我所帶的八年級歷史在片級六校聯(lián)考中第一名，剛剛過去的初三“一模”歷史學(xué)科全縣第二。2014年合肥市優(yōu)秀班主任，2017年長豐縣優(yōu)秀班主任。我牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，對自己合理定位，科學(xué)、合理地尋找適合自己的最近發(fā)展區(qū)；不斷在動態(tài)變化中提升目標(biāo)；不斷地在自我價值實現(xiàn)的過程中尋找前進的“內(nèi)驅(qū)力”。在擔(dān)任報賬員的工作中，能積極樹立服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、合作意識，誠心誠意為每一位教師做好服務(wù)。業(yè)務(wù)上我潛心學(xué)習(xí)，積極探究，虛心與同仁溝通，向前輩請教。平日里我與同事和諧相處，以誠相待，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格。工作的七年里也積累了一定的經(jīng)驗。我申請學(xué)校后備干部，為學(xué)校發(fā)展貢獻自己的一份力量。如能申請成功，如果組織給我機會，我將不負眾望，不辱使命。但如果我落選，我也會正確的去面對，我會把此次活動作為是對自己的考驗和歷練。懇請局領(lǐng)導(dǎo)考察我！申請人： 廖俊鋒2017年 2月 27日第四篇：后備干部培養(yǎng)云峰村后備干部培養(yǎng)計 劃 與 措 施為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實村“兩委”后備干部隊伍，不斷提高村干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合我村的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：一、推薦、培養(yǎng)對象的標(biāo)準(zhǔn)凡年齡在35周歲以下、在農(nóng)村工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅定，管理能力強，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作成績突出，群眾威信較高，文化程度初中以上。二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和鎮(zhèn)關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)黨支部支委會討論通過，在黨員大會上進行民主測評，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報鎮(zhèn)組織部門。三、培養(yǎng)計劃和措施方法加強后備干
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