【文章內(nèi)容簡介】 兄弟妯娌間為了一張桌子、一個(gè)凳子，便會惡語相向，乃至大打出手。這是一種典型的分財(cái)哲學(xué)。后來人們走出來了，兄弟姊妹都往城里跑，財(cái)富越來越多?；剡^頭來，發(fā)現(xiàn)各自留在家里的親眷根本犯不著為一些雞毛蒜皮的事生氣，相反，嫂子在家?guī)椭鷰ХN一下屬于弟弟的地，父母在家里幫助照看一下小孫子小外甥，相互幫助，盡量解除出門在外人的后顧之憂，反過來，出門在外的人也會感謝老家親戚的互相體諒和幫助。一種新的哲學(xué)也就誕生了，這種哲學(xué)就是，你好，我也好，協(xié)作起來更好。遺憾的是，有些人認(rèn)為自己擁有的資源不愿意與人分享，反過來，又想利用別人的資源，又不好意思張口，這樣的心態(tài)是一種大的障礙，絕對不利于個(gè)人的成就與發(fā)展。不管你是多么優(yōu)秀的組織者，通過個(gè)人的魅力，你可以暫時(shí)把一個(gè)團(tuán)體的看法統(tǒng)一起來，使他們以統(tǒng)一的看法行事。但是一旦你離開這個(gè)團(tuán)體，就有可能出現(xiàn)團(tuán)體分崩離析的局面。因此團(tuán)對建設(shè)需要集思廣益。所謂集思廣益，就是指放開胸襟，接納一切希奇古怪的想法，同時(shí)也貢獻(xiàn)自己的淺見。即使你是“天才”，憑借自己的想象力，也許可以獲得一定的財(cái)富。但如果你懂得讓自己的想象力與他人的想象力結(jié)合，就定然會產(chǎn)生更大的成就。團(tuán)結(jié)就是力量。在軍營里經(jīng)?？梢月牭竭@樣一首歌：《團(tuán)結(jié)就是力量》。歌中唱道：團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。這首歌曲唱出了團(tuán)結(jié)所產(chǎn)生的巨大力量。團(tuán)隊(duì)精神不會自發(fā)產(chǎn)生，需要人們有意識、自覺地來培養(yǎng)，首先就要從改變觀念開始?，F(xiàn)代社會是一個(gè)高度競爭的社會，激烈甚至殘酷的競爭常常使人們聯(lián)想到自然界的法則：弱肉強(qiáng)食，適者生存。實(shí)際真的如此嗎？競爭使人們將自己潛能最大限度地發(fā)揮出來，每個(gè)人都做得比自己以前好，真正的競爭應(yīng)該是雙贏的，盡管在與他人比較時(shí)有高低之分，所以競爭只讓大家都變成強(qiáng)者。競爭不是靠爾虞我詐，而是挖掘自己的潛能，相互合作，這將使你發(fā)揮出更大的能量。特別是在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，為了讓自己的團(tuán)隊(duì)在競爭中處于不敗之地，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的精神，就尤顯重要。這是我們共同的目標(biāo)，也有助于團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)展。實(shí)施大學(xué)生“村官”工程，是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)的雙贏戰(zhàn)略。那么，如何充分發(fā)揮大學(xué)生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用呢？1．轉(zhuǎn)變思想觀念，真正融入農(nóng)村社會。大學(xué)生 “村官” 要從思想上做到真正愿意留在農(nóng)村，真心誠意為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，調(diào)整好心態(tài)，確立自己的奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，快速實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到“村官”的角色轉(zhuǎn)換。適應(yīng)新環(huán)境，融入當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)生活。，提升服務(wù)三農(nóng)能力。大學(xué)生村官要通過學(xué)習(xí)，努力提高自身了解村情民意、協(xié)調(diào)不同群體利益關(guān)系、做思想政治工作、駕馭復(fù)雜局面等能力。要主動學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，轉(zhuǎn)變和完善知識結(jié)構(gòu)，探索農(nóng)村工作規(guī)律，增強(qiáng)自身的適應(yīng)性。要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，把書本知識與生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合起來，讓老百姓認(rèn)可、接納自己。3．強(qiáng)化服務(wù)意識，做群眾的“貼心人”。充分發(fā)揮聰明才智，通過各種途徑，帶領(lǐng)和引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，學(xué)習(xí)文化知識；以禮貌用語和端莊大方的舉止，促進(jìn)良好鄉(xiāng)風(fēng)的形成；對農(nóng)民群眾進(jìn)行科技、法律、文化、環(huán)境保護(hù)等方面知識的培訓(xùn)，提高農(nóng)民的科技素養(yǎng)；主動深入群眾講解、宣傳法律知識，強(qiáng)化群眾的法律意識，構(gòu)筑年輕干部高地。通過完善一系列大學(xué)生村官培養(yǎng)、管理、使用等工作機(jī)制，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委和政府，要為大學(xué)生“村官”發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，采取開放兼容的態(tài)度，放手、放心讓他們參與村中事務(wù)，使他們早日成為真正的“村官”，增強(qiáng)年輕黨政人才儲備力量。大學(xué)生村干部要保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，牢固樹立大局意識，積極應(yīng)對突發(fā)事件，努力做好本職工作。工作中要從農(nóng)民群眾日常生活的細(xì)微處入手，在平凡的工作崗位中增長才干，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，積累經(jīng)驗(yàn)，把自己已有的知識和農(nóng)村實(shí)際緊密結(jié)合，深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟(jì)、實(shí)用技術(shù)以及依法辦事、民主管理等方面知識，全面提高服務(wù)中心工作的能力，努力以實(shí)干創(chuàng)業(yè)績、樹形象、贏口碑，當(dāng)好中心工作干事員。大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研王瑩瑩第三篇：大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研報(bào)告(4月)紫陽縣大學(xué)生村官工作情況匯報(bào)中共紫陽縣委組織部 2012年4月 日尊敬的王部長和調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：值此春風(fēng)送暖、萬木吐綠的季節(jié)，王部長一行來紫陽調(diào)研指導(dǎo)大學(xué)生村官工作，這不僅是對紫陽黨建和人才隊(duì)伍建設(shè)的重視和支持，更是對大學(xué)生村官的關(guān)心和愛護(hù)。借此機(jī)會，我代表縣委組織部對以王部長為首的調(diào)研工作組表示熱烈的歡迎！下面，我就大學(xué)生村官工作做以下簡要匯報(bào)。一、基本情況我縣2008年至2011年共招錄大學(xué)生村官89名，目前在崗56名（其中2008年1名，2009年16名，2010年21名，2011年18名），離崗33名。在崗人員中中共黨員48人，占85%；男性26人，占總?cè)藬?shù)的46％，女性30人，占總?cè)藬?shù)的54％；大學(xué)本科學(xué)歷42人，占總?cè)藬?shù)的75％，大學(xué)?？茖W(xué)歷14人，占總?cè)藬?shù)的25％。通過招錄大學(xué)生村官到村（社區(qū)）任職，為新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了積極作用。一是優(yōu)化了村級班子結(jié)構(gòu)。選聘大批大學(xué)生到村任職，緩解了多年來村（社區(qū)）工作人員文化層次偏低、年齡結(jié)構(gòu)偏大的矛盾，為基層干部隊(duì)伍注入了新的生機(jī)與活力，夯實(shí)了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。二是推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。大學(xué)生村官充分發(fā)揮文化水平高、領(lǐng)悟力強(qiáng)、信息量大、頭腦靈活等優(yōu)勢，在產(chǎn)業(yè)建設(shè)、政策宣傳、遠(yuǎn)程教育、信息化建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，有力推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。三是提升了村級組織工作水平。特別是在檔案整理、會議記錄、圖書管理、遠(yuǎn)程教育等方面大多由大學(xué)生村官負(fù)責(zé)，工作規(guī)范化程度顯著提高。四是加強(qiáng)了群團(tuán)組織的作用。大學(xué)生村官任村團(tuán)支部書記或婦聯(lián)干部，有效改善了農(nóng)村青年外出，群團(tuán)工作力量薄弱的狀況，豐富了農(nóng)村精神文化生活。五是緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)缺員的狀況。由于機(jī)構(gòu)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部老化、缺員現(xiàn)象突出，通過大學(xué)生村官輪崗鍛煉，解決了公文處理、公務(wù)接待、宣傳報(bào)道、群團(tuán)工作無人干的問題。目前，我縣初步形成了一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、管理規(guī)范的大學(xué)生村官隊(duì)伍，得到了各鎮(zhèn)黨委、政府和群眾的一致好評和歡迎。二、主要做法積極培養(yǎng)鍛煉。我們認(rèn)真執(zhí)行大學(xué)生村官素質(zhì)培養(yǎng)相關(guān)政策，從培訓(xùn)教育、傾心幫扶、實(shí)踐鍛煉等方面提升大學(xué)生村官綜合素質(zhì)，讓他們在農(nóng)村一線豐富閱歷，增長才干。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格按上級要求抓實(shí)“規(guī)定動作”，對每屆大學(xué)生村官都要開展崗前培訓(xùn)，采取集中理論學(xué)習(xí)、示范園實(shí)踐、師生互動、優(yōu)秀村官現(xiàn)場說教等形式，讓他們熟悉基本縣情，掌握基本方法，盡快融入新環(huán)境，有效開展工作。積極配合上級組織部門，根據(jù)大學(xué)生村官專業(yè)和特長，先后推薦14名大學(xué)生村官參加省市專題培訓(xùn)班。同時(shí)做實(shí)“自選動作”。把大學(xué)生村官培訓(xùn)列入每年干部教育主題班次，縣鎮(zhèn)兩級采取定期輪訓(xùn)，以會代訓(xùn)等方式強(qiáng)化大學(xué)生村官在農(nóng)村政策理論、社會實(shí)踐等方面的培訓(xùn)。要求大學(xué)生村官搞好自學(xué)，做到“干什么、學(xué)什么”，“缺什么、補(bǔ)什么”，做到向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向社會學(xué)，在“干中學(xué)、學(xué)中干”，不斷增長知識才干。二是落實(shí)幫扶責(zé)任。建立“3+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員、包村干部、村黨組織書記同時(shí)聯(lián)系幫帶1名大學(xué)生村官，并明確鎮(zhèn)黨委書記為指導(dǎo)老師，在思想、工作、生活等方面實(shí)行立體化幫扶，確保大學(xué)生村官能干事、干成事。三是實(shí)行輪崗鍛煉。采取以村為主，上下互動交流的原則，提升大學(xué)生村官的綜合能力。選派部分大學(xué)生村官到鎮(zhèn)職能部門輪崗鍛煉，個(gè)別優(yōu)秀大學(xué)生村官還選派到縣直綜合機(jī)關(guān)鍛煉培養(yǎng)，讓他們增強(qiáng)多崗位工作的實(shí)踐能力，為他們再次就業(yè)奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)日常管理。我們注重大學(xué)生村官日常管理工作，以制度管人，以制度約束大學(xué)生村官行為，幫助他們健康成長。一是建立相關(guān)制度。先后制定出臺了《紫陽縣大學(xué)生村官管理辦法》、《紫陽縣大學(xué)生村官工作守則》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理工作的通知》，建立完善幫扶引導(dǎo)、輪崗鍛煉、借調(diào)使用、考核獎懲、重大事項(xiàng)報(bào)告、請銷假等制度，初步健全了大學(xué)生村官工作相關(guān)制度規(guī)定，做到了有章可循、有據(jù)可依。二是注重日常監(jiān)管。縣委組織部對大學(xué)生村官日常工作情況實(shí)行動態(tài)管理。建立部機(jī)關(guān)干部包片聯(lián)村機(jī)制。加強(qiáng)與鎮(zhèn)黨委和村黨支部的溝通聯(lián)系，采取電話抽查，下鄉(xiāng)訪查、隨機(jī)查看《大學(xué)生村官日志》等形式掌握大學(xué)生村官的工作動態(tài)和思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)與鎮(zhèn)黨委溝通，視其情形進(jìn)行幫助教育或誡勉談話，并作為年終考核的重要依據(jù)。建立大學(xué)生村官qq交流群，在網(wǎng)上互動交流，加強(qiáng)對他們的管理和指導(dǎo)。三是強(qiáng)化工作考核。一是實(shí)行大學(xué)生村官工作記實(shí)制度。大學(xué)生村官人手一本《大學(xué)生村官工作日志》，逐天填寫，每月由所在村支部書記和鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，年底組織部統(tǒng)一收集審查，查閱了解工作成效。二是嚴(yán)格考核。實(shí)行“兩條線考核”，即鎮(zhèn)黨委一條線，縣委組織部一條線。年終大學(xué)生村官參加村級班子考核，考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委；同時(shí)大學(xué)生村官向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作成效，接受鎮(zhèn)黨委考核，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部；縣委組織部年終對領(lǐng)導(dǎo)干部考核時(shí)，又對大學(xué)生村官進(jìn)行測評考核，確定最終考核等次，增強(qiáng)了大學(xué)生村官考核的科學(xué)性。認(rèn)真促進(jìn)就業(yè)。根據(jù)大學(xué)生村官“五條出路”，積極為他們提供政策支持，拓寬就業(yè)渠道。一是鼓勵在村任職。鼓勵大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，擔(dān)任村上主要職務(wù)，并明確在村擔(dān)任主要職務(wù)的大學(xué)生村官在享受村干部待遇的同時(shí)保留大學(xué)生村官待遇。目前，我縣進(jìn)入村“兩委”班子的大學(xué)生村官12人，擔(dān)任村（社區(qū)）支部副書記2人。二是提供招錄招考信息。鼓勵他們報(bào)名參加選調(diào)生、公務(wù)員和企事業(yè)單位的各類招錄考試，積極為他們收集、傳達(dá)各類招考信息，及時(shí)為他們提供政策咨詢和所需手續(xù)證明。我縣招錄的89名大學(xué)生村官中目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)安臵33名，其中考取公務(wù)員5人、選調(diào)生3人、事業(yè)單位16人、國有企業(yè)單位7人、自主擇業(yè)2人。三是定向招錄招考。去年縣上從鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編的事業(yè)單位中拿出部分空缺崗位，專門針對2008年聘用期滿大學(xué)生村官進(jìn)行招錄，共有6名聘用期滿大學(xué)生村官通過招考分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站工作，截至目前，2008年大學(xué)村官僅剩1人續(xù)聘。三、意見建議加大所需人員的選聘力度。目前分配到我縣的大學(xué)生村官大部分都是學(xué)習(xí)教育、信息技術(shù)、管理等專業(yè)，其知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能與農(nóng)村工作適應(yīng)性仍有一定差距。應(yīng)加大農(nóng)村工作所需要的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧等