衛(wèi)生局社會(huì)服務(wù)工作制度(編輯修改稿)
2024-11-16 04:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每季度向綜治辦匯報(bào)重點(diǎn)人員的基本情況、思想動(dòng)態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。六、涉及重點(diǎn)人員的相關(guān)社區(qū)和轄區(qū)單位要采取有效措施，通過幫教，及時(shí)做好重點(diǎn)人員的教育轉(zhuǎn)化工作。防范邪教工作制度一、落實(shí)責(zé)任制，明確小組成員各自的職責(zé)，按照鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村（社區(qū)）、村(社區(qū))書記包組（片）、社長(zhǎng)（片長(zhǎng)）包巷道（樓院）的工作機(jī)制，將反邪教工作任務(wù)層層分解，落實(shí)到位，責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要互相支持，通力合作，形成合力，確保事事有人抓，處處有人管，進(jìn)一步提高工作的時(shí)效性。二、實(shí)行例會(huì)制。每月堅(jiān)持召開一次例會(huì)，傳達(dá)貫徹落實(shí)“反邪教”工作精神，廣泛聽取群眾反饋的各類信息，認(rèn)真研究應(yīng)對(duì)方案。每季度對(duì)“反邪教”工作進(jìn)行一次小結(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足。通過定期議、經(jīng)常講、全面看，進(jìn)一步提高工作的警惕性。三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度利用半天時(shí)間帶頭學(xué)習(xí)“反邪教”有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)指示精神，掌握普及科學(xué)文化知識(shí)，提高自身工作能力，在定期組織居民群眾學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，每月安排一名領(lǐng)導(dǎo)小組成員，深入村（社區(qū)）舉辦一次以“反邪教”為主題的講座，幫助廣大居民群眾提供辨析真?zhèn)蔚哪芰?，認(rèn)識(shí)邪教的危害性，進(jìn)一步提高工作的使命感。四、落實(shí)排查制。本著防患于未然的原則，每月定期開展一次排查工作。結(jié)合社會(huì)管理、安全生產(chǎn)、矛盾糾紛排查調(diào)處等工作，對(duì)涉邪人員進(jìn)行深入細(xì)致的排查，進(jìn)一步提高工作的針對(duì)性。專職群防群治隊(duì)員職責(zé)一、在轄區(qū)派出所得指揮下，負(fù)責(zé)本轄區(qū)治安巡邏工作，對(duì)可疑人員依法進(jìn)行盤問和檢查，對(duì)可疑物品進(jìn)行檢查。二、協(xié)助民警抓捕違法犯罪嫌疑人員。三、救助走失兒童、老人、傷病人員及其他急難者四、協(xié)助排查調(diào)處矛盾糾紛。五、接受群眾詢問及口頭報(bào)案、舉報(bào)、控告。六、值班記錄要詳實(shí)、準(zhǔn)確；遇事及時(shí)匯報(bào)、不得延誤時(shí)機(jī)。第四篇：社會(huì)服務(wù)管理工作站各類工作制度社會(huì)服務(wù)管理站工作制度一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。根據(jù)實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)，交流工作情況，積極參加上級(jí)組織的社會(huì)服務(wù)管理、調(diào)解等培訓(xùn)班，努力提高工作人員法律意識(shí)和工作能力。二、工作例會(huì)制度。每月召開一次社會(huì)服務(wù)管理工作例會(huì)，總結(jié)社會(huì)服務(wù)管理、維穩(wěn)、平安建設(shè)工作情況，分析當(dāng)前形勢(shì)，研究解決重大問題，部署下一步工作。三、請(qǐng)示報(bào)告制度。定期向上級(jí)社會(huì)管理中心報(bào)告工作開展情況和轄區(qū)社情民意，對(duì)有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的刑事案件、重大治安案件、群體性糾紛、安全事故、災(zāi)害事故以及其他重大事件苗頭等，在先期介入、控制態(tài)勢(shì)的同時(shí)，迅速向上級(jí)職能部門報(bào)告。四、資料臺(tái)帳制度。按照規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的要求建立健全各項(xiàng)工作臺(tái)帳，以工作情況記錄為主，對(duì)開展社會(huì)服務(wù)管理工作、調(diào)處矛盾糾紛、巡邏防范、接待群眾來訪、重點(diǎn)人員幫教、法制宣傳教育工作等，應(yīng)及時(shí)做好記錄，做到有據(jù)可查。五、值班備勤制度。建立值班備勤制度。堅(jiān)持每天有人值班，組織開展治安巡邏、矛盾調(diào)解、登記服務(wù)等日常工作。工作站站長(zhǎng)和值班人員要保持24小時(shí)通信暢通，確保遇有突發(fā)情況有人處理。六、考核獎(jiǎng)懲制度。建立規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，明確工作人員的崗位責(zé)任，制定考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，年終進(jìn)行全面考核考評(píng)。社會(huì)服務(wù)管理站主要職責(zé)任務(wù)一、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)服務(wù)管理工作部署，積極開展平安創(chuàng)建和社會(huì)管理綜合治理各項(xiàng)工作，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。二、組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處，接待來訪群眾。積極預(yù)防民轉(zhuǎn)刑案件和群體性事件發(fā)生。三、加強(qiáng)群防群治工作，建立健全群防群治組織，監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各單位落實(shí)人防、技防、物防等各項(xiàng)治安防范措施，組織開展治安防范、治安巡邏、治安管理和綜治（法治）中心戶創(chuàng)建等工作。四、加強(qiáng)對(duì)房屋出租戶的管理，做好流動(dòng)人口的登記、服務(wù)、管理工作。五、組織開展法治宣傳教育，提高人民群眾的
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