【文章內(nèi)容簡介】 會議的組織。辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、會場準(zhǔn)備和組織工作，清點(diǎn)到會人數(shù)情況，并做考勤記錄。 會議紀(jì)律。全體干部職工必須準(zhǔn)時參加會議。會議期間必須關(guān)閉通訊工具，不得隨意走動和離開。 （三）民主生活制度 民主生活會每半年召開一次，根據(jù)實(shí)際需要，可隨時召開。 民主生活會的基本內(nèi)容 （ 1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。 （ 2）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況。 （ 3）發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，廉潔自律，遵紀(jì)守法， 第 12 頁 共 26 頁 端正黨風(fēng)的情況。 （ 4）堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾的情況。 民主生活 會應(yīng)遵循團(tuán)結(jié) 批評與自我批評 團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭，增強(qiáng)政治性和原則性。 黨員民主生活會召開之前，領(lǐng)導(dǎo)干部之間要互通情況，交換意見，確定會議的主要內(nèi)容和焦點(diǎn)議題。辦公室要做好會議各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。同時，要提前一周報(bào)上級組織及有關(guān)部門，以便派員參加指導(dǎo)。會后一周內(nèi)向組織部門、主管部門報(bào)送會議召開情況。 民主生活會的列席人員，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會議內(nèi)容確定，列席人員可以發(fā)言，對班子成員提出意見或建議。 民主生活會上檢查和反映出來的問題要制定整改措施，切 實(shí)加以解決。對需要上級黨組織幫助解決的重大問題應(yīng)及時向上級黨組織報(bào)告。屬于違紀(jì)違法問題的，應(yīng)按干部管理權(quán)限分別交紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)查處。 職工學(xué)習(xí)工作制度 全體干部職工要樹立經(jīng)常學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持經(jīng)常性政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。 提倡理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)原則，集體學(xué)習(xí)每月保證 4 次；平時以分散自學(xué)為主。職工個人要建立學(xué)習(xí)筆記，由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)每季度抽查批閱，將抽查結(jié)果作為個人年終考核依據(jù)。個人學(xué) 第 13 頁 共 26 頁 習(xí)筆記不得少于 20240 字。每位工作人員要 積極圍繞本職工作開展調(diào)查研究，撰寫心得體會 2 篇。 遵守職業(yè)道德，工作時間要著裝整潔，說話文明，講普通話，接待人要態(tài)度和藹、熱情，解釋政策要細(xì)致、耐心，凡因工作態(tài)度問題引起糾紛、上訪等事件發(fā)生，單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評，寫出個人書面檢查，并取消年終評優(yōu)選模資格。 全體干部職工要遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，按時上下班，不無故曠工、不許帶小孩上班；上班時間不準(zhǔn)干私活或搞其他活動，不許以干公事為由逛街串店，不許在工作中推諉扯皮，不服從工作分配，對違紀(jì)行為，要和年終評優(yōu)選模、年終獎掛鉤，獎懲兌 現(xiàn)。 全體干部職工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好工作，保質(zhì)保量地按時完成各自工作任務(wù)。在年終考核時，對完成任務(wù)好的同志進(jìn)行表揚(yáng)獎勵，對因工作失誤受到上級部門通報(bào)批評，或造成損失和其他負(fù)面影響，情節(jié)嚴(yán)重者，年終確定為不稱職干部，取消年終獎。 機(jī)關(guān)考勤制度 機(jī)關(guān)實(shí)行考勤登記制度，由辦公室專人負(fù)責(zé)考勤。 工作人員因病因事確需請假的，必須寫書面請假條，一天之內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一天以上一周以內(nèi)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上的，上報(bào)區(qū)人事勞動保障局批準(zhǔn)?？萍壐刹?請假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請假超過七天的，報(bào)區(qū)委 第 14 頁 共 26 頁 組織部審批。 法定休假按國家政策規(guī)定執(zhí)行，需要休假的由股室提出意見，匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)商議適時安排。 凡 1 月內(nèi)遲到或早退 5 次者要進(jìn)行大會通報(bào)批評，不參加集體學(xué)習(xí)、公益活動、義務(wù)勞動者按曠工論處。全年累計(jì)無故曠工 15 天以上者年終考核按不稱職論處，并取消年終獎；一年內(nèi)事假累計(jì) 15 天，病假累計(jì)超過 30 天，或者病事假累計(jì)超過40 天者，取消年終評優(yōu)評獎資格。連續(xù)曠工 15 天或全年累計(jì)曠工 30 天，按《公務(wù)員法》規(guī)定報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)予以辭退。辦公室要對請假情況及時登記清楚，每月底對出勤情況匯總、通報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔。 工作人員參加機(jī)關(guān)集體活動由辦公室統(tǒng)一安排。全年累計(jì) 3 次無故不參加或不積極配合的，本人寫出書面檢查并取消評優(yōu)評獎資格。 堅(jiān)持節(jié)假日值班制度。凡值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員和司機(jī)等必須堅(jiān)守崗位，履行值班責(zé)任。如發(fā)生不安全事故，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。 機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度 按照建設(shè)和諧型、服務(wù)型、節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，對機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一收支，合理安排。 財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì) 律，把好收支關(guān)，每月及時 第 15 頁 共 26 頁 向分管及主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況，并提出建議，當(dāng)好參謀。 堅(jiān)持 “ 一支筆 ” 審批制度，凡因公需要支出費(fèi)用的，必須事先匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。支出 500 元以下由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，500 元以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批方可報(bào)銷。 機(jī)關(guān)干部因公出差等借款，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員處辦理借款手續(xù)。 機(jī)關(guān)辦公用品由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一購置、分發(fā)、管理。購置政府采購商品，必須申報(bào)辦理采購手續(xù)。 機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管 理制度 固定資產(chǎn)采取分級登記管理原則，實(shí)行誰使用誰保全的管理辦法。由人秘股統(tǒng)一造冊登記，各股室固定資產(chǎn)表由股室負(fù)責(zé)人簽字并承擔(dān)管理，使用責(zé)任。 凡閑置不用的固定資產(chǎn)由人秘股指定專人登記保管。 固定資產(chǎn)的購置由使用股室提出意見，人秘股匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)程序購置。資產(chǎn)購回后由人秘股及使用股室共同驗(yàn)收，建賬建卡，交付使用。 人秘股應(yīng)定期或不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，保證賬物相符。 對調(diào)離人員的相關(guān)固定資產(chǎn)，由人秘股指定專人會同調(diào)離人員進(jìn)行核實(shí)，并由 人秘股收回封存；需移交其他人員時，由 第 16 頁 共 26 頁 人秘股匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，方可移交，并由人秘股登記備案。任何人不得隨意移交或交換固定資產(chǎn)。 凡需要外出印制的材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可印制。 單位復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備由指定專人負(fù)責(zé)保管、印制，其他人員不得擅自操作。 機(jī)關(guān)車輛管理制度 車輛的調(diào)配由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，實(shí)行派車制度，駕駛員必須服從調(diào)度，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)私自出