【文章內容簡介】 或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。(2)其他：_______________________________________________乙方的違約責任：_______________________________________十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。甲方簽名：_________乙方簽名：__________________年_________ 月_________ 日勞務派遣人員合同4甲方：(用工單位)___________________________________法定代表人或主要負責人：_____________________________聯系電話：___________________________________________住所：_______________________________________________乙方：(派遣單位)____________________________________法定代表人或主要負責人：_____________________________聯系電話：___________________________________________聯系地址：___________________________________________丙方：(保潔員)_____________________________________證件類型：___________________________________________證件號碼：___________________________________________聯系電話：___________________________________________經甲、乙雙方友好協商，就_____單位保潔服務事宜達成如下協議：一、甲方聘請乙方________名保潔員，負責單位的保潔服務工作。二、服務費用共計______元/月。三、合同期為：______年_____月_____日至_____年______月______日止。四、乙方人員服務要求：工作期間統(tǒng)一著裝，佩帶胸卡，服裝干凈整潔，保持良好的儀容儀表。乙方人員在工作期間應服從甲方指定人員的臨時性工作安排。工作期間語言、行為按公司規(guī)范要求執(zhí)行或按甲方要求執(zhí)行。保潔期間遇到有人使用衛(wèi)生間應停止手頭工作主動避讓。具體工作時間、工作標準見附頁。五、甲方權利義務：甲方有權向乙方提出改進意見，乙方應按甲方的整改意見進行整改。對不按甲方要求履行崗位職責的人員，經乙方核實確認后按甲方要求更換人員。六、乙方權利義務：乙方應加強員工培訓，提供適合甲方要求的人員。乙方更換人員須提前通知甲方主管領導，征求甲方意見。乙方人員在工作期間應忠于職守、盡職盡責、禮貌待人。乙方人員每人每月有四天有薪假期，但調休時應安排好工作為前提。七、違約責任及解決方式：甲、乙雙方應本著誠實守信的原則履行協議，雙方不得無故終止合同，如有特殊情況須終止本合同，須提前1個月以書面的形式通知對方，若單方終止合同的，應賠償對方一個月保潔費總額的經濟損失。乙方嚴重違約甲方有權單方解除合同，由此給乙方造成的損失由乙方承擔。甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的39。服務費用，節(jié)假日往后順延，逾期10日仍未支付乙方費用，乙方有權單方解除合同，由此給甲方造成的一切損失及影響乙方概不承擔責任，并依法追回所得。在合同履行期間發(fā)生糾紛，由甲、乙雙方協商解決，協商未果的可依法向人民法院提起訴訟。在合同履行期間若遇不可抗力(如地震、洪水等自然災害)造成合同無法履行，甲、乙雙方互不承擔責任。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協議自簽字蓋章之日起生效。用工單位(公章):________________ 派遣單位(公章):________________法定代表人(簽章):____________ 法定代表人(簽章):____________保潔員(簽字)：____________簽訂日期：______年_____月_____日附頁：日常保潔標準每天上午兩次、下午兩次對樓內衛(wèi)生間進行保潔四次。打開門窗通風，清掃地面垃圾，清倒垃圾簍的垃圾，換新的垃圾袋后存放原處。用毛巾從門開始順時針方向依次將墻面、開關、門窗、標牌、蹲位隔板等擦拭一遍。先用濕布擦窗玻璃和鏡面，后用干布擦干凈。每天擦拭熱水器表面兩遍，表面光亮，無浮塵。適量噴灑空氣清新劑。發(fā)現墻壁有亂涂亂畫立即清除。保持地面干爽，定期對墻面、天花板進行單塵，確保墻面無積塵、無蜘蛛網。勞務派遣人員合同5甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________法定代表人：_________甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：第一章 派遣與借用第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業(yè)務需要確定。第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：(一)支付員工的工資。(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。第二章 甲方的義務與權利第七條甲方承擔下列義務：(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的`社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。第八條甲方享有如下權利：(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。第三章 乙方的義務與權利第九條乙方承擔下列義務：(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。(二)為派遣員工提供符合政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產假。懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發(fā)。(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內派遣員工的借用關系。(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。(十)督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。(十二)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯系。(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協議為準。第十條乙方享有如下權利：(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據借用期限確定：借用期在6個月以下的，試用期不超過15日。借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日。借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日。借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內容。(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。第四章 費用及其結算第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資247。92天247。8小時實際加點時間150%。休息日、帶薪休假日加班費=月工資247。92天247。8小時實際加班時間200%。法定節(jié)假日加班費=月工資247。92天247。8小時實際加班時間300%。第五章 爭議與仲裁第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。第六章 其它第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。第十八條本合同在履行中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協商修訂。第十九條本合同自 _________年_________月_________日起生效，有效期_____