【文章內(nèi)容簡介】 任務(wù)、實(shí)指標(biāo)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)、虛指標(biāo)；只要把業(yè)務(wù)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益搞上去，黨務(wù)工作自然就做好了，經(jīng)驗(yàn)自然也就形成了，抓不抓黨建工作無礙大局。有時(shí)黨務(wù)工作與行政工作沖突時(shí)，黨務(wù)工作被行政工作擠占，作用難以顯示。基層兼職黨務(wù)工作者多為業(yè)務(wù)干部，業(yè)務(wù)上常外出學(xué)習(xí)考察和培訓(xùn)，而黨務(wù)方面的知識(shí)欠缺。（四）黨員先鋒模范作用不突出的問題。目前，我局在崗黨員，大部分是林業(yè)工人的后代，過去隨父母生活在山區(qū)，沒有條件接受正規(guī)系統(tǒng)的教育，有的在林業(yè)改革中頂替上班；有的初中畢業(yè)、高中畢業(yè)就參加工作；有的雖接受過林業(yè)專業(yè)方面的培訓(xùn)，但由于常年工作生活在山區(qū)一線，沒有優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)也弱化，他們白天人看樹，晚上觀星月，既不能照顧老人，也不能照顧妻子兒女，生活乏味寂寞。因此，有的黨員“先進(jìn)性”標(biāo)準(zhǔn)不高，把自己混同于一般職工，工作中滿足于過得去，不求過得硬。（五）黨建基礎(chǔ)工作較薄弱的問題。一是民主生活會(huì)制度落實(shí)得不夠好，主要表現(xiàn)在民主生活會(huì)質(zhì)量不高。在查看的支部會(huì)議記錄中，只有個(gè)別班子能夠開展批評和自我批評。主要原因是班子成員拉不下情面，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化到建設(shè)生態(tài)橋北、富裕橋北、文明橋北、和諧橋北的自覺行動(dòng)上來，轉(zhuǎn)化到促進(jìn)林業(yè)改革發(fā)展的政策措施上來，轉(zhuǎn)化到加強(qiáng)各項(xiàng)制度的落實(shí)上來，鍛造一支銳意創(chuàng)新、勤奮創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的干部隊(duì)伍，真正成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者、組織者和推動(dòng)者，推進(jìn)我局各項(xiàng)事業(yè)的又好又快發(fā)展。激發(fā)能力提高的內(nèi)在動(dòng)力。黨員干部提高統(tǒng)領(lǐng)林業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力，貴在自愿。要不斷激發(fā)自覺提高能力的內(nèi)在動(dòng)力，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)大局意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)林業(yè)發(fā)展是我局得以持續(xù)、快速發(fā)展的必然趨勢；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把貫徹科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)我局科學(xué)發(fā)展作為自己的政治責(zé)任和歷史使命；增強(qiáng)為民意識(shí)，牢固樹立以人為本的觀念，把推進(jìn)林業(yè)科學(xué)發(fā)展過程作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為廣大職工謀利的過程，要探索建立職工參與評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力的機(jī)制，以職工的外推力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提高的內(nèi)動(dòng)力。形成能力提高的正確政績導(dǎo)向。要切實(shí)按照上級有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的文件精神和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我局實(shí)際，建立我局落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀評價(jià)考核體系，做到科學(xué)確定評價(jià)考核體系的基本框架、科學(xué)確定評價(jià)考核主體、科學(xué)選擇評價(jià)考核時(shí)機(jī)、科學(xué)確定考核獎(jiǎng)懲機(jī)制、科學(xué)運(yùn)用實(shí)績考核結(jié)果，以正確的政績導(dǎo)向促進(jìn)我局兩級領(lǐng)導(dǎo)班子提高科學(xué)發(fā)展能力，使考核真正成為激勵(lì)班子作為、鼓勵(lì)干部實(shí)干、促進(jìn)工作落實(shí)的正確導(dǎo)有林業(yè)局場和森林持續(xù)經(jīng)營的長效機(jī)制。堅(jiān)持延安市政府負(fù)責(zé)管理國有森林資產(chǎn)，由林業(yè)行政主管部門擔(dān)負(fù)產(chǎn)權(quán)管理工作。積極爭取把國有林業(yè)局場的性質(zhì)定性為生態(tài)公益性事業(yè)單位。建立保障國有林業(yè)局場和森林持續(xù)經(jīng)營的投資體制和經(jīng)濟(jì)扶持政策。研究確定國有林業(yè)局場森林持續(xù)經(jīng)營的規(guī)劃和措施。加強(qiáng)國有林業(yè)局場人才隊(duì)伍建設(shè)，改變?nèi)瞬艛鄬拥奈＞帧＃ㄈ┙∪屯晟屏謽I(yè)局場黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。建議恢復(fù)黨委辦公室和基層林場書記的設(shè)置第三篇：黨建工作存在的問題及建議黨建工作存在的問題及建議（座談會(huì)發(fā)言稿）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：下面我發(fā)言題目是《黨建工作存在的問題及建議》，因我所在的黨組織為機(jī)關(guān)黨委，我的發(fā)言圍繞機(jī)關(guān)黨建工作展開。機(jī)關(guān)黨建工作，是新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)，是開展機(jī)關(guān)建設(shè)的核心工作，也是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)、促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要保證。一、存在的主要問題（一）對黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，影響了黨建工作的正常開展。當(dāng)前有個(gè)別同志對機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般，要求不高；一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實(shí)；有極個(gè)別支部的負(fù)責(zé)人有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為財(cái)政稅收工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置；甚至有的支部抓黨建工作甚至流行形式，被動(dòng)應(yīng)付，沒有什么起色。（二）組織生活開展不正常、不規(guī)范。機(jī)關(guān)單位由于業(yè)務(wù)工作性質(zhì)的限定，一些支部黨員的組織生活開展不正常，沒有嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，沒有按時(shí)研究支部黨建工作中的具體事務(wù)，黨支部職能作用得不到正常發(fā)揮。個(gè)別黨支部召開組織生活會(huì)，常常是講成績多、講問題少，缺乏認(rèn)真的批評與自我批評，流于形式，質(zhì)量不高，沒有取得理想的效果。（三）支部負(fù)責(zé)人履行職責(zé)不到位，對黨建工作熱情不高。一些支部書記或副書記絕大多數(shù)都是兼職，是本單位本部門的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多而繁重的業(yè)務(wù)工作，無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作。不堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，不了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，放松黨員的思想政治工作和宣傳教育工作，黨內(nèi)各項(xiàng)制度的檢查和落實(shí)不夠等等。由于黨支部負(fù)責(zé)人職責(zé)履行不到位，導(dǎo)致支部整體工作的推進(jìn)效果不明顯，出現(xiàn)工作重心缺失現(xiàn)象。（四）活動(dòng)內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費(fèi)而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機(jī)關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，個(gè)別支部常年很少開展黨員活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨建缺乏生機(jī)和活力，機(jī)關(guān)黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機(jī)關(guān)黨組織的整體形象和工作開展。二、建議：黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)黨的組織處在黨建工作的第一線，擔(dān)負(fù)著直接教育管理黨員并帶領(lǐng)黨員和群眾完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要職責(zé)。黨組織的強(qiáng)弱，直接影響著機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和先鋒模范作用的發(fā)揮，影響著黨組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。轉(zhuǎn)變思想觀念，就要消除對機(jī)關(guān)黨建工作四個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：一是認(rèn)為機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)