【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： 暫無(wú) （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： 暫無(wú)判斷題（共 5 題，每題 6 分）.人針對(duì)某個(gè)事物的體驗(yàn)所引起的有意識(shí)的心理反應(yīng)、一種伴隨著生理和行為變化的感受。對(duì) 錯(cuò)我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： （個(gè)人或社會(huì)的）無(wú)法滿足環(huán)境的需求（事件和責(zé)任）時(shí)所感受到的焦慮狀態(tài)（緊張感）。對(duì) 錯(cuò)我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： ，又取決于個(gè)人身心承受壓力的強(qiáng)弱程度，后者是造成壓力的主要因素。對(duì) 錯(cuò)我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： 、幸?？梢哉J(rèn)為是對(duì)自己的生活感到滿意，滿足，能夠享受生活帶來(lái)的一切，并讓自己和他人快樂(lè)。對(duì) 錯(cuò)我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： ，分別是自我肯定、樂(lè)觀、人際關(guān)系、自我實(shí)現(xiàn)。對(duì) 錯(cuò)我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 暫無(wú) 基層崗位創(chuàng)新與發(fā)展自測(cè)返回上一級(jí)單選題（共 5 題，每題 6 分）.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是（）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。 我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： ，正確的是：（） 我的答案： A 參考答案 ：A 答案解析： ，您的正確工作方法是：（） ，積極幫助他出謀劃策，同時(shí)給予更對(duì)的關(guān)注和支持但不插手親自作業(yè)，因?yàn)橄嘈艈T工能夠獨(dú)自將困難克服 ，接手這項(xiàng)困難工作并由自己獨(dú)自完成 ，安排其他您認(rèn)為合適的人完成，如果沒(méi)有，還是要求對(duì)方 一定完成 ，您只要工作成果，過(guò)程不重要。我的答案： A 參考答案 ：A 答案解析： ，經(jīng)常遇到資源不足時(shí)，哪個(gè)工作步驟比較好：（） ，能完成多少就完成多少，得出可能的結(jié)果上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，得到認(rèn)可后重新編 排計(jì)劃，重新分解目標(biāo)完成 ，讓他來(lái)處理 ，看看別的團(tuán)隊(duì)是如何處理的，學(xué)習(xí)他。我的答案： A 參考答案 ：A 答案解析： ，對(duì)待技術(shù)專長(zhǎng)與管理專長(zhǎng)態(tài)度是：（） ，成為專業(yè)的管理階級(jí)。，大多數(shù)時(shí)間成為管理階級(jí)。，同時(shí)利用其他時(shí)間從事管理工作。，但不親自從事，而是委托其他人完成，對(duì)他們提供支持和指導(dǎo)。我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： 暫無(wú)多選題（共 5 題，每題 8 分）.愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是（） 我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： （） ，互為前提，相互支持，相輔相成 C.“愛(ài)崗”是“敬業(yè)”的基石 D.“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的升華我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： ，它總是離不開一定的（）的約束 我的答案： ACD 參考答案 ：ACD 答案解析： （）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力 我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： ，面對(duì)下屬，您認(rèn)為您應(yīng)該扮演一個(gè)什么角色？（） “長(zhǎng)輩和朋友” ，其他事情不用管我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： 暫無(wú)判斷題（共 5 題，每題 6 分）.領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)者，他的地位和角色是不變的。對(duì) 錯(cuò) 我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： ，是連接中高層管理者與員工的橋梁，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。對(duì) 錯(cuò)我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： ，由公司中高層領(lǐng)導(dǎo)抉擇，基層管理者僅僅是執(zhí)行單位，因此不能夠?yàn)榭?jī)效管理結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì) 錯(cuò)我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： ，因此最好不發(fā)表個(gè)人看法，專心做好技術(shù)工作就行了。對(duì) 錯(cuò)我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： 。對(duì) 錯(cuò)我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 暫無(wú) PPP模式的若干問(wèn)題自測(cè)返回上一級(jí)單選題（共 3 題，每題 10 分）.下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)資本的特性？（） 我的答案： B 參考答案 ：B 答案解析： （） 、法律體系 我的答案： B 參考答案 ：B 答案解析： （） ，確立游戲規(guī)則 ，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用 我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： 暫無(wú)多選題（共 5 題，每題 10 分）.PPP項(xiàng)目中的三個(gè)“P”分別代表了哪三方？（） 我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： （） 我的答案： ABD 參考答案 ：ABD 答案解析： （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： ？（） ？ ？ ？ ？我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： 暫無(wú)判斷題（共 4 題，每題 5 分）.從政府的角度來(lái)講，推進(jìn)政府與社會(huì)資本合作，拓寬了地方政府的建設(shè)資金來(lái)源渠道，也為社會(huì)資本提供了機(jī)會(huì)，是一種雙贏模式。（）對(duì) 錯(cuò)我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 暫無(wú) ，是融合政府與社會(huì)資本各自的優(yōu)勢(shì)及力量。（）對(duì) 錯(cuò)我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： ，是將自己視為一個(gè)一般的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，以財(cái)政收入或財(cái)務(wù)收益為投資目標(biāo)，在項(xiàng)目投入、產(chǎn)出方面與社會(huì)資本爭(zhēng)利，導(dǎo)致合作失敗。（）對(duì) 錯(cuò)我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： ，表現(xiàn)為看項(xiàng)目、合作時(shí)過(guò)于關(guān)注眼前利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，如只看個(gè)別項(xiàng)目短期收益，不看市場(chǎng)占有率和長(zhǎng)期穩(wěn)定收益。（）對(duì) 錯(cuò)我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 暫無(wú) 中層管理者的人員管理自測(cè)返回上一級(jí)單選題（共 10 題，每題 4 分）.在馬斯洛的五個(gè)需求層次理論中，最高需求層次為： 我的答案： 參考答案 ：D 答案解析： 我的答案： 參考答案 ：C 答案解析： ，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行激勵(lì)的前提是： 我的答案： 參考答案 ：A 答案解析： ?馬斯洛指出人最低層次的需求是 我的答案： 參考答案 ：C 答案解析： ： 我的答案： 參考答案 ：D 答案解析： ，是因?yàn)? 我的答案： 參考答案 ：D 答案解析： ，安全需要為主導(dǎo)需要的員工的表現(xiàn)，不包括： ，尤其是他人的批評(píng) 我的答案： 參考答案 ：D 答案解析： ，不包括： 我的答案： 參考答案 ：D 答案解析： ，所選用的主要激勵(lì)方式中，不包括下列哪種方式: 我的答案： 參考答案 ：D 答案解析： 我的答案： 參考答案 ：B 答案解析： 暫無(wú)多選題（共 5 題，每題 6 分）.馬斯洛需求層次理論包括： 我的答案： 參考答案 ：ABCD 答案解析： ，選取的有效激勵(lì)方式有： 我的答案： 參考答案 ：BCD 答案解析： ： 、快樂(lè)、充實(shí) 我的答案： 參考答案 ：ABC 答案解析： 、目的性很強(qiáng)的，員工需要激勵(lì)的時(shí)候往往會(huì)有以下一些表現(xiàn) ，表現(xiàn)不合作 、早退或曠工，而并沒(méi)有合理的解釋 ，主動(dòng)加班，不愿意回到辦公地點(diǎn)我的答案： 參考答案 ：ABD 答案解析： ，其主要表現(xiàn)為： 、節(jié)約等相關(guān)的話題我的答案： 參考答案 ：ABC 答案解析： 暫無(wú)判斷題（共 10 題，每題 3 分）.所謂“目標(biāo)激勵(lì)”，實(shí)際上就是通常所講的激將法。對(duì) 錯(cuò)我的答案： 參考答案 ：F 答案解析： 、愿意為家庭付出努力、做出犧牲，家庭是中國(guó)人努力工作的重要?jiǎng)恿Α?duì) 錯(cuò)我的答案： 參考答案 ：T 答案解析： ，對(duì)人的行為產(chǎn)生激勵(lì)和促進(jìn)作用的需要。對(duì) 錯(cuò)我的答案： 參考答案 ：F 答案解析： ，正所謂“不患寡而患不均”，實(shí)際上就是人們的公平心理在起作用。對(duì) 錯(cuò)我的答案： 參考答案 ：T 答案解析： ，其結(jié)果總是有效的。對(duì) 錯(cuò)我的答案： 參考答案 ：F 答案解析： 。對(duì) 錯(cuò)我的答案： 參考答案 ：F 答案解析： ，使得后者為之所向往、心動(dòng)，繼而激勵(lì)他們迎難而上，堅(jiān)定不移地為之努力奮斗。對(duì) 錯(cuò)我的答案： 參考答案 ：T 答案解析： ，完全是為了組織發(fā)展的需要，對(duì)員工個(gè)人發(fā)展毫無(wú)價(jià)值可言。對(duì) 錯(cuò)我的答案： 參考答案 ：F 答案解析： ，要想增進(jìn)彼此的關(guān)系，決不能暴露任何個(gè)人隱私。對(duì) 錯(cuò)我的答案： 參考答案 ：F 答案解析： 、與工作任務(wù)本身無(wú)直接關(guān)系。對(duì) 錯(cuò)我的答案： 參考答案 ：T 答案解析： 暫無(wú) 班組經(jīng)濟(jì)核算自測(cè)返回上一級(jí)單選題（共 10 題，每題 分）.以下哪項(xiàng)不是人員使用成本的構(gòu)成內(nèi)容（）。 我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： （）。 我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： ，不屬于班組經(jīng)濟(jì)核算環(huán)節(jié)的是（？）。 我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： （）。 =最大的效益 =最大的效益 =最大的效益 =最大的效益我的答案： C 參考答案 ：C 答案解析： （）。 我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： （）。 我的答案： C 參考答案 ：C 答案解析： （）。 我的答案： A 參考答案 ：A 答案解析： （）。 我的答案： A 參考答案 ：A 答案解析： （）。 我的答案： C 參考答案 ：C 答案解析： ，當(dāng)月考核總得分為50000分，本組擋車工小麗當(dāng)月考核得分4000分，她當(dāng)月的獎(jiǎng)金應(yīng)該是（）元。 我的答案： C 參考答案 ：C 答案解析： 暫無(wú)多選題（共 10 題，每題 5 分）.下列關(guān)于成本控制的具體步驟，說(shuō)法正確的是（）。 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： ，正確的是（）。 ，即班組為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。 ，因?yàn)橘|(zhì)量低劣的設(shè)備由于其維護(hù)費(fèi)用高，使用壽命短，相對(duì)于優(yōu)質(zhì)設(shè)備而言，無(wú)形之中增加了企業(yè)的成本支出。 。即由于對(duì)班組員工管理出現(xiàn)的種種問(wèn)題，給公司及班組造成經(jīng)濟(jì)、形象、信譽(yù)等各方面的損失。 ，即不直接體現(xiàn)在班組成本計(jì)算過(guò)程中的成本。這類成本一般難以在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)或財(cái)務(wù)賬目在顯示出來(lái)。我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： ，正確的是（）。 1