“庸懶散浮”專項治理實施方案共五則(編輯修改稿)
2024-11-16 02:01 本頁面
【文章內容簡介】 譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等行為。在開展治理慵懶散浮專項治理活動中，我片積極用改革的辦法，有針對性地不斷健全和完善工作方式放大。雖然取得一些成效，但我們始終認為，作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。第四篇：治理“庸懶散”實施方案治理“庸懶散”實施方案為進一步加強新農村建設，改進工作作風，提高行政效率和服務品質，創(chuàng)建良好的成長環(huán)境，村“兩委”研究決定，結合“成長提升年”活動，在全村深入開展“治庸治懶治散”為主要內容的干部職工作風整頓活動，特制定本方案。一、總體規(guī)定和工作目標總體規(guī)定是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學成長觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民和“積極主動服務、嚴格規(guī)范管理”的規(guī)定，深入貫徹黨的十七大精神、十七屆四中精神，切實解決行政不作為、慢作為、亂作為的問題，增強全體干部職工的勤政廉政意識，轉變工作作風，提高辦事效率和服務品質。以建設法治、服務、責任和效能機關為目標，以更新觀念、轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范做法為主要內容，以健全首問承擔責任制、限時辦結制和責任追究制為重點，以問事、問效、問責為手段，致力強化治庸治懶治散工作措施，有效解決責任不到位、工作不主動、協(xié)調不順暢、辦事不公正等障礙性問題，進一步激發(fā)潛動力，提升執(zhí)行力，力爭年內實現全村黨員干部工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，成長環(huán)境明顯優(yōu)化，為我村新農村建設成長提供良好的資源保障。二、主要內容及原則通過“三治”即治庸、治懶、治散，切實解決黨員干部不愿學、不善學，不思進??；不想事、不干事、干不成事；作風漂浮、辦事拖拉、工作推諉；紀律渙散、有令不行、有禁不止，不上班、少上班等問題。一是治庸提能。解決“沒本事作為”的問題；二是治懶增效。解決“不作為”的問題；三是治散正氣。解決“不合力作為”的問題。具體對以下做法開展重點治理。（一）“庸”的做法：主要指在思想素質和工作能力地方存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按規(guī)定去完成等做法。具體表現為：理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任感；大局意識和政治敏感性不強，沒有團結協(xié)作精神，集體榮譽感差；對上級和局領導班子作出的決策部署，落實不力，無所作為；業(yè)務不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；對工作崗位職責認識不清，膽小怕事，不敢承擔責任，完不成任務或完成任務的品質不高。（二）“懶”的做法：主要指在工作態(tài)度和工作效率地方存在的問題和不足，即對上級領導作出的決策部署不自覺貫徹落實，不認真履行崗位職責等做法。具體表現為：對領導作出的決定、部署的工作不聞不問、消極抵觸；平時不注重學習，不注重調查研究；不講求工作效率，不及時、不認真完成日常工作，得過且過，應付了事；不改進工作方法、辦法，工作憑經驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。（三）“散”的做法：主要指在遵規(guī)守紀和廉潔自律地方存在的問題和不足，即不認真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、做法規(guī)范和辦事程序，違反工作紀律等做法。具體表現為：自身素質差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責任，對自身缺乏約束，不作為或亂作為，經教育仍無悔改表現；組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時間不辦理業(yè)務，上網、聊天、玩游戲、炒股票；門難進、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害群眾利益，服務意識不強，作風粗暴，對服務對象態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾。三、方法步驟開展“庸懶散”專項治理工作從2011年8月23日開始至10月31日結束。分為學習教育、自查自糾、整改完善、
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1