【文章內(nèi)容簡介】 年均增長幅度。四、考核辦法（一）考核原則及組織實施市全民創(chuàng)業(yè)領導小組負責考核工作，市全民創(chuàng)業(yè)領導小組辦公室具體負責組織實施。（二）考核程序各縣（市）區(qū)人民政府及全民創(chuàng)業(yè)領導小組各成員單位，每年12月10日前，進行自查自評，形成自查報告，并上報市全民創(chuàng)業(yè)領導小組辦公室；，市全民創(chuàng)業(yè)領導小組辦公室擇時組織對各縣（市）區(qū)人民政府及全民創(chuàng)業(yè)領導小組各成員單位進行考核。自查和考核結(jié)果，由市全民創(chuàng)業(yè)領導小組辦公室向領導小組報告。（三）考核方式及評分標準考核工作采取定性分析與定量考核相結(jié)合、自查與考核相結(jié)合的方式進行，打分評定。評分標準按《銀川市全民創(chuàng)業(yè)工作考評細則》執(zhí)行。五、考核獎懲對完成目標任務的縣(市)區(qū)，兌現(xiàn)以獎代補資金，同時對考核前三名的縣（市）區(qū)分別予以5萬元、3萬元和1萬元獎勵；對未完成的，按照任務指標完成比例扣減以獎代補資金。對完成工作任務的成員單位予以物質(zhì)獎勵，對未完成任務的予以批評。六、本考核辦法由市全民創(chuàng)業(yè)領導小組辦公室負責解釋。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。第三篇：銀川市人民政府辦公廳關于印發(fā)銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委【發(fā)布單位】銀川市人民政府 【發(fā)布文號】銀政辦發(fā)〔2009〕236號 【發(fā)布日期】20091113 【生效日期】20091113 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】銀川市銀川市人民政府辦公廳關于印發(fā)銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責 內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知(銀政辦發(fā)〔2009〕236號)各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各部門、直屬機構(gòu)：《銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》經(jīng)市機構(gòu)編制委員會審定，市政府批準，現(xiàn)予印發(fā)，請抓緊組織實施。二OO九年十一月十三日銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責 內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》(寧黨辦〔2009〕67號)，設立銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，為銀川市人民政府工作部門。一、職責調(diào)整強化職責建立并完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度。對國有企業(yè)保值增值監(jiān)管職責。推進國有企業(yè)發(fā)揮對地方經(jīng)濟發(fā)展的帶頭作用。二、主要職責（一）貫徹實施有關法律、法規(guī)、規(guī)章，執(zhí)行國家和自治區(qū)有關國有資產(chǎn)管理的方針、政策；依照中華人民共和國《公司法》等法律規(guī)定，根據(jù)市人民政府授權(quán)履行出資人職責，對政府出資的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位、金融機構(gòu)的國有資產(chǎn)進行管理；依法指導和監(jiān)督縣（市）、區(qū)國有資產(chǎn)管理工作。（二）指導推進國有企業(yè)改革和重組，推進國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)；加快推動全市國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和布局調(diào)整；研究和制定國有資產(chǎn)的投資方向、發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。（三）強化對國有企業(yè)保值增值監(jiān)管，建立和完善國有資產(chǎn)保值增值的指標體系，制定考核標準；負責所出資企業(yè)工資分配管理工作，制定所出資企業(yè)負責人收入分配政策并組織實施。（四）通過法定程序?qū)λ鲑Y企業(yè)和單位領導人進行考核任免，并根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績進行獎懲。（五）按照有關規(guī)定向出資企業(yè)派出監(jiān)事，負責國有獨資和控股企業(yè)監(jiān)事會的管理工作。（六）承擔所監(jiān)管企業(yè)黨的組織建設、紀檢監(jiān)察和黨員教育、管理工作；指導企業(yè)開展黨風廉政建設和反腐敗工作；按照出資人職責，負責督促檢查所出資企業(yè)貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準等工作；指導國有企業(yè)法律顧問工作。（七）開展企業(yè)負責人經(jīng)濟責任審計和專項審計，監(jiān)督規(guī)范企業(yè)財務決算審計，管理和指導所出資企業(yè)的內(nèi)部審計。（八）參與擬訂國有資本經(jīng)營預算有關管理制度和辦法，負責國有資本經(jīng)營預決算編制和執(zhí)行等工作；負責組織所出資企業(yè)上交國有資本收益。（九）承辦市委、市政府交辦的其他事項。三、內(nèi)設機構(gòu)根據(jù)以上職責，市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會設4個內(nèi)設機構(gòu)：(一)綜合處(監(jiān)察室)負責協(xié)調(diào)和督辦機關日常工作。負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、信息安全、保密、信訪、政務公開、國有資產(chǎn)管理、提案議案辦理等工作。監(jiān)督規(guī)范企業(yè)改革、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、清產(chǎn)核資、財務審計等工作。負責所出資企業(yè)黨的建設、精神文明建設和黨員教育、管理工作。承擔所出資企業(yè)紀檢監(jiān)察相關工作。指導企業(yè)文化建設、協(xié)調(diào)所出資企業(yè)的工、青、婦等相關工作。指導國有企業(yè)法律顧問工作；承擔本部門行政流程再造設計及對流程實施情況進行監(jiān)督考核的工作。(二)組織人事和監(jiān)事會工作處負責機關人事勞資、機構(gòu)編制、離退休人員管理與服務工作；承擔對所出資企業(yè)領導人員的考察工作并提出任免建議。研究擬訂向國有控股和參股企業(yè)派出國有股權(quán)代表的工作方案。承擔國有及國有控股企業(yè)領導人員的考核、管理。負責監(jiān)事會的日常管理工作，研究制定監(jiān)事會工作的有關規(guī)章制度。按照規(guī)定程序辦理專、兼職監(jiān)事和財務總監(jiān)的選派工作。負責做好監(jiān)事會和財務總監(jiān)的培訓、交流、檢查、指導、考核、獎懲工作。負責派出監(jiān)事會和財務總監(jiān)對企業(yè)監(jiān)督檢查報告的審核、報送和綜合匯總工作。處理派出監(jiān)事會和財務總監(jiān)提請解決的有關事項。組織監(jiān)事會根據(jù)有關法律、行政法規(guī)對國有企業(yè)董事會的決策和高級管理人員經(jīng)營行為進行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)監(jiān)事會和有關部門、企業(yè)的聯(lián)系。(三)產(chǎn)權(quán)管理處研究提出國有企業(yè)改革的方針政策。指導國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。研究所出資企業(yè)合并、股份制改造、上市、合資等重組方案，對其中需國有股東決定的事項提出意見。研究提出國有經(jīng)濟布局和戰(zhàn)略調(diào)整規(guī)劃并組織實施，審核所出資企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。指導、協(xié)調(diào)所出資企業(yè)的合并、分立、解散、清算和關閉破產(chǎn)、困難企業(yè)重組等工作。研究提出改革國有資產(chǎn)管理辦法和管理制度的意見，負責擬訂國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等方面的制度、管理辦法并承擔相關工作。負責所出資企業(yè)資產(chǎn)評估項目的核準和備案。審核所出資企業(yè)資本金變動、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及發(fā)債方案。加強企業(yè)國有產(chǎn)(股)權(quán)管理，監(jiān)督、規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)交易。審批企業(yè)改制資產(chǎn)損失核銷、資產(chǎn)處置及股權(quán)設置方案。參與擬訂國有資本經(jīng)營預算有關管理制度和辦法，負責國有資本經(jīng)營預決算編制和執(zhí)行等工作。負責組織所出資企業(yè)上交國有資本收益。(四)考核評價處建立和完善國有資產(chǎn)保值增值目標管理和考核辦法，擬訂考核標準。完善企業(yè)績效評價體系，并組織實施。承擔所出資企業(yè)財務預決算的有關工作。研究提出所出資企業(yè)重大資產(chǎn)損失責任追究的意見和措施。承擔所出資企業(yè)清產(chǎn)核資和資產(chǎn)損失核銷工作。承擔國有企業(yè)統(tǒng)計分析工作。完善企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核制度，對所出資企業(yè)負責人進行和任期經(jīng)營業(yè)績考核。管理和指導所出資企業(yè)的內(nèi)部審計，監(jiān)督規(guī)范企業(yè)財務決算審計，開展企業(yè)負責人經(jīng)濟責任審計和專項審計。根據(jù)國家有關規(guī)定，對所出資企業(yè)工資分配總體水平進行調(diào)控，擬定企業(yè)負責人薪酬制度并組織實施。監(jiān)督檢查與考核企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。四、人員編制和領導職數(shù)行政編制19名。領導職數(shù)：主任1名，黨工委副書記、紀工委書記1名，副主任2名；科級領導職數(shù)9名，其中：主管7名（綜合事務主管、組織人事主管、監(jiān)察主管、考核評價主管、產(chǎn)權(quán)管理主管、監(jiān)事會主管、改革發(fā)展主管），副主管2名（由國資委根據(jù)工作需要具體設定）。機關后勤服務事業(yè)編制2名。五、附則（一）本規(guī)定由銀川市機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋，其調(diào)整由銀川市機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。（二）銀川市機構(gòu)編制委員會辦公室對銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的職責履行情況進