【文章內(nèi)容簡介】 年均增長幅度。四、考核辦法（一）考核原則及組織實(shí)施市全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核工作，市全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（二）考核程序各縣（市）區(qū)人民政府及全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，每年12月10日前，進(jìn)行自查自評，形成自查報(bào)告，并上報(bào)市全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；，市全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇時組織對各縣（市）區(qū)人民政府及全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位進(jìn)行考核。自查和考核結(jié)果，由市全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。（三）考核方式及評分標(biāo)準(zhǔn)考核工作采取定性分析與定量考核相結(jié)合、自查與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，打分評定。評分標(biāo)準(zhǔn)按《銀川市全民創(chuàng)業(yè)工作考評細(xì)則》執(zhí)行。五、考核獎懲對完成目標(biāo)任務(wù)的縣(市)區(qū)，兌現(xiàn)以獎代補(bǔ)資金，同時對考核前三名的縣（市）區(qū)分別予以5萬元、3萬元和1萬元獎勵；對未完成的，按照任務(wù)指標(biāo)完成比例扣減以獎代補(bǔ)資金。對完成工作任務(wù)的成員單位予以物質(zhì)獎勵，對未完成任務(wù)的予以批評。六、本考核辦法由市全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。第三篇：銀川市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委【發(fā)布單位】銀川市人民政府 【發(fā)布文號】銀政辦發(fā)〔2009〕236號 【發(fā)布日期】20091113 【生效日期】20091113 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】銀川市銀川市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責(zé) 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知(銀政辦發(fā)〔2009〕236號)各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各部門、直屬機(jī)構(gòu)：《銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會審定，市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)，請抓緊組織實(shí)施。二OO九年十一月十三日銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責(zé) 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》(寧黨辦〔2009〕67號)，設(shè)立銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，為銀川市人民政府工作部門。一、職責(zé)調(diào)整強(qiáng)化職責(zé)建立并完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度。對國有企業(yè)保值增值監(jiān)管職責(zé)。推進(jìn)國有企業(yè)發(fā)揮對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭作用。二、主要職責(zé)（一）貫徹實(shí)施有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)國有資產(chǎn)管理的方針、政策；依照中華人民共和國《公司法》等法律規(guī)定，根據(jù)市人民政府授權(quán)履行出資人職責(zé)，對政府出資的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)的國有資產(chǎn)進(jìn)行管理；依法指導(dǎo)和監(jiān)督縣（市）、區(qū)國有資產(chǎn)管理工作。（二）指導(dǎo)推進(jìn)國有企業(yè)改革和重組，推進(jìn)國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)；加快推動全市國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和布局調(diào)整；研究和制定國有資產(chǎn)的投資方向、發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。（三）強(qiáng)化對國有企業(yè)保值增值監(jiān)管，建立和完善國有資產(chǎn)保值增值的指標(biāo)體系，制定考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)所出資企業(yè)工資分配管理工作，制定所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配政策并組織實(shí)施。（四）通過法定程序?qū)λ鲑Y企業(yè)和單位領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行考核任免，并根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行獎懲。（五）按照有關(guān)規(guī)定向出資企業(yè)派出監(jiān)事，負(fù)責(zé)國有獨(dú)資和控股企業(yè)監(jiān)事會的管理工作。（六）承擔(dān)所監(jiān)管企業(yè)黨的組織建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察和黨員教育、管理工作；指導(dǎo)企業(yè)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；按照出資人職責(zé)，負(fù)責(zé)督促檢查所出資企業(yè)貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針政策及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等工作；指導(dǎo)國有企業(yè)法律顧問工作。（七）開展企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)，監(jiān)督規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)，管理和指導(dǎo)所出資企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)。（八）參與擬訂國有資本經(jīng)營預(yù)算有關(guān)管理制度和辦法，負(fù)責(zé)國有資本經(jīng)營預(yù)決算編制和執(zhí)行等工作；負(fù)責(zé)組織所出資企業(yè)上交國有資本收益。（九）承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)根據(jù)以上職責(zé)，市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會設(shè)4個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：(一)綜合處(監(jiān)察室)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督辦機(jī)關(guān)日常工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、信息安全、保密、信訪、政務(wù)公開、國有資產(chǎn)管理、提案議案辦理等工作。監(jiān)督規(guī)范企業(yè)改革、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作。負(fù)責(zé)所出資企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨員教育、管理工作。承擔(dān)所出資企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作。指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、協(xié)調(diào)所出資企業(yè)的工、青、婦等相關(guān)工作。指導(dǎo)國有企業(yè)法律顧問工作；承擔(dān)本部門行政流程再造設(shè)計(jì)及對流程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督考核的工作。(二)組織人事和監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人事勞資、機(jī)構(gòu)編制、離退休人員管理與服務(wù)工作；承擔(dān)對所出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考察工作并提出任免建議。研究擬訂向國有控股和參股企業(yè)派出國有股權(quán)代表的工作方案。承擔(dān)國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核、管理。負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常管理工作，研究制定監(jiān)事會工作的有關(guān)規(guī)章制度。按照規(guī)定程序辦理專、兼職監(jiān)事和財(cái)務(wù)總監(jiān)的選派工作。負(fù)責(zé)做好監(jiān)事會和財(cái)務(wù)總監(jiān)的培訓(xùn)、交流、檢查、指導(dǎo)、考核、獎懲工作。負(fù)責(zé)派出監(jiān)事會和財(cái)務(wù)總監(jiān)對企業(yè)監(jiān)督檢查報(bào)告的審核、報(bào)送和綜合匯總工作。處理派出監(jiān)事會和財(cái)務(wù)總監(jiān)提請解決的有關(guān)事項(xiàng)。組織監(jiān)事會根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)對國有企業(yè)董事會的決策和高級管理人員經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)監(jiān)事會和有關(guān)部門、企業(yè)的聯(lián)系。(三)產(chǎn)權(quán)管理處研究提出國有企業(yè)改革的方針政策。指導(dǎo)國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。研究所出資企業(yè)合并、股份制改造、上市、合資等重組方案，對其中需國有股東決定的事項(xiàng)提出意見。研究提出國有經(jīng)濟(jì)布局和戰(zhàn)略調(diào)整規(guī)劃并組織實(shí)施，審核所出資企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所出資企業(yè)的合并、分立、解散、清算和關(guān)閉破產(chǎn)、困難企業(yè)重組等工作。研究提出改革國有資產(chǎn)管理辦法和管理制度的意見，負(fù)責(zé)擬訂國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等方面的制度、管理辦法并承擔(dān)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)所出資企業(yè)資產(chǎn)評估項(xiàng)目的核準(zhǔn)和備案。審核所出資企業(yè)資本金變動、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及發(fā)債方案。加強(qiáng)企業(yè)國有產(chǎn)(股)權(quán)管理，監(jiān)督、規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)交易。審批企業(yè)改制資產(chǎn)損失核銷、資產(chǎn)處置及股權(quán)設(shè)置方案。參與擬訂國有資本經(jīng)營預(yù)算有關(guān)管理制度和辦法，負(fù)責(zé)國有資本經(jīng)營預(yù)決算編制和執(zhí)行等工作。負(fù)責(zé)組織所出資企業(yè)上交國有資本收益。(四)考核評價處建立和完善國有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)管理和考核辦法，擬訂考核標(biāo)準(zhǔn)。完善企業(yè)績效評價體系，并組織實(shí)施。承擔(dān)所出資企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算的有關(guān)工作。研究提出所出資企業(yè)重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究的意見和措施。承擔(dān)所出資企業(yè)清產(chǎn)核資和資產(chǎn)損失核銷工作。承擔(dān)國有企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工作。完善企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度，對所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行和任期經(jīng)營業(yè)績考核。管理和指導(dǎo)所出資企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，監(jiān)督規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)，開展企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對所出資企業(yè)工資分配總體水平進(jìn)行調(diào)控，擬定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度并組織實(shí)施。監(jiān)督檢查與考核企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)行政編制19名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：主任1名，黨工委副書記、紀(jì)工委書記1名，副主任2名；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9名，其中：主管7名（綜合事務(wù)主管、組織人事主管、監(jiān)察主管、考核評價主管、產(chǎn)權(quán)管理主管、監(jiān)事會主管、改革發(fā)展主管），副主管2名（由國資委根據(jù)工作需要具體設(shè)定）。機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)編制2名。五、附則（一）本規(guī)定由銀川市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由銀川市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。（二）銀川市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室對銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的職責(zé)履行情況進(jìn)