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正文內(nèi)容

20xx年小學(xué)班主任校本培訓(xùn)制度(編輯修改稿)

2024-11-16 01:08 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 優(yōu)秀的教育人才和資源,提升學(xué)校形象。四、措施:一)提高對(duì)校本培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)是做好工作的關(guān)鍵,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),把校本培訓(xùn)與教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)校辦有特色結(jié)合起來(lái),切實(shí)搞好培訓(xùn)工作。(二)加強(qiáng)校本培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控管理和考核評(píng)價(jià)工作,做好相關(guān)紀(jì)錄,認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)方案。(三)走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)。與育才小學(xué)每學(xué)期進(jìn)行有計(jì)劃的互動(dòng)交流。如:交流教改觀念→互聽教改課并進(jìn)行研討→教改展示課。(四)發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,指派他們承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù),設(shè)計(jì)方案,組織實(shí)施,在理論與實(shí)踐兩層面都提高,促其向研究型教師發(fā)展。(五)校本培訓(xùn)與課題研究相結(jié)合。圍繞課題研究工作,把每一位一線教師依據(jù)任教學(xué)科和專業(yè)特長(zhǎng)編入課題小組,定期開展活動(dòng),加強(qiáng)交流,互幫互學(xué),共同提高。(六)推動(dòng)“五個(gè)一”活動(dòng)。即教師每學(xué)期研讀一本教育理論專著;每月研讀一本業(yè)務(wù)雜志;每月上交一篇教學(xué)一得;每周寫教學(xué)隨筆;每人開放一節(jié)教改課。(七)學(xué)校根據(jù)課題和業(yè)務(wù)研究需要,購(gòu)買相關(guān)教育書刊,供教師借閱。八)充分利用每月兩次教師例會(huì)的時(shí)間組織教師培訓(xùn)、研討。五、管理與考核:(一)管理校本培訓(xùn)繼續(xù)實(shí)行學(xué)時(shí)學(xué)分管理和網(wǎng)絡(luò)化管理。中心校規(guī)定各種培訓(xùn)的學(xué)時(shí)學(xué)分,各校負(fù)責(zé)組織實(shí)施,培訓(xùn)者進(jìn)行記錄,學(xué)期末,由中心校負(fù)責(zé)繼續(xù)教育人員記錄教師參加培訓(xùn)的學(xué)時(shí)和學(xué)分。培訓(xùn)過(guò)程中要做好培訓(xùn)記錄(包括:培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參培教師、培訓(xùn)形式、主講教師等)。各項(xiàng)培訓(xùn)統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一協(xié)調(diào),培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、形式,及早公布,使培訓(xùn)明確有序,進(jìn)展順利??己私Y(jié)果納入教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容。每年培訓(xùn)結(jié)束后要寫出書面總結(jié)。(二)考核。每月末、學(xué)期末由教研組長(zhǎng)與教研主任對(duì)每位教師參與校本培訓(xùn)活動(dòng)情況進(jìn)行考評(píng),并將考核結(jié)果分別納入月末、期末學(xué)校教職工工作綜合考評(píng)??荚u(píng)采取記分制,具體細(xì)則如下:(1)月度考核細(xì)則:按時(shí)參加每次校本培訓(xùn)活動(dòng)記6分,缺席一次扣2分;參加校外各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)每次記2分;按時(shí)上交各類材料,每份記1分;每月按教研組長(zhǎng)工作完成情況,每月加2或4分;主持校本培訓(xùn)活動(dòng)每次記3分;對(duì)學(xué)校校本培訓(xùn)工作有特殊貢獻(xiàn)者酌情加4分;(2)期末考核細(xì)則:根據(jù)全期參加校本培訓(xùn)、培訓(xùn)筆記作業(yè)等情況分為1分三等;根據(jù)主持校本培訓(xùn)活動(dòng)情況分為1分兩等;根據(jù)月度考核情況分為3分三等;及時(shí)上交各類材料每項(xiàng)記1分;根據(jù)教研組長(zhǎng)工作情況分為2兩等;詳實(shí)記錄各活動(dòng)記錄記1分;對(duì)學(xué)校校本培訓(xùn)工作有特殊貢獻(xiàn)者酌情加1分;第三篇:小學(xué)校本培訓(xùn)制度小學(xué)校本培訓(xùn)制度為了提高校本培訓(xùn)的實(shí)效性,現(xiàn)制定學(xué)校校本培訓(xùn)制度。一、校本培訓(xùn)的意義:校本培訓(xùn)是學(xué)校提高教師素養(yǎng)和提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑,也是學(xué)校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。學(xué)校將根據(jù)學(xué)校的實(shí)際和發(fā)展的需要進(jìn)行校本培訓(xùn),能夠更好地實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo),有針對(duì)性地將教師教育活動(dòng)與教育教學(xué)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)。二、校本培訓(xùn)的目標(biāo)轉(zhuǎn)變觀念,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高素質(zhì),增強(qiáng)服務(wù),努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良、精干穩(wěn)定、充滿活力的高素質(zhì)師資隊(duì)伍是我校師資隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。我校開展的校本培訓(xùn)面向全體教師,以“問題”為中心,由教師共同學(xué)習(xí)并解決問題,進(jìn)行理論與實(shí)踐性的培訓(xùn)與研究,從而不斷提高解決教學(xué)中實(shí)際問題的能力。三、校本培訓(xùn)的方式:學(xué)校采用“自主培訓(xùn)與請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的措施,有目的地組織相關(guān)教師參加各級(jí)教研、培訓(xùn)活動(dòng)。(一)、自主培訓(xùn)課題帶動(dòng)培訓(xùn) 將開展的教研課題作為培訓(xùn)基點(diǎn),使教師在課題的選擇、設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)和結(jié)題的一系列活動(dòng)過(guò)程中,主動(dòng)參與課題研究并接受相應(yīng)的校本培訓(xùn)和指導(dǎo),從而不斷提高在教育教學(xué)中開展科研活動(dòng)的興趣和能力。同時(shí),將結(jié)題后的科研成果作為校本培訓(xùn)的重要素材,對(duì)教師進(jìn)行“過(guò)程分析、方法介紹,理論闡述,實(shí)際操作、成果推介、疑難解析”等等的培訓(xùn),讓每一個(gè)教師都能“知其然更知其所以然”。要參加課題研究者對(duì)其研究成果在實(shí)踐中的應(yīng)用,進(jìn)行校本的展示。以此吸引更多的教師加入課題研究的隊(duì)伍,形成濃厚的科研氣氛。在課題實(shí)驗(yàn)中,人人參與,全體合作,充分顯示了校本培訓(xùn)的全員性和主體性。2.進(jìn)行校本講座培訓(xùn) 學(xué)校將對(duì)外出參加教研培訓(xùn)的教師,就學(xué)習(xí)的內(nèi)容,結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行講座,給全體教師進(jìn)行培訓(xùn)。 各個(gè)年級(jí)各個(gè)學(xué)科成立備課組,認(rèn)真制定備課組工作計(jì)劃,每周定期開展活動(dòng),對(duì)每周將要講授的教材共同分析研究、確定目標(biāo)、選擇方案和完善教學(xué)設(shè)計(jì),并且統(tǒng)一使用集體備課的成果。發(fā)揮教師團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集中集體智慧,使教師不僅知道“怎樣鉆研教材、怎么施教和為什么要這么教”。4.師徒互結(jié)對(duì)子 在學(xué)校內(nèi)部將優(yōu)秀教師、老教師與青年教師、新教師結(jié)成師徒對(duì)子,徒弟在師傅的指導(dǎo)中不斷謀求新的提高和成長(zhǎng)。與此同時(shí),師傅本身在帶徒弟的過(guò)程中獲得自身發(fā)展,將自己的傳幫帶經(jīng)驗(yàn)和思路整理成文,形成校本培訓(xùn)資料。觀摩聽課交流 教研組有計(jì)劃分層次的開展制度化的觀摩聽課活動(dòng),并落實(shí)觀摩后的評(píng)課和討論環(huán)節(jié)。開展形式多樣的非組織化觀摩課活動(dòng),為大家提供交流意見和看法的契機(jī),達(dá)到資源共享,提高教育理論修養(yǎng)和自身實(shí)際教學(xué)水平。另外,學(xué)校定期不定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和研討會(huì),進(jìn)行案例學(xué)習(xí)和研究。個(gè)人自主培訓(xùn) 校本培訓(xùn)使教師更新教育觀念,樹立素質(zhì)教育思想,提高課堂教學(xué)質(zhì)量,適應(yīng)課改的發(fā)展和需要,努力使部分教師成為教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人和研究型教師。學(xué)校明確規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù),由教師個(gè)體實(shí)施,每個(gè)教師根據(jù)自己的興趣、特長(zhǎng)和自身實(shí)際確立自我成才目標(biāo),自
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