【文章內(nèi)容簡介】 害的。學(xué)生上下床鋪時，因扶梯、床擋板壞，生活老師未及時查看、上報維修，造成傷害的。學(xué)生擅自到宿舍屋頂平臺，生活老師未及時到場制止，造成意外傷害的。學(xué)生因違規(guī)爬窗，生活老師未巡查發(fā)現(xiàn)、及時到場制止，造成意外傷害的。學(xué)生擅自從非正常出口外出，生活老師未巡查發(fā)現(xiàn)、及時到場制止，造成意外傷害的。宿舍窗臺掉下重物，學(xué)生或從室內(nèi)向室外拋擲重物，生活老師巡視不到位，造成意外傷害的。學(xué)生上下樓梯發(fā)生擁擠，生活老師未及時疏導(dǎo)，造成意外傷害的。學(xué)生在開水房打水，因地面濕滑，生活老師未及時拖干地面，造成意外傷害的。1值班員因脫崗或監(jiān)管不力，擅自放進外來閑雜人員，使學(xué)生造成傷害的。1消防設(shè)施、設(shè)備檢查不到位，發(fā)生火災(zāi)時貽誤撲救時機的。1明知學(xué)生帶進易燃易爆、有毒物品、管制刀具，不制止、不上報的。以上各條，一經(jīng)查實，根據(jù)不同程度，除適當(dāng)扣款外，給予當(dāng)事人警告、記過、辭退等處分；造成嚴重后果的，以玩忽職守送交公安機關(guān)進行嚴處。二、財物丟失責(zé)任追究生活老師未嚴格執(zhí)行關(guān)門制度，造成財物丟失的。生活老師未嚴格執(zhí)行巡視制度，造成財物丟失的。生活老師在學(xué)生宿舍內(nèi)拾得財物，據(jù)為己有者。生活老師沒收學(xué)生違紀(jì)物品，據(jù)為己有者。生活老師未嚴格執(zhí)行寢室鑰匙管理制度，造成財物丟失的。生活老師未及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)門窗、桌柜鎖已壞的安全隱患，造成財物丟失的。生活老師脫崗造成財物丟失的。值班人員脫崗或未做到外來人員登記、陪同，造成財物丟失的。值班人員監(jiān)管不力，擅自放進閑雜人員，造成財物丟失的。生活老師監(jiān)守自盜者。以上各條，一經(jīng)查實，根據(jù)學(xué)生丟失財物的不同金額，給予生活老師（當(dāng)事人）扣款。細則如下：案值500元以下：扣款100元，記嚴重工作失誤一次。案值500元—1000元：扣款300元，記重大工作失誤一次。案值1000元以上：扣款500元至丟失物品價值合計的1/2并直接辭退。監(jiān)守自盜嚴重者，直接辭退，并視其情節(jié)上報公安機關(guān)嚴肅處理。三、其他安全事故：按后果輕重給予適當(dāng)扣款并給予當(dāng)事人警告、記過、辭退等處分；造成嚴重后果的，以玩忽職守送交公安機關(guān)進行嚴處。責(zé)任追究管理制度4為使全體教職員工更好地履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成好各項工作任務(wù)，盡量避免和減少工作中的失誤和差錯，確保各項工作的正常有序、快速高效運行。經(jīng)研究決定，建立并實施《責(zé)任追究制度》。適用范圍：凡在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)過程中出現(xiàn)失誤和差錯，并造成不良影響和后果的。追究對象：有過錯的直接責(zé)任人及負有失職、失察責(zé)任的處室負責(zé)人和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。實施辦法：由于學(xué)生違反紀(jì)律，和教師違反教學(xué)管理常規(guī)，而造成的安全責(zé)任事故及校長不在校時校內(nèi)一切責(zé)任事故，由校長負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于學(xué)生違反紀(jì)律和學(xué)校規(guī)定而造成的一切責(zé)任事故由分管校長負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于管理不當(dāng)違反操作常規(guī)和有關(guān)要求而造成的一切事故，由各組室負責(zé)人負主要責(zé)任；由于各組室負責(zé)人工作失職、疏忽、違反操作常規(guī)而造成的一切責(zé)任事故由相關(guān)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)負相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于教師違反教學(xué)管理制度和課堂教學(xué)常規(guī)而造成的一切責(zé)任事故由教導(dǎo)主任負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由本班學(xué)生因違反紀(jì)律、學(xué)校要求規(guī)定，有不安全隱患未及時上報；電、火使用管理不當(dāng)而造成的一切責(zé)任事故，由班主任負直接管理責(zé)任。由于違反教育教學(xué)管理要求、規(guī)范或工作失職疏忽而造成的一切責(zé)任事故由任課教師負主要直接責(zé)任。由于失職、疏忽、不細心、校外人員來校、師生離校后的電火管理不到位且有事未及時報告而出現(xiàn)的一切責(zé)任由門衛(wèi)值班人員負直接責(zé)任。若發(fā)生以上責(zé)任事故，視情對當(dāng)事人作出談話誡勉、通報批評、書面檢查和經(jīng)濟處罰等處理。組織所在處室進行原因分析，舉一反三，查找問題和不足，并制定出切實可行整改措施，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處室負責(zé)人和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)在適當(dāng)范圍內(nèi)作檢討，并實行經(jīng)濟處罰。本制度自下發(fā)之日起施行。責(zé)任追究管理制度5第一章總則第一條為明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故責(zé)任主體（以下簡稱“責(zé)任主體”），做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的責(zé)任認定和追究工作，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本制度。第二條責(zé)任主體的范圍包括各部門、單位或個人等。山東科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）負責(zé)追究責(zé)任主體的事故責(zé)任，稱為“責(zé)任追究主體”。第三條網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的責(zé)任認定實行“誰主管誰負責(zé)、誰使用誰負責(zé)”的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。第四條發(fā)生網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故后，應(yīng)根據(jù)安全事件造成的影響及相關(guān)責(zé)任主體的處置態(tài)度，作出如下處理：（一）批評教育。包括責(zé)令責(zé)任主體檢查、誡勉談話等。（二）通報批評。在事發(fā)部門、單位范圍內(nèi)對責(zé)任主體發(fā)文通報，責(zé)令整改，并由責(zé)任主體向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢查。（三）問責(zé)追責(zé)。將事故納入責(zé)任主體的年度考核，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)資格，降低或扣除責(zé)任主體的年度績效；依照發(fā)生網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的嚴重程度，對責(zé)任主體和相關(guān)責(zé)任人處以罰款、賠償事故損失、降職，直至解聘等。（四）報警處理。嚴重損壞社會或國家利益的，上報當(dāng)?shù)毓膊块T處理。第五條責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅持公平公正、有責(zé)必究、過罰相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。第二章責(zé)任追究范圍和適用第六條責(zé)任主體未按規(guī)定落實相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導(dǎo)致一般安全事件發(fā)生的，應(yīng)對其進行批評教育。第七條責(zé)任主體未按規(guī)定落實相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導(dǎo)致較大安全事件發(fā)生的，應(yīng)對其進行通報批評。第八條責(zé)任主體未按規(guī)定落實相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導(dǎo)致重大或特別重大安全事件發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)追責(zé)，情況十分嚴重的應(yīng)報警處理。第九條有下列情形之一者，減輕或不追究責(zé)任主體的責(zé)任：（一）因不可抗力導(dǎo)致發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故。（二）有充分證據(jù)證明完全落實了相關(guān)安全要求，由未知原因?qū)е戮W(wǎng)絡(luò)與信息安全事故發(fā)生的。第十條責(zé)任主體主動承認過錯并及時修補管理或技術(shù)漏洞，視減少損失、挽回影響程度，予以從輕或減輕責(zé)任追究。第三章責(zé)任追究程序和實施第十一條責(zé)任追究程序包括調(diào)查、對調(diào)查報告審核、作出責(zé)任追究決定等。第十二條網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的調(diào)查和對事故責(zé)任的初步定性，并對調(diào)查報告進行審核。第十三條調(diào)查報告的審核重點：（一）事故的事實是否清楚；（二）證據(jù)是否確實、充分；（三）性質(zhì)認定是否準(zhǔn)確；（四）責(zé)任劃分是否明確。第十四條對責(zé)任主體的追究決定由領(lǐng)導(dǎo)小組作出，相關(guān)部門實施。第四章附則第十五條本制度由網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。責(zé)任追究管理制度6對拒不接受安全教育和管理任務(wù)的教職工，停發(fā)當(dāng)月學(xué)校考核的績效獎金，直至完成任務(wù)。沒有對學(xué)生進行安全宣傳、教育、訓(xùn)練的教職工，給予扣發(fā)獎金，在評估