【文章內容簡介】 第三十二條 對造成人身傷亡事故的(包括未遂事故)責任者,按如下條款進行處罰:一、對造成一般未遂事故(可能輕傷3以下)的主要責任,罰款100元,次要責任人罰款50元,并作深刻檢討。二、對造成重大未遂事故(可能重傷1人以上)的主要責任人罰款200元,次要責任人罰款100元,并通報全礦批評。三、對可能造成殘廢1人的重大未遂事故,罰主要責任人300元,次要責任人罰款150元。四、對造成輕傷3人以下的事故主要責任者,罰款200元,次要責任罰款100元,全礦通報批評。五、對造成輕傷3人以上或重傷1人以上的事故主要責任者罰款300元,次要責任者罰款150元,一般責任罰款100元,全礦通報批評。六、對造成重傷2人以上或殘廢1人以上的事故主要責任者罰款500元,次要責任者罰款300元,一般責任者罰款200元。七、對造成一次死亡2人以下或死亡1人,重傷2人以上的事故主要責任者罰款1000元,情節(jié)嚴重的追究刑事責任。對次要責任者,罰款500元,一般責任者罰款300元。第三十三條 對造成設備事故(包括未遂事故)的責任者,按以下條款處罰:一、造成未遂設備事故的,根據(jù)可能造成的經(jīng)濟損失大小或影響生產時間長短,罰款100500元。二、造成設備事故的,視經(jīng)濟損失大小及影響生產時間情況,對責任者罰款1001000元,并給予通報全礦批評。對責任班組,按安全管理目標考核。第六章 獎勵第三十四條 對在當月安全生產過程中的有功人員或班組,由安全管理人員提名,經(jīng)全礦討論通過后,當月給予適當獎勵。對完成礦部年度安全生產目標管理的優(yōu)秀班組,由安全管理人員提名,經(jīng)全礦審定通過,對班組成員和安全員給予一定的獎勵,年終考核兌現(xiàn)。第三十五條 及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷采取措施,避免了發(fā)生重特大傷亡事故或重特大設備事故(修復費5萬元以上或經(jīng)濟損失10萬元以上者,獎勵5001000元)。第三十六條 向安全管理人員提出安全合理化建議,經(jīng)實施后效果明顯的,每項獎勵100500元。第三十七條 對事故搶救及時(或匯報及時),避免事故擴大的有功人員,獎100500元。第三十八條 為鼓勵全礦員工敢于向一切違章違規(guī)行為(人和事)作堅決斗爭,形成安全生產事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,日常違章違規(guī)處罰金額的40用于獎勵執(zhí)規(guī)當事人,并次月兌現(xiàn)。第三十九條 為使各班組、安全員各盡職守,對班組日常違章違規(guī)安全處罰金額,班組長承擔10,安全管理人員長承擔6,安全員承擔4。第七章 附則第四十條 凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發(fā)生的事故,按上述的關條款加重處罰。第四十一條 為維護安全生產和堅持原則的人員進行報復或陷害的,視其情輕重,分別給予100500元罰款。第四十二條 工傷事故的定義:工傷事故是指職工在生產區(qū)域中,在工作時間內,從事生產(基建)工作或與生產(基建)工作有關的活動而突出發(fā)生的傷害(包括急性中毒),使職工當時身體受到傷害或死亡。第四十三條 事故的責任由礦安全管理人員分析報告進行認定。第四十五條 本實施細則未列的違章事項,可根據(jù)本礦有關的管理規(guī)定來認定違章責任,并比照本細則有關條款進行處罰。第四十六條 所有罰款由礦部財務開帳統(tǒng)一管理,并用于開展安全生產活動和獎勵安全生產有功人員,不得挪作他用。第四十七條 對事故責任班組的處罰由安全管理人員按安全目標管理提交考核材料給礦部,經(jīng)礦經(jīng)濟責任制考核會討論通過后執(zhí)行,個人罰款由安全管理人員開三聯(lián)單,第一聯(lián)存安全管理人員,第二聯(lián)交被罰人,第三聯(lián)交礦部。第四十八條 本實施細則最終解釋權屬礦安全管理人員。第四十九條 本實施細則與國家有關法律法規(guī)相沖突的,按國家有關法律法規(guī)處理磚廠管理制度3認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、和其他法律法規(guī)中有關磚廠安全生產的規(guī)定,堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的安全生產方針,確保組織、責任、措施的全面落實。建立和健全以安全生產責任制為中心的各項管理制度,明確規(guī)定各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全職責,使安全管理縱向到底、橫向到邊、專管成線、群管成網(wǎng),做到責任明確,協(xié)調配合,共同努力,真正把安全生產工作落到實處,實現(xiàn)企業(yè)安全管理目標。成立企業(yè)安全生產領導小組,加強對企業(yè)安全生產的領導,制定和落實安全責任制,檢查、監(jiān)督、考核安全生產責任制,實施和推進安保體系建設。安全生產責任制貫徹“一級抓一級、一級對一級負責”的原則,責任到人,形成安全管理體系網(wǎng)絡,安全生產責任制必須經(jīng)書面形式經(jīng)責任人簽字確認后予以實施。認真貫徹“采剝并舉,剝離先行,自上而下分臺階(層)開采”原則,杜絕“一面墻”、高陡邊坡和傘檐開采。認真落實整改各級監(jiān)管部門檢查的隱患。磚廠管理制度4為了保證我廠財產不受損失和職工的生命安全,避免火災事故的發(fā)生,特制定以下制度:凡有“嚴禁煙火”的地方,禁止吸煙。因生產需要,必須在“嚴禁煙火”的地方明火烘烤、電焊、氧焊、氧割作業(yè)時,必須經(jīng)廠批準,并且采取有效的防范措施后,才能進行操作。禁止在茅蓋堆放地方吸煙和進行動火作業(yè)。禁止在伙房以外的任何地方煮飯、燒火。禁止在廠內、宿舍亂拉亂接電源和使用電爐。電氣設備、線路開關不得隨意亂摸、亂拆和毀壞。廠內的滅火器等消防工具,除了在滅火情況下,否則任何人不得隨意使用或損壞。滅火器規(guī)定存放于配電房、油庫。并由廠專職安全員負責按期限定時換藥。以上制度,希望職工嚴格執(zhí)行,如有違反,按廠獎懲辦法處理。磚廠管理制度5第一章:總則第一條:為了讓職工在崗前、崗中接受必要的安全教育和相關的安全知識培訓,掌握必須的安全知識和熟練掌握本崗位的安全技術操作規(guī)程,具備相當水平的安全危害識別能力、事故隱患整改能力和安全自防能力,切實貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,特制定本管理制度。第二條:本制度是根據(jù)《安全生產法》、《礦山安全法》以及有關安全法律、政策的要求編制的。第二章:安全教育管理規(guī)程第三條:職工必須接受崗前三級安全教育,安全教育時間不少于72小時。第一級安全教育是礦級安全教育,時間不少于32小時。第二級安全教育是工區(qū)(車間)級安全教育,時間不少于24小時。第三級安全教育是班組(隊)級安全教育,時間不少于16小時,并建立三級教育檔案。第四條:職工經(jīng)過三級安全教育和安全知識培訓后,必須進行安全考核,考核合格后方準上崗,對不及格者可進行再教育,再考核合格后可上崗。第五條:做好在崗職工的安全教育工作。各班組必須在安排工作時把安全注意事項和安全技術要求向職工講透,班組(隊)長安排工作也同樣,并有記錄。各班組必須每周組織一次安全教育和安全知識學習活動,對參加人員、學習時間和內容要求記錄在案。對違章作業(yè)人員必須做到三級再教育工作,否則不準上崗作業(yè),建立再教育檔案。各班組必須積極開展形式多樣的安全寓教活動。各班組必須對特級要害崗位操作工。每周進行一次操作技術規(guī)程和操作責任感安全教育,并要求記錄在案。第三章:責任和違章處理第六條:礦級安全教育由安全生產管理人員負責,班組(隊)級安全教育由職工所在班組長負責、未做到扣罰責任班組100元/人次的工資,由此導致發(fā)生的安全事故從重處罰責任班組責任人。第七條:未貫徹落實崗中安全教育規(guī)程的責任班組扣罰50元/次的工資。由此導致的安全事故從重處罰責任班組負責人。第八條:未經(jīng)安全教育或安全教育考核不合格的職工不準安排上崗,違者按違章指揮處理,并處以100元/人次的罰款。第九條:職工接受安全再教育期間不享受上班待遇,采掘對自負安全再教育費用。第十條:本制度解釋權由本廠安全管理人員負責。第十一條:本制度自下文之日起實施。第十二條:本制度適用范圍:本廠所有職工。磚廠管理制度6第一章總則第一條：為加強公司安全、文明生產（辦公）、勞動紀律的管理，嚴肅公司勞動紀律，強化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠生產經(jīng)營活動正常運作，樹立良好的企業(yè)形象，實現(xiàn)各級領導和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的，特制定本守則。第二條：本守則參照國家、省、市有關勞動法規(guī)而制訂，是公司全體員工日常工作行為的一般準則，是公司對內部員工進行勞動獎懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴格遵守本規(guī)定，各級管理人員要起模范帶頭作用。第三條：本守則由本磚廠及部門負責人組織貫徹、執(zhí)行，由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。第二章磚廠考勤管理第四條：磚廠員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開會、業(yè)余時間學習、公司