【文章內(nèi)容簡介】 律師行業(yè)?？傮w而言，資格的取得僅囿于書面考試，青年律師法律技能是先天不足。執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入失之寬泛，青年律師道德素質(zhì)參差不齊。司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》規(guī)定：取得律師資格證或司法執(zhí)業(yè)資格的人員，申領(lǐng)律師執(zhí)業(yè)證應(yīng)在一個律師事務(wù)所連續(xù)實(shí)習(xí)一年，實(shí)際操作中，還需提交公安機(jī)關(guān)的品行證明等證明申請人道德素質(zhì)方面的材料。不少地區(qū)囿于對律師數(shù)量擴(kuò)張的片面認(rèn)識和需求，導(dǎo)致了對律師準(zhǔn)入有關(guān)規(guī)定把握過于原則，各行各業(yè)取得資格的人員，其品行（職業(yè)道德素質(zhì)）在基本上沒有把關(guān)的情況下就進(jìn)入了律師隊伍，從而導(dǎo)致了青年律師道德素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀。培訓(xùn)教育重于形式，青年律師進(jìn)步和成長缺少傳承。目前，各地均有實(shí)習(xí)律師和執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育學(xué)時的強(qiáng)制性規(guī)定，但是教育培訓(xùn)往往流于形式，所有的律師為了完成學(xué)時往往參加某一種培訓(xùn)，缺少對受訓(xùn)對象的科學(xué)細(xì)分。行業(yè)內(nèi)尚未能普遍形成常規(guī)性對青年律師的教育培訓(xùn)體系，臨時性、隨意性較多。尚沒有一個制度化的平臺，使一些老律師、成功的大律師的經(jīng)驗通過一個暢通的渠道傳授給年輕律師。創(chuàng)所資質(zhì)限定過低，助長年輕律師的浮躁心態(tài)。現(xiàn)行《律師法》規(guī)定，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)“有十萬元以上人民幣的資產(chǎn)”,司法部1996年《律師事務(wù)所管理辦法》規(guī)定：律師事務(wù)新所發(fā)起人須有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，2004年新的《合伙律師事務(wù)所管理辦法》將合伙人的門檻提高到執(zhí)業(yè)五年以上，而合作所等則未作修改。近十幾年來經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，10萬元的資產(chǎn)限額對一個律師事務(wù)所來說已顯得過低，幾把椅子、幾張桌子、租一、二間房子就開一家律師事務(wù)所的情況與此低要求有一定的關(guān)系。三年或五年的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，對于一名發(fā)起人來說要求太低，其經(jīng)驗還不足以承擔(dān)一個律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的管理能力。一些年輕律師轉(zhuǎn)所辦所、想當(dāng)老板的浮躁心態(tài)應(yīng)當(dāng)說與創(chuàng)所資質(zhì)設(shè)定過低有一定的關(guān)系。三、走出困惑，對策、方案之抉擇（一）青年律師個人方面注重執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的積累技能的提高是成長的標(biāo)志?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?律師執(zhí)業(yè)之器，非刀非槍，乃運(yùn)用法律知識之技能也。知識不能改變一個青年律師的命運(yùn)，但法律技能則能，知識只有轉(zhuǎn)化為技能的時候才能創(chuàng)造財富。所以我可以大膽地說，成功的律師其之所以成功，原因在很大程度上在于他所擁有的法律技能，技能包括但不限于對法律知識的靈活運(yùn)用、與司法人員和業(yè)內(nèi)同行的溝通、專業(yè)的表現(xiàn)以促使委托人的信賴等。技能的提高在某種程度上講也是辦案經(jīng)驗的積累，對年輕律師而言，成功的老律師就是一筆財富，就是一本“案例匯集”,要養(yǎng)成主動謙虛請教的習(xí)慣，“聽其言談、察其舉止”.還要注重從實(shí)踐中不斷總結(jié)、日積月累。在目前行業(yè)內(nèi)對執(zhí)業(yè)技能尚未引起普遍重視的情況下，年輕律師對技能的關(guān)注和磨練可以說更具有先發(fā)優(yōu)勢。沉下心來夯實(shí)基礎(chǔ)平和的心態(tài)是成長的基礎(chǔ)。“坐地日行八萬里，巡天遙看一千河”（毛主席語），我們生長在這個日新月異、信息爆炸的時代，許多年輕人是懷著律師匡扶正義的職業(yè)品質(zhì)（職業(yè)榮譽(yù)感）而考取資格的，也有的人是因為對律師的社會地位和經(jīng)濟(jì)收抱入有較高的希望而來的，這些皆無可厚非。但年輕律師在老律師豐厚的收入和較高的社會知名度面前，往往會心態(tài)失衡，功利主義的刺激往往會導(dǎo)致部分年輕律師走上非正常的“致富”軌道。“合抱之木，生于毫末”,夯實(shí)執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)是年輕律師成長的必經(jīng)之路，當(dāng)然，只有具備了平和的心態(tài)才有可能去做具體而細(xì)致的基礎(chǔ)工作。比如說客戶群的培育、辦案經(jīng)驗的積累、業(yè)內(nèi)資歷和聲望逐步提升、專業(yè)理論水平的長期總結(jié)等等，都需要每一個年輕律師摒棄浮躁心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地從每一細(xì)小之處入手。修煉執(zhí)業(yè)品質(zhì)優(yōu)秀的品行是成長的保證。俗語說得好：先做人、后做事?？鬃诱f：窮則獨(dú)善其身、達(dá)則兼善天下?！斑_(dá)”是一個人最后的成功與輝煌，輝煌之前總有一個獨(dú)善其身的品行修煉過程，可見古人對成功人士品行的內(nèi)在要求。在律師業(yè)一定程度上誠信缺失、追求正義的職業(yè)品質(zhì)扭曲的現(xiàn)實(shí)面前，如果年輕一代的律師也隨波逐流，模糊了心中應(yīng)有的法律信念和公平正義的理念，那年輕律師的成長就會發(fā)生方向性的錯誤。誠實(shí)信用、堅守信仰、追求正義、扶持弱小，這是律師職業(yè)品質(zhì)的核心，正是作為年輕律師所要堅守的信條，也應(yīng)成為年輕律師成長過程中的座右銘。保持政治熱情律師的政治屬性的張揚(yáng)是律師成長的動力。江平教授說：律師興則法治興。律師的誕生不是因為經(jīng)濟(jì)的原因，而是因為政治的需求?，F(xiàn)在流行的“社會法律工作者”、“中介服務(wù)”等等對律師本質(zhì)的定位均失之于偏，律師制度是為制衡權(quán)力而產(chǎn)生的，律師不是工匠、不是技術(shù)人員。律師不僅是法官的搖籃，同樣也應(yīng)是政治家的搖籃。因此，青年律師在成長過程中有必要保持清醒的頭腦，保持應(yīng)有的政治熱情，積極主動地了解和關(guān)心政治，關(guān)心民生疾苦，關(guān)心民權(quán)和國家的法治進(jìn)程，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)知感和社會責(zé)任感，未來的中堅律師（現(xiàn)在的青年律師）普遍參政議政之日正是律師職業(yè)彰顯其本來品質(zhì)之時。（二）律所方面：創(chuàng)新組織形式，為新人的培養(yǎng)提供新的保障?！堵蓭煼ā芬?guī)定的合伙、合作、國辦所三種律師事務(wù)所的組織形式目前已明顯不適應(yīng)形勢的要求，各地在個人所、企業(yè)律師事務(wù)部等方面已經(jīng)進(jìn)行了試點(diǎn)，但對公司制律師事務(wù)所的組織形式的探討和試點(diǎn)還不夠。個人認(rèn)為，公司制律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)成為律師組織形式創(chuàng)新的著力點(diǎn)，僅從資本聚合的意義考察，公司制的組織形式可以為規(guī)模所的形成提供物質(zhì)上的可能；再從培養(yǎng)新人的角度考慮，公司制的組織形式可以加大律所的積累，有利于所對人力資源的整合，進(jìn)而為培養(yǎng)新人提供財力上的保障。改革分配制度，為律所培養(yǎng)新人提供經(jīng)濟(jì)支持。要使一個律師事務(wù)所的財力增強(qiáng)到足以為新生力量提供積累執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的程度，至少目前大多數(shù)事務(wù)所采取的吃光分光的分配制度必須作根本而實(shí)質(zhì)性的改變。分配制度可以說是律師行業(yè)關(guān)鍵的制度、是發(fā)展的瓶頸，作為一個律師事務(wù)所，提高自我發(fā)展的意識則必須從分配制度入手，只有事務(wù)所保留必要的積累，培養(yǎng)新人在經(jīng)濟(jì)上才成為可能。重整管理制度，培育青年律師團(tuán)隊精神。作坊式的律所內(nèi)部管理必須進(jìn)行根本性改革，社會經(jīng)濟(jì)總量的急增和市場主體的規(guī)?；计惹行枰蓭煒I(yè)提供綜合而又專業(yè)的團(tuán)隊服務(wù)。業(yè)務(wù)品種的培育和開拓需要一大批年輕律師的加入，為此，律所要重創(chuàng)科學(xué)的人力資源開發(fā)制度、青年律師人才培養(yǎng)和激勵制度、業(yè)務(wù)質(zhì)量管理和考評制度、著力培養(yǎng)青年律師的團(tuán)隊精神和協(xié)作能力，以形成行業(yè)規(guī)模效應(yīng)。律師事務(wù)所應(yīng)預(yù)算專門經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)年輕律師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，有計劃地組織旁聽典型案件的開庭和庭后研討，以各種方式和機(jī)會讓年輕律師直接感知訴訟業(yè)務(wù)的技巧和流程，熏陶律師對事務(wù)所的依存感和向心力。（三）管理部門方面（司法行政、律協(xié)）制度的設(shè)計要著眼于年輕律師業(yè)務(wù)技能的積累和提高。通過書面考試者，最缺乏是技能。執(zhí)業(yè)前及執(zhí)業(yè)后的最初時間圍繞技能而展開的集中研修對青年律師是必要的，應(yīng)借鑒日本等國家的做法，以提高實(shí)戰(zhàn)技能為中心，按省（或至少是省轄市）設(shè)立律師學(xué)院，此舉同時也利于增植年輕律師共同的行業(yè)精神（對來自各行各業(yè)的改行青年律師們則更有必要）。學(xué)院中應(yīng)有一定數(shù)量的長期執(zhí)業(yè)的對某方面業(yè)務(wù)卓有成就的老律師，以利于手把手地傳授具有操作性的執(zhí)業(yè)技能。至于經(jīng)院派學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，對于積累了一定實(shí)務(wù)技能的成熟律師的理論撥高則可能更為必要。提高準(zhǔn)入門檻，為青年律師的發(fā)展提供良好氛圍。建議管理部門提高律師準(zhǔn)入門檻，如：適當(dāng)延長律師實(shí)習(xí)期，對實(shí)習(xí)律師的基本生活規(guī)定一個最低限度的保證；對所謂“品行良好”設(shè)置可操作、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，律師申請執(zhí)業(yè)不僅僅憑公安機(jī)關(guān)的一紙證明，其品行還應(yīng)有其他方面的量化的考查評定指標(biāo)體系；應(yīng)注重對申請執(zhí)業(yè)年輕律師的綜合素質(zhì)的考察，如口頭語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、形象氣質(zhì)、法庭應(yīng)變能力等等，律師行業(yè)不能成為公檢法司、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位不能容納者收容站。“兵在精而不在多”,通過嚴(yán)格的入門把關(guān)，提高行業(yè)總體綜合素質(zhì)，為青年律師的發(fā)展提供良好的行業(yè)氛圍。業(yè)務(wù)培訓(xùn)要著眼于為律師業(yè)的發(fā)展提供后備人才。業(yè)務(wù)培訓(xùn)要把組織資深律師對年輕律師的指導(dǎo)、行業(yè)文化的影響與融合、領(lǐng)軍律師正義誠信品質(zhì)的張揚(yáng)、對外交流與合作、典型案例的觀摩與研討等結(jié)合起來。對實(shí)習(xí)律師的培養(yǎng)是律師業(yè)發(fā)展百年大計的重要一環(huán)，管理部門有必要完善相關(guān)制度，建立實(shí)習(xí)律師培養(yǎng)基金，建立實(shí)習(xí)律師指導(dǎo)老師動態(tài)人才庫，統(tǒng)一分配實(shí)習(xí)律師。可以建立青年律師培養(yǎng)基金，每年從執(zhí)業(yè)律師的業(yè)務(wù)收入中提取一定比例，也可接受社會各界或執(zhí)業(yè)律師捐贈，使執(zhí)業(yè)3年或5年以下的青年律師在常規(guī)范繼續(xù)教育之外都能有一個以技能為方向的輪訓(xùn)。鑒于每個行業(yè)都有應(yīng)有一批骨干和領(lǐng)軍人物的規(guī)律，管理部門應(yīng)著眼長遠(yuǎn)，分層次地培養(yǎng)一批未來能擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀律師人才。（四）社會方面國家的相關(guān)立法應(yīng)考慮到對稚嫩的中國律師業(yè)的培育。今年兩會期間，全國人大代表張燕（陜西大唐律師事務(wù)所主任）對刑法第三百零六條律師偽證罪提議予以盡早修改。1995年全國律協(xié)接到的律師維權(quán)案件僅有十幾起，而刑法修訂后的1997年和1998年，每年達(dá)到70多起，其中涉及刑法第三百零六條規(guī)定的案件占全部維權(quán)案件的80%.另有數(shù)據(jù)表明，全國范圍內(nèi)有律師參與的刑事案件已不足30%,而且這一比例仍在下降。全國人大代表遲夙生（黑龍江夙生律師事務(wù)所主任）則呼吁：應(yīng)凈化法律服務(wù)市場，保護(hù)年輕律師權(quán)益，以利于他們成長。本人認(rèn)為，三大訴訟法也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的修改，賦予律師刑事辯護(hù)的豁免權(quán)，保護(hù)國際通行的律師出庭訴訟代理和刑事辯護(hù)的專屬權(quán)。另外，國家應(yīng)通過立法（至少是行政法規(guī)）提高律師準(zhǔn)入數(shù)量和質(zhì)量，在相關(guān)市場經(jīng)濟(jì)制度的設(shè)計上破除律師禁入障礙。培養(yǎng)青年律師的法治精神，培育法律共同體。一個無所謂法治或法治被恣意踐踏的社會不需要律師，一個司法不能獨(dú)立的社會，律師的作用是聾了的耳朵？？擺設(shè)。當(dāng)律師被看作是挑辭架訟的訟棍或是司法人員權(quán)力尋租的掮客時，律師，其實(shí)已失去了它原來職業(yè)精神。國家司法考試已施行多年，現(xiàn)在已經(jīng)有條件在律師中選撥法官，當(dāng)法律職業(yè)之間的壁壘被拆除，青年律師將當(dāng)然成為未來令人敬仰的法官的搖籃。青年律師法治精神的形成有賴于國家在制度上促進(jìn)法律職業(yè)共同體的形成。對律師政治屬性的肯定是引領(lǐng)青年律師成長的航標(biāo)。從某種程度上講，青年律師的成長有賴于國家政治文明的開化務(wù)實(shí)及司法獨(dú)立的真正實(shí)現(xiàn)。律師職業(yè)從誕生之日起就有其鮮明的政治屬性，現(xiàn)在社會流行律師是“社會中介”、是“掙大錢的行當(dāng)”應(yīng)當(dāng)說與律師原有的屬性相云甚遠(yuǎn)。維護(hù)私權(quán)、制衡公權(quán)僅是律師的品格之一，律師的特質(zhì)在于精通法律、深諳民生疾苦、正義的守護(hù)神。提供政治上出路的可能性、政治使命的明確化，有利于青年律師職業(yè)的自豪感和使命感，更有利于青年律師自我規(guī)制，從而達(dá)到嚴(yán)格自律、健康成長的目標(biāo)。結(jié)束語：雛嫩的中國律師面臨著許多生存與發(fā)展的困惑，但困難、矛盾只是一種挑戰(zhàn)，它決不會掩蔽13萬中國律師在改革開放社會大舞臺上放射出的熠熠光芒。寄希望于青年律師吧，他們是中國律師業(yè)的未來和希望所在！這是一篇舊文，作者為湖南省一位名為文永軍的律師，文章寫成于2005年。話說2005年我還沒有進(jìn)入律師行業(yè)，所以這位律師是我的前輩。但是當(dāng)時我已經(jīng)開始學(xué)習(xí)法律了。只是一開始對于律師的執(zhí)業(yè)規(guī)劃和定位并不清晰。文律師的文章寫得很務(wù)實(shí)，即便是在十三年后的今天，中國律師行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個更新的階段，但是文章里提及的律師行業(yè)的某些現(xiàn)象依然存在。我今天只談一個問題，就是青年律師的成長。首先一個需要明確的問題，就是什么叫青年律師。我覺得不一定要明確定義多少歲以下的律師屬于青年律師，這里的律師主要是指進(jìn)入行業(yè)不久年齡偏輕資歷尚淺的律師，這里就統(tǒng)稱青年律師。這些人確系律師行業(yè)的主流人群。這些人大都是進(jìn)入行業(yè)不久，或者剛剛畢業(yè)，二十幾歲的人生背景，人生閱歷尚淺，或者從其他非常不相干的行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，沒有固定的客戶資源，也沒有嫻熟的執(zhí)業(yè)技巧。青年律師的成長，其實(shí)就是一個從量變到質(zhì)變的過程。如果一個青年律師，他/她有足夠熱愛律師行業(yè)的熱情，他/她有足夠努力地去經(jīng)營律師事業(yè)，他/她熱愛學(xué)習(xí)，善于反思，勤于總結(jié)，他/她肯定會有所成長。如果一年不能有所成長，那么三年，五年，十年呢？如果十分認(rèn)真努力去做律師，十年仍不能有所成績，那么應(yīng)該調(diào)整一下自己的定位和期望值。律師行業(yè)的門檻其實(shí)看似高，其實(shí)并不高，但是律師行業(yè)的二八法則是有很多原因造成的。其中，主要的原因還是律師自身的原因。當(dāng)然其他的外部原因也有很多，但是，作為個體而言，很多時候，我們無法僅憑一己之力去改變世界，但是我們卻可以僅憑一己之力改變自己。努力塑造自己，千萬不要懷疑自己，也不要后悔選擇了律師行業(yè)，更不要對律師行業(yè)甚至中國法治失望從而退出。當(dāng)然，有的人可能會覺得我是站著說話不腰疼，畢竟別人的壓力不是你能完全理解的，也有人認(rèn)為堅持做律師很不容易，我認(rèn)為，做喜歡的事情是不會有堅持的感覺，只有做自己不擅長或者不喜歡的事情會感覺到特別堅持，一直堅持不容易。第二個問題，什么叫成長？憑什么認(rèn)定律師成長了？律師的什么變化可以稱之為成長。我覺得這個成長應(yīng)該是多方面的，這種成長體現(xiàn)在不僅僅是年齡的累加和資歷的累積，更多的是人的厚度和深度的增加。即在人的品格、專業(yè)能力等都有了質(zhì)的變化，如果你有足夠好的服務(wù)能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，創(chuàng)收能力自然就上去了。整天盯著賺錢，卻不踏踏實(shí)實(shí)地做手頭的事情反倒是適得其反?？傊?，律師行業(yè)就是這么一個行業(yè)，偶爾有光鮮亮麗時候，也有苦楚難言的時候，當(dāng)然，大多數(shù)時候就是平凡并不閃耀的日子。律師作為行業(yè)里的一員，其自身的發(fā)展固然和整個行業(yè)的發(fā)展是休戚相關(guān)的。但是作為律師，你不能奢望隨波逐流，幻想著趁著集體大潮來臨沖刷到陽光沙灘。更多的時候需要的是律師的逆流直上，哪怕你身處死水深潭，也得努力讓自己泛起一點(diǎn)漣漪。彩虹總是出現(xiàn)在風(fēng)雨后，所以，每一個立志于成為大律師的年輕律師們，你準(zhǔn)備好為了這個理想奮斗付出吧。第四篇：律師成長之路，活動起來不方便，但會很溫暖。談戀愛就像剝洋蔥，總有一層讓你淚流。文刀不得不說：閣下在準(zhǔn)備閱讀這篇4萬余字的博文之前，請允許文刀在此羅嗦幾句。此文作者獨(dú)行江南風(fēng)，經(jīng)本人查實(shí)就是如今廣西南國雄鷹律師事務(wù)所主任周海船律師，為了尊重前輩的成果，特宣示原創(chuàng)作者。此文當(dāng)初在天涯論壇是以帖子的形式發(fā)表的，當(dāng)年的獨(dú)行江南風(fēng)忙里偷閑用文字記錄了自己的執(zhí)業(yè)歷程和執(zhí)業(yè)過程中面臨的困境、困惑并在論壇發(fā)表供同仁和后生們學(xué)習(xí)借鑒。一經(jīng)發(fā)表其風(fēng)靡火熱毫不遜色謝長宇律師的《在路上》。此文曾經(jīng)在法法網(wǎng)上以《律師真經(jīng)》改頭化妝的形式發(fā)表過，但遺憾的是不全面。今整