營銷一部業(yè)務(wù)管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-16 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標準答案：A,B,C,D、糾紛和不穩(wěn)定事件的防范和處理效果，作為衡量證券公司（）的重要指標，納入其分類評價范圍。（4分） 標準答案：A,B：（）（4分）、身份證號碼 、代理期間、執(zhí)業(yè)地域范圍 標準答案：A,B,C,D（）行為的，證券公司應當按照有關(guān)規(guī)定和委托合同的約定，追究其責任，并及時向公司住所地和該證券經(jīng)紀人服務(wù)的證券營業(yè)部所在地證監(jiān)會派出機構(gòu)報告。證券經(jīng)紀人不再具備規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件的，證券公司應當解除委托合同。（4分） 、行政法規(guī)標準答案：A,B,C,D三、判斷題（共10題,共30分）。（3分）()標準答案：錯誤，應當遵守法律、行政法規(guī)、監(jiān)管機構(gòu)和行政管理部門的規(guī)定、自律規(guī)則以及職業(yè)道德，自覺接受所服務(wù)的證券公司的管理，履行委托合同約定的義務(wù)，向客戶充分提示證券投資的風險。（3分）()標準答案：正確，保證客戶能夠通過現(xiàn)場、電話或者互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的方式隨時查詢證券經(jīng)紀人的姓名、代理權(quán)限、代理期間、服務(wù)的證券營業(yè)部、執(zhí)業(yè)地域范圍及證券經(jīng)紀人證書編號等信息，能夠通過現(xiàn)場或者互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的方式查看證券經(jīng)紀人的照片。（3分）()標準答案：正確 ，對其資格條件進行嚴格審查。對不具備規(guī)定條件的人員，證券公司不得與其簽訂委托合同。（3分）()標準答案：正確。發(fā)現(xiàn)客戶偽造、變造、使用他人身份證明文件的，應當拒絕為其辦理業(yè)務(wù)。（3分）()標準答案：正確、對其進行執(zhí)業(yè)前培訓并經(jīng)測試合格后，為其向中國證監(jiān)會進行執(zhí)業(yè)注冊登記。（3分）()標準答案：錯誤。（3分）()標準答案：錯誤，建立電子化檔案。（3分）()標準答案：正確，但無須在公司網(wǎng)站和證券營業(yè)部的營業(yè)場所公示。（3分）()標準答案：錯誤10.?證券公司應當按照協(xié)會的規(guī)定，組織對證券經(jīng)紀人的執(zhí)業(yè)前培訓和后續(xù)職業(yè)培訓。（3分）()標準答案：正確第四篇：營銷人員業(yè)務(wù)考核制度及管理規(guī)定營銷人員業(yè)務(wù)考核制度及管理規(guī)定為確保公司經(jīng)濟持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，把全體營銷人員的責、權(quán)、利緊密聯(lián)系在一起，真正體現(xiàn)多勞多得的原則，以便充分調(diào)動營銷人員的積極性，特制定本制度。一、營銷人員工資制度營銷人員工資執(zhí)行保底不封頂，采用基本工資+業(yè)務(wù)費+獎金制度?；竟べY為800元/月（含醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險），其它收入與銷售量、銷售利潤直接掛鉤，以業(yè)務(wù)費和獎金形式兌付。凡連續(xù)3個月銷售量低于30噸者，停發(fā)基本工資，直到月銷售量達到30噸月時起發(fā)基本工資。新產(chǎn)品銷售或新參加工作的營銷人員市場開發(fā)期為三個月，三個月內(nèi)發(fā)基本工資，差旅費按時報銷，超過三個月按本制度執(zhí)行。二、業(yè)務(wù)考核辦法月銷售量在30噸以內(nèi)，不計提業(yè)務(wù)費。月銷售量在30噸以上100噸，按公司毛利率7%計提業(yè)務(wù)費。月銷售量在100噸200噸，按公司毛利率9%計提業(yè)務(wù)費。月銷售量在200噸500噸，按公司毛利率10%計提業(yè)務(wù)費。月銷售量在500噸以上，按公司毛利率11%計提業(yè)務(wù)費。業(yè)務(wù)費考核以公司根據(jù)市場定價為基數(shù)，高于公司定價售出的產(chǎn)品，先按基數(shù)價提取業(yè)務(wù)費，再按高出的價格價差50%兌付給業(yè)務(wù)員；低于公司定價銷售產(chǎn)品，需經(jīng)主管領(lǐng)導批準同意，并按基數(shù)價價差部分的50%扣減業(yè)務(wù)
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