市勞動保障監(jiān)察一體執(zhí)法工作計(jì)劃[全文5篇](編輯修改稿)
2024-11-16 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 察條例》等有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不整改的，依法進(jìn)行行政處理和行政處罰。對拒不執(zhí)行勞動保障行政處理或行政處罰決定( )的，要依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。對違法情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要公開曝光。（四）高度重視和廣泛開展信息采集工作。根據(jù)勞動保障監(jiān)察工作信息化建設(shè)工作部署和“金保工程”總體要求，我市監(jiān)察執(zhí)法工作將統(tǒng)一實(shí)行勞動保障監(jiān)察信息化管理。為做好基礎(chǔ)工作，在一體執(zhí)法工作中，要注重用人單位信息采集和管理系統(tǒng)的推廣。市及各縣區(qū)要把信息采集作為提高執(zhí)法效率，改進(jìn)執(zhí)法手段的重要舉措，加強(qiáng)對勞動保障信息管理系統(tǒng)的宣傳推廣。各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把管理系統(tǒng)的推廣和用人單位的信息采集作為2009年執(zhí)法工作的重要任務(wù)，制定具體工作計(jì)劃，安排專人進(jìn)行信息錄入，確保年內(nèi)啟用勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，用人單位人力資源信息數(shù)據(jù)采集數(shù)量能夠支持管理系統(tǒng)的基本運(yùn)行。第三篇：勞動保障監(jiān)察執(zhí)法程序勞動保障執(zhí)法監(jiān)察程序1勞動保障監(jiān)察工作由兩名以上勞動監(jiān)察員共同進(jìn)行，并出示中華人民共和國勞動監(jiān)察證件，說明身份。2告知用人單位檢查的目的、內(nèi)容、要求、方法，了解用人單位遵守勞動法律、法規(guī)情況，并巡視勞動場所，制作調(diào)查筆錄。3發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動法律、法規(guī)行為，并經(jīng)過審查由勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)有違法事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟?。登記立案?yīng)當(dāng)填寫立案審批表，報(bào)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)。4登記立案后，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)全面、客觀、公正地調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù)。5承辦人員完成調(diào)查取證后，應(yīng)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處理意見，并填寫案件處理報(bào)批表。6對違法案件做出處罰決定之前，要告知當(dāng)事人做出處罰決定的事實(shí)、理由、根據(jù)及依法享有的權(quán)利。7勞動保障行政部門作出勞動監(jiān)察處罰決定，并制作勞動監(jiān)察處罰決定書。8勞動行政部門在處罰決定作出之日起七日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將勞動監(jiān)察處罰決定書送達(dá)被處罰單位。9勞動監(jiān)察處罰決定送達(dá)后，用人單位必須在法定期限內(nèi)履行。對處罰決定在法定期限內(nèi)不申請復(fù)議，不起訴又不履行的，勞動行政部門可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第四篇：勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部分案由匯總勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部分案由匯總一、招用人員類(1)扣押勞動者合法證件(2)強(qiáng)迫勞動者集資入股(3)提供虛假用人信息(4)招用無合法身份證件的人員(5)招用人員從事違法活動(6)以招用人員為名進(jìn)行欺詐活動(7)違反外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定(或抵押物、保證金、定金等)(1)使用童工(2)未按規(guī)定將童工送交其監(jiān)護(hù)人(3)介紹童工就業(yè)(4)未按規(guī)定保存(偽造)錄用登記材料二、勞動合同和集體合同類(1)未依法訂立勞動合同(2)扣押勞動者應(yīng)持有的勞動合同文本(3)未建立錄用勞動者登記核查制度(4)違反試用期有關(guān)規(guī)定使用勞動者(或勞動關(guān)系終止)規(guī)定(1)違反規(guī)定解除勞動合同(2)未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理解除或終止勞動合同相關(guān)手續(xù)、集體合同規(guī)定(1)拒絕或者拖延答復(fù)平等協(xié)商要求(2)拒絕(或不按時(shí)、不如實(shí))提供平等協(xié)商、簽訂集體合同所需情況和資料(3)協(xié)商一致后拒絕簽訂集體合同(4)阻撓平等協(xié)商、簽訂集體合同(5)不按照規(guī)定報(bào)送集體合同審查(6)未按規(guī)定保障協(xié)商代表權(quán)利
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