勞動保障市工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-15 23:54 本頁面
【文章內容簡介】 動保障事務所加大勞動爭議調解力度，推行區(qū)、鎮(zhèn)、村勞動爭議三級調解網絡建設牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室（勞動關系和仲裁科）主要配合部門：外地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所增強企業(yè)用工誠信意識，建立企業(yè)勞動保障誠信機制牽頭部門：局監(jiān)察科主要配合部門：勞動保障監(jiān)察大隊、勞動關系和仲裁科、外地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所工傷認定、勞動能力鑒定分級分段責任制的實施牽頭部門：法制辦主要配合部門：勞動能力鑒定中心加強農民工的服務，綜?？ㄔ囆薪】刁w檢項目牽頭部門：外地勞動力管理所（二）調研課題虹橋交通樞紐地區(qū)征地農民就業(yè)狀況的調研牽頭部門：就促中心主要配合部門：就業(yè)科、社會保障科、華漕鎮(zhèn)勞動保障事務所、龍柏街道勞動保障事務所區(qū)就業(yè)援助員隊伍狀況調研牽頭部門：就促中心主要配合部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所職業(yè)技能培訓與促進就業(yè)結合狀況的調研牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科主要配合部門：就促中心、就業(yè)科農民工的就業(yè)、培訓、維權工作的思考與對策牽頭部門：外地勞動力管理所（來滬人員就業(yè)服務中心）主要配合部門：職業(yè)技能開發(fā)科、勞動保障監(jiān)察大隊、勞動關系和仲裁科進一步拓展農民工就業(yè)服務渠道，就業(yè)服務工作向基層延伸的調研牽頭部門：外地勞動力管理所主要配合部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所深化勞動保障監(jiān)察效能，建立勞動保障監(jiān)察情況、分類指導情況的評估機制的調研牽頭部門：勞動保障監(jiān)察大隊主要配合部門：監(jiān)察科、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所加強部門聯(lián)動，推進工工傷認定的信息化建設的調研牽頭部門：法制辦主要配合部門：勞動能力鑒定中心探索建立法制部門提前介入勞動保障行政執(zhí)法程序的機制調研牽頭部門：法制辦主要配合部門：有關職能科室第二篇：2011勞動保障工作計劃（模版）2011勞動保障工作計劃2011年，在鎮(zhèn)街道辦勞動保障所的領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真落實勞動保障工作會議精神，圍繞全年工作大局、上級業(yè)務部門的工作部署和年初制定的目標任務，嚴格、認真組織實施勞動保障的各項故障制度如下：一、強化宣傳，創(chuàng)造良好社會氛圍。一是繼續(xù)開展《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》及《勞動合同法實施條例》的宣傳工作。二是認真組織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢周、送崗位進家、特殊困難群體就業(yè)專場招聘會、企業(yè)管理人員座談會、放心職介服務單位評選、農村勞動力進城務工集中招聘日、勞動保障政策咨詢周、清理整頓勞動力市場月等宣傳活動，推動了各項工作的全面開展。三是在市政府信息網站公告勞動保障部門的主要業(yè)務、相關政策、辦事程序，提高勞動保障工作的透明度和公信力，拓寬人民群眾對勞動保障工作的知情權、參與權。四是通過電視等媒體宣傳勞動保障工作的最新工作動態(tài)，發(fā)放宣傳資料。二、創(chuàng)新工作思路，努力突破工作難點。抓培訓，解決統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的難點。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中，繼續(xù)制訂培訓工作計劃，組織培訓工作。一是加大工作力度，促進就業(yè)政策措施的全面落實，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的效力。二是全面推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。重點抓好創(chuàng)業(yè)培訓，建立健全面向全體城鄉(xiāng)勞動者，以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與創(chuàng)業(yè)服務有機結合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系。三是著力完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，及時幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)困難。三、繼續(xù)搞好城鄉(xiāng)一體化工作的創(chuàng)新。繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作，使社區(qū)的勞動保障站工作進入到良性循環(huán)的電腦化、規(guī)范化、制度化科學管理體系。創(chuàng)造條件，加大社區(qū)勞動就業(yè)平臺的軟硬件設施的建設，加強勞動保障網絡系統(tǒng)化管理，力爭做到全面消滅零就業(yè)，就業(yè)登記在一月內落實介紹工作，同時加大對社區(qū)勞動資源的挖掘和開發(fā)，爭取最大限度擴大勞動就業(yè)崗位，在本社區(qū)內和擴大在鎮(zhèn)內安排就業(yè)，力爭將失業(yè)率控制在90%以內。同時搞好社區(qū)社保、醫(yī)保的管理工作，搞好靈活就業(yè)、失業(yè)再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)小額貸款和退休老職工的文化體育及福利
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