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正文內(nèi)容

5市勞動保障監(jiān)察支隊典型事跡(編輯修改稿)

2024-09-11 21:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 也從未發(fā)生過因案件查辦問題集體越級上訪事件,為維護社會穩(wěn)定、促進全市經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。 二、創(chuàng)新工作方式構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效 “ 服務(wù)型 ” 單位 *市勞動保障監(jiān)察支隊從抓辦監(jiān)察窗口形象建設(shè)入手,積極樹立服務(wù)觀念,增強服務(wù)意識,不斷創(chuàng)新工作方式,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全力構(gòu)建 “ 服務(wù)型 ” 窗口單位,堅決杜絕 “ 門難進、臉難看,話難聽、事難辦 ” 的衙門作風(fēng),切實做到了三個轉(zhuǎn)變和突破。 一是從單純執(zhí)法向管理與服務(wù)并舉轉(zhuǎn)變。在勞動保障監(jiān)察工作中強調(diào) “ 文明執(zhí)法,熱情服務(wù) ” ,積極為廣大勞動者 和用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。勞動用工年檢是定期檢查和了解用工單位用工行為的關(guān)鍵措施。 20xx 年初 *市勞動保障監(jiān)察支隊結(jié)合歷年工作實際,經(jīng)過反復(fù)論證,對多年一貫實行的已不符合新形勢需要的年檢內(nèi)容進行了調(diào)整完善,使內(nèi)容更詳實,更符合時代要求。同時改變以往坐等用工單位上門的被動年檢方式,采取主動上門到用工單位進行年檢的工作方式,按照用工單位性質(zhì)分系統(tǒng)開展年檢工作,為用工單位提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正,打破了十幾年常規(guī)不變的作法,有效地提高了工作效率,從源頭上杜絕了勞動違法案件的發(fā)生,受到用工 單位的一致好評。 二是從一般服務(wù)向特色服務(wù)拓展。進城務(wù)工的農(nóng)牧民工大都 第 6 頁 共 11 頁 集中在建筑施工類企業(yè),有著勞動季節(jié)性強、臨時性和流動性大,勞動關(guān)系難以穩(wěn)定的特點,其勞動合同簽訂和推行存在很大困難。*市勞動保障監(jiān)察支隊針對以上特點,積極協(xié)助市勞動爭議仲裁委員會專門制作了適用于農(nóng)民工的建筑施工勞動合同文本,并開展專項監(jiān)察行動予以大力推行,受到了建筑企業(yè)和農(nóng)民工的普遍歡迎。 20xx 年 *市地區(qū)簽訂勞動合同 4000 余份,同比增長 200%,為保障農(nóng)民工合法權(quán)益提供了依據(jù)。 三是從單一服務(wù)向全方位服務(wù)延伸。力求 全方位、深層次為廣大勞動者提供服務(wù),為方便廣大勞動者咨詢投訴,向社會公布舉報電話,在勞動保障系統(tǒng)各單位設(shè)立舉報信箱,并在支隊設(shè)立了辦事指南欄,業(yè)務(wù)程序一目了然。建立了勞動保障監(jiān)察員儀容風(fēng)紀(jì)管理制度和政務(wù)公開承諾制,在接待來訪者時要求做到 “ 百問不厭,來有候聲,問有答聲,走有送聲 ” ,配置了休息椅、筆墨紙張等設(shè)施,為服務(wù)對象提供了極大方便。 三、扎實工作切實維護勞動者合法權(quán)益 (一)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障各項法律法規(guī),嚴(yán)格按照勞動保障監(jiān)察管理權(quán)執(zhí)法。堅決執(zhí)行《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》,對違 反《勞動法》、侵害勞動者合法權(quán)益的行為,堅決予以糾正,不斷加大執(zhí)法力度,以切實維護法律的嚴(yán)肅公正性。 *市勞動保障監(jiān)察支隊本著教育與處罰并重的原則,三年來共向 443家違規(guī)單位下達行政改正指令書 443 份,對 63 家嚴(yán)重侵害勞動 第 7 頁 共 11 頁 者權(quán)益的單位進行了行政處罰,有力打擊和震懾了違法侵權(quán)行為。 (二)妥善
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