【總結(jié)】1河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法文書格式文本河南省人力資源和社會(huì)保障廳二〇一〇年八月四日2（一）卷內(nèi)目錄序號(hào)材料名稱頁(yè)數(shù)卷內(nèi)頁(yè)數(shù)
2024-11-01 00:19
【總結(jié)】安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查程序流程圖沒有問題，填寫《現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄》檢查內(nèi)容（實(shí)施資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查）兩名及以上執(zhí)法人員出示執(zhí)法證依《隨機(jī)抽查工作實(shí)施細(xì)則》隨機(jī)抽取檢查對(duì)象及人員制作《現(xiàn)場(chǎng)處理措施決定書》安全生產(chǎn)事故隱患安全生產(chǎn)違法行為填寫《行政強(qiáng)制措施審批表》符合作出行政強(qiáng)制措施情形的屬于其他行政機(jī)關(guān)管轄的，移交其他行政機(jī)關(guān)處理現(xiàn)場(chǎng)問題取證，制作《詢問筆錄》及其
2025-04-17 04:13
【總結(jié)】九、監(jiān)察室主要工作流程圖1、紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作流程圖轉(zhuǎn)辦信訪件來源本級(jí)受理上級(jí)轉(zhuǎn)辦或交辦其它部門轉(zhuǎn)辦
2024-11-17 07:40
【總結(jié)】信息溝通控制程序1目的和適用范圍為實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)，以確保滿足顧客要求為宗旨，使內(nèi)部、外部質(zhì)量信息有效的溝通，制定本程序。本程序規(guī)定了信息管理方法及溝通的要求。本程序適用于來自顧客及公司各部門、各層次間相關(guān)信息溝通的控制和管理。2引用文件《文件控制程序》《質(zhì)量記錄控制程序》《管理評(píng)審程序》《采購(gòu)控
2025-07-13 19:25
【總結(jié)】附件2：全省勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法文書標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范、簡(jiǎn)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法文書的制作和使用，有利于信息化管理，促進(jìn)信息共享，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）、《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，確定勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法文書標(biāo)準(zhǔn)如下：一、文書名稱統(tǒng)一對(duì)外文書的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)名稱，除法律、行政法規(guī)特別規(guī)定和部門之間對(duì)
2024-11-02 05:57
【總結(jié)】四川省水行政執(zhí)法流程一、簡(jiǎn)易程序流程水行政執(zhí)法人員（2人或者以上）發(fā)現(xiàn)違法行為違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，將對(duì)公民處以五十元以下、對(duì)法人或其他組織處以一千元以下的罰款或者警告的行政處罰水行政執(zhí)法人員出示執(zhí)法證件告知當(dāng)事人處罰理由、依據(jù)、決定以及辯解、申請(qǐng)行政復(fù)議和訴訟
2024-11-04 23:16
【總結(jié)】紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查工作流程圖來源上級(jí)批轉(zhuǎn)本級(jí)信訪部門轉(zhuǎn)辦其他機(jī)關(guān)部門移交受理初核立案調(diào)查移送審理
2024-10-26 15:11
【總結(jié)】勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法技巧及典型案例評(píng)析黑龍江省勞動(dòng)保障監(jiān)察局張麗霞第一部分勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法技巧的有關(guān)內(nèi)容第二部分勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法實(shí)務(wù)中的典型案例評(píng)析第一部分勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法技巧的有關(guān)內(nèi)容?（一）拓寬案源的策略和技巧?（二）與當(dāng)事人
2025-06-21 07:53
【總結(jié)】后勤保障部工作流程圖組后勤保障部維護(hù)管理道路管理電管理餐廳管理庫(kù)房管理物資采購(gòu)管理日常工作管理公共設(shè)施維護(hù)與管理油庫(kù)管理種養(yǎng)殖管理水管理日常工作管理流程簽收收文件發(fā)文登記草
2025-04-08 22:15
【總結(jié)】紀(jì)檢監(jiān)察室辦案工作流程圖受理檢舉控告、案件線索線索對(duì)案件線索進(jìn)行初步核實(shí)紀(jì)委常委會(huì)或監(jiān)察局長(zhǎng)辦公會(huì)研究立案①了結(jié)②提出意見后交有關(guān)部門③暫存對(duì)立案案件實(shí)施進(jìn)一步調(diào)查、取證檢察、公安等有關(guān)部門移送或其他工作中發(fā)現(xiàn)的案件線索起草《案件調(diào)查報(bào)告》，提出處理意見當(dāng)事人在
2024-10-18 12:02
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法半年工作總結(jié) 上半年，我科在支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“浙江無 欠薪”行動(dòng)的基本要求，在工作實(shí)踐中創(chuàng)新工作思路和工作方法， 充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用...
2025-08-18 15:02
【總結(jié)】人事部工作流程圖（總圖）員工進(jìn)入——退出公司軌跡招聘入職試用轉(zhuǎn)正考勤考核評(píng)
2025-08-12 09:42
【總結(jié)】企業(yè)名稱替換過程流程圖-APQP日期:.零件號(hào):
2025-02-03 20:47
【總結(jié)】勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽勞動(dòng)合同流程人力資源部門負(fù)責(zé)，工會(huì)監(jiān)督雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同審核無誤，簽字蓋章生效公司招用勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除/終止調(diào)離清單和解除合同證明書簽字蓋章后交人力資源部門公司與勞動(dòng)者各執(zhí)一份勞動(dòng)合同新簽勞動(dòng)合同流程公司在合同期滿前30天
2025-05-13 23:14
【總結(jié)】勞動(dòng)防護(hù)用品管理流程圖1.勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞2.勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞3.勞
2024-11-13 05:11
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