【文章內(nèi)容簡介】 政府每年從科技三項經(jīng)費中安排一定經(jīng)費予以支持。凡取得博士學(xué)位來我市市屬單位工作的留學(xué)人員，市科委根據(jù)科研立項情況，可適當(dāng)給予科研啟動費。凡國家部委劃撥給我市留學(xué)回國人員的科研資助經(jīng)費，按國家有關(guān)規(guī)定，由市財政按1：2的比例予以匹配經(jīng)費。第十五條 第十五條 留學(xué)人員帶技術(shù)和專利來大連工作的，用人單位應(yīng)視技術(shù)、專利的實用價值給予報酬，并為其提供必要的實驗場所、設(shè)備和經(jīng)費。留學(xué)人員的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項目，優(yōu)先獲得市科技風(fēng)險投資資金的支持。留學(xué)人員在大連市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園興辦企業(yè)的，可享受稅收減免、減收土地使用權(quán)出讓金、低租金租用公用房、優(yōu)先獲孵化基金支持以及延長居留證有效期等優(yōu)惠政策。第十六條 第十六條 留學(xué)人員以持有的高新技術(shù)成果投資入股的，可經(jīng)具有資質(zhì)的評估機構(gòu)評估；也可經(jīng)投資各方協(xié)商認(rèn)可并出具書面協(xié)議，由工商行政管理部門辦理登記注冊。經(jīng)認(rèn)定為高新技術(shù)成果的，其作價金額可達(dá)到注冊資本的35％，投資各方另有約定的，可按其約定不受比例限制。第十七條 第十七條 留學(xué)人員在大連工作期間做出突出貢獻(xiàn)的，由市政府和用人單位給予表彰獎勵。第十八條 第十八條 本規(guī)定由大連市人民政府負(fù)責(zé)解釋。第十九條 第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。市政府1993年8月23日印發(fā)的《大連市鼓勵留學(xué)回國人員來連工作若干規(guī)定》同時廢止。大連市人才發(fā)展資金管理暫行辦法第一條 第一條 為加快實施科教興市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才聚集環(huán)境，培養(yǎng)、引進和獎勵優(yōu)秀人才，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 第二條 自2000年起，由市財政每年撥專項經(jīng)費1000萬元，設(shè)立大連市人才發(fā)展資金，在市財政局設(shè)專戶存儲。第三條 第三條 大連市人才發(fā)展資金，由市委組織部、市人事局、財政局等部門組成人才發(fā)展資金管理辦公室，負(fù)責(zé)具體管理工作。第四條 第四條 大連市人才發(fā)展資金使用范圍：（一）資助市統(tǒng)一安排的優(yōu)秀人才境內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及優(yōu)秀科技人才科研項目開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化；（二）用于引進國外優(yōu)秀留學(xué)人員、高層次人才的安家補貼；（三）用于購建引進人才周轉(zhuǎn)住房；（四）獎勵為大連市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才；（五）用于引進、培養(yǎng)和獎勵優(yōu)秀人才的其他支出。第五條 第五條 人才發(fā)展資金應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。人才發(fā)展資金當(dāng)年如有剩余，結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。第六條 第六條 使用人才發(fā)展資金的單位或個人，應(yīng)向人才發(fā)展資金管理辦公室提出申請，經(jīng)人才發(fā)展資金管理辦公室審核匯總后，報市主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第七條 第七條 市人才發(fā)展資金管理辦公室，應(yīng)定期對人才發(fā)展資金使用單位或接受資助的個人使用資金的情況進行審查。人才發(fā)展資金使用單位或接受資助的個人，應(yīng)按規(guī)定定期報送人才發(fā)展資金使用情況的書面材料，市財政局負(fù)責(zé)對專項資金使用情況進行監(jiān)督。第八條 第八條 各縣（市）、區(qū)可參照本辦法，結(jié)合本地實際制定相應(yīng)辦法，設(shè)立優(yōu)秀人才培養(yǎng)、引進和獎勵資金。第九條 第九條 本辦法由市人才發(fā)展資金管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十條 第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。第三篇：大政發(fā)[2004]50號大連市人民政府關(guān)于印發(fā)《大連市事業(yè)單位基本大政發(fā)[2004]50號大連市人民政府關(guān)于印發(fā)《大連市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法》的通知各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各委辦局、各直屬機構(gòu)：現(xiàn)將《大連市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二00年五月十日大連市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法第一條 為建立和完善社會保障體系，保障事業(yè)單位離退休人員基本生活，促進事業(yè)單位改革，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》(國發(fā)[2000]42號)和遼寧省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳、財政廳、人事廳、編委辦《關(guān)于進一步規(guī)范和完善全省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法有關(guān)問題的意見》(遼政辦發(fā)[2003]40號)及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條 大連市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)同級或上級政府機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立并核定人員編制、事業(yè)單位登記管理部門登記或備案、人事部門確定工資標(biāo)準(zhǔn)、人員編制經(jīng)費由財政全額補助、差額補助和經(jīng)費自籌的事業(yè)單位及其職工，駐連部隊所屬事業(yè)單位及其職工，機關(guān)和實行職級工資制事業(yè)單位中的工勤人員(以下統(tǒng)稱為職工)為事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。機關(guān)和實行職級工資制的事業(yè)單位暫不納入統(tǒng)籌范圍。第三條 事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實行分級統(tǒng)籌，市本級統(tǒng)籌范圍包括市內(nèi)四區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)和市直屬事業(yè)單位。其他區(qū)市縣事業(yè)單位實行縣級統(tǒng)籌，待條件成熟時，逐步過渡到市級統(tǒng)籌。養(yǎng)老保險費按照“以支定收、略有結(jié)余”的原則籌集，由國家、單位和個人三者共同合理負(fù)擔(dān)。第四條 市勞動和社會保障局統(tǒng)一管理全市事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作，其所屬的市機關(guān)事業(yè)單位社會保險中心(以下統(tǒng)稱社會保險經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦市本級統(tǒng)籌范圍內(nèi)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作。區(qū)市縣勞動和社會保障局所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)承辦同級事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作。各級勞動保障部門及經(jīng)辦機構(gòu)要采取有效措施，保證養(yǎng)老保險基金按時足額征繳和支付口。第五條 各級財政、人事、審計等有關(guān)部門，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，依法對基本養(yǎng)老保險基金的收支管理情況進行監(jiān)管。養(yǎng)老保險基金入不敷出時，由勞動保障部門會同財政部門向同級人民政府報告，由同級人民政府解決。第六條 事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納。單位按上月全部職工工資總額的23％繳納養(yǎng)老保險費，職工按上月本人工資的8％繳納養(yǎng)老保險費。職工個人繳納的養(yǎng)老保險費由單位從其本人工資中代扣代繳。第七條 參保職工的繳費基數(shù)為職工本人的檔案工資，單位的繳費基數(shù)為全部職工檔案工資之和。參保職工繳費基數(shù)高于本市上月社會平均工資300％的，按本市上月社會平均工資的300％計繳；參保職工繳費基數(shù)低于本市上月社會平均工資60％的，按本市上月社會平均工資的60％計繳。第八條 事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位于每月10日前到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。事業(yè)單位繳納的基本養(yǎng)老保險費，在“人員支出——社會保障費”科目列支。第九條 本辦法發(fā)布實施后，已參保單位應(yīng)按新的繳費比例為職工繳納養(yǎng)老保險費。新參保單位應(yīng)于本辦法發(fā)布實施后30日內(nèi)，新成立單位應(yīng)于取得事業(yè)單位 法人證書后30日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行社會保險登記，辦理參保手續(xù)。第十條 事業(yè)單位社會保險登記事項發(fā)生變更或經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或終止之日起30日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或注銷社會保險登記手續(xù)。第十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照公民身份證號碼為每個參保職工建立養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳納的基本養(yǎng)老保險費和按銀行一年期定期存款利率計算的利息全部計入個人帳戶。參保職工跨統(tǒng)籌范圍流動時，個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。第十二條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為建立個人帳戶的參保職工制發(fā)養(yǎng)老保險手冊，記載參保職工的基本信息及其在職期間的繳費情況。養(yǎng)老保險手冊由所在單位保管，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年年初進行審核。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)建立個人帳戶信息查詢系統(tǒng)，為參保職工提供方便快捷的服務(wù)。第十三條 參保職工有下列情形之一的，可一次性支取其個人帳戶儲存額：(一)出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的，其本人可申請一次性支取個人帳戶余額；(二)死亡或經(jīng)法院宣告死亡的，其法定繼承人可申請一次性支取個人帳戶余額；(三)調(diào)入行政機關(guān)或未參保單位，且在該單位退休的，其本人可在辦理完退休手續(xù)后一次性支取個人帳戶余額。參保職工一次性支取個人帳戶余額后，其養(yǎng)老保險關(guān)系即行終止。第十四條 本辦法實施后新參保職工及按《大連市自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試行辦法》已參保的職工，其參保前的連續(xù)工齡記載為視同繳費年限，參保后實際繳納養(yǎng)老保險費的年限記載為實際繳費年限。第十五條 參保職工達(dá)到法定退休年齡，且參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的連續(xù)繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)滿15年的，均可辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。參保職工達(dá)到法定退休(職)年齡當(dāng)月，由所在單位填報《事業(yè)單位管理人員／專業(yè)技術(shù)人員退休審批表》或《事業(yè)單位工人退休審批表》，根據(jù)人事管理權(quán)限報人事部門審批后，送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定退休(職)待遇。職工自辦理退休(職)手續(xù)的次月起領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。第十六 條離退休(職)人員養(yǎng)老保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放，并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年對其生存狀況進行認(rèn)定。第十七條 本辦法實施前已離退休(職)人員養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)仍按原規(guī)定執(zhí)行，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。本辦法實施后退休(職)人員養(yǎng)老金在國家出臺新政策前，按以下構(gòu)成計發(fā)：(一)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金=[職務(wù)(技術(shù)等級)工資+國家規(guī)定比例計算的津貼] 國家規(guī)定的計發(fā)比例。(二)國家、省、市規(guī)定的各種補貼。(三)個人帳戶養(yǎng)老金。個人帳戶養(yǎng)老金為個人帳戶儲存額的1／120，此項養(yǎng)老金發(fā)放至職工本人的個人帳戶儲存額支付完畢為止。第十八條 因病提前退休人員，按照法定正常退休年齡，每提前一年、基本養(yǎng)老金在國家規(guī)定的計發(fā)比例基礎(chǔ)上減發(fā)2％。第十九條 職工達(dá)到法定退休年齡但參保年限不足15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止其養(yǎng)老保險關(guān)系