【正文】 。第八條 與我市各類單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險的下列引進人才可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷：（一）具有研究生學(xué)歷或者高級職稱及取得一級國家職業(yè)資格、距法定退休年齡10年以上的人員；（二）具有全日制普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷（研究生學(xué)歷除外）、距法定退休年齡15年以上的人員；（四）具有中級職稱、距法定退休年齡15年以上的專業(yè)技術(shù)人員；（五）取得三級、二級國家職業(yè)資格、距法定退休年齡15年以上的技能人員；第九條 被我市企業(yè)（人力資源管理服務(wù)及勞務(wù)派遣企業(yè)除外）按照《大連市緊缺職業(yè)（工種）目錄》招用、與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并具有四級國家職業(yè)資格，且繳納社會保險滿1年、距法定退休年齡15年以上（在我市企業(yè)連續(xù)工作滿10年的，年齡可適當(dāng)放寬）的技能人才可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。第六條 市及各區(qū)市縣公安（分）局是同級人民政府（管委會）引進人才落戶主管部門，各級組織、人社、教育等部門在引進人才工作中應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。第四條 我市新區(qū)各類人才落戶主城區(qū)、新市區(qū)適用本規(guī)定。第二條 我市行政區(qū)域內(nèi)引進人才落戶按本規(guī)定執(zhí)行。第五篇：1大連市人民政府關(guān)于印發(fā)大連市引進人才落戶暫行規(guī)定的通知大連市人民政府關(guān)于印發(fā)大連市引進人才落戶暫行規(guī)定的通知各區(qū)、市、縣人民政府，各先導(dǎo)區(qū)管委會，市政府各委辦局、各直屬機構(gòu)：現(xiàn)將《大連市引進人才落戶暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。第五十三條各高校可根據(jù)本規(guī)程，結(jié)合實際，制定或主持代表團長、專門工作委員會負責(zé)人聯(lián)席會議； 修訂本單位的教職工代表大會實施細則。第五十一條上級工會有指導(dǎo)、支持和維護教代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。歸檔的文書材料包括：涉及教代會工作的上級文件、批復(fù)教代會籌備工作方案、籌備工作報告及請示報告代表選舉資料（基層選舉情況報告、代表名冊、代表資格審查報告）大會主席團組成人員名單大會議程表、日程表校長工作報告、其他提交大會審議的議案文本及其說明教代會決議（決定）及表決情況教代會提案表及提案工作報告主席團、代表團、專門工作委員會會議及活動記錄第六章教代會與工會第四十九條學(xué)校工會委員會作為教代會的工作機構(gòu)，承擔(dān)下列工作組織教職工選舉教工代表；主持教代會的籌備工作和會議的組織工作；組織、指導(dǎo)專門工作委員會開展工作；檢查督促大會決議的執(zhí)行情況和提案的落實情況，發(fā)動教職工落實大會決議；向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高代表的素質(zhì)；接受和處理代表的申訴和建議，維護代表的合法權(quán)益。內(nèi)容包括：確定會議中心議題擬訂籌備工作方案根據(jù)中心議題征集提案督促起草主題報告及其他文件組織專門工作委員會進行前期審議和研究，提出意見和建議提出主席團建議名單擬定會議議程和日程第四十六條 教職工代表大會的預(yù)備會議是教代會日常工作與活動和代表大會期間活動轉(zhuǎn)換的重要環(huán)節(jié)，全體正式代表參加。在教代會閉會期間針對學(xué)校一定時期的重要工作或熱點問題，由學(xué)校行政公開校務(wù)，聽取代表意見，民主懇談會的內(nèi)容、時間及參加人員由民主管理委員會研究決定。代表的評議情況和黨政的處理情況應(yīng)向代表和教職工公布。每次教代會閉幕時由代表填寫《測評表》，對本次教代會的內(nèi)容和形式給予評價。第四十二條工會提出代表檢查工作的內(nèi)容、時間、方式，經(jīng)民主管理委員會研究確定后，由工會組織實施。學(xué)校行政部門必須主動配合檢查，認真匯報情況。第四十條教代會對提案進行評選，對優(yōu)秀提案及其提案人予以表獎。有關(guān)部門于教代會開會前將處理結(jié)果或處理意見交給工會并轉(zhuǎn)給提案人，征得提案人滿意。未立案的提案作為意見送交有關(guān)部門研究處理并告知提案人。第三十六條教代會的一般提案由一人提出，三人以上復(fù)議；重要提案由一人或幾人提出，十人以上復(fù)議。代表應(yīng)針對學(xué)校各方面工作按規(guī)定的程序和程式提出提案，交教代會討論和決定。民主管理委員會主任應(yīng)由黨委負責(zé)人擔(dān)任，副主任應(yīng)由學(xué)校工會主席擔(dān)任。第三十三條學(xué)校二級單位根據(jù)實際情況建立教職工代表大會或教工大會制度，對本單位事務(wù)實行民主管理。選舉 產(chǎn)生正、副團長。教代會的工作要及時向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。專門工作委員會對教代會負責(zé)。第二十九條教代會可根據(jù)需要設(shè)立提案、教學(xué)科研、民主評議干部、財務(wù)監(jiān)督、生活福利等專門工作委員會，其主要任務(wù)是：l、審議提交教代會的有關(guān)議案；在教代會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬于本委員會職權(quán)范圍內(nèi)需要臨時審定的問題，并向教代會報告予以確認；檢查有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議、落實教代會提案的工作情況；辦理教代會交辦的其它事項。第二十七條 大會主席團實行集體領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)執(zhí)行主席主 持各次會議。第二十六條召開教代會時，選舉大會主席團主持會議。表決有效票數(shù)為超過應(yīng)到會代表的半數(shù)票。離校學(xué)習(xí)、工作達半年，不能出席會議的代表不作為“應(yīng)到會人數(shù)”。遇重大問題經(jīng)民主管理委員會通過可召開臨時會議。第二十二條教職工代表的義務(wù)努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和管理知識，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力；模范遵守國家法律和學(xué)校各項規(guī)章制度，做好本職工作；密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；積極參加教代會的活動，帶頭執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作；定期向選舉單位教職工報告參加教代會工作、履行職權(quán)情況，接受選舉單位教職工的監(jiān)督。特邀代表、列席代表在會上有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)。第十九條代表空缺應(yīng)及時報告學(xué)校工會，并按代表產(chǎn)生的程序補選。第十七條具有下列情況之一的代表其代表資格視為自 動免除：調(diào)離原選舉單位；離校學(xué)習(xí)、工作一年以上；退休；無故不參加教代會活動達一年以上。第十六條教職工代表實行常任制，可以連選連任。候選人的贊成票超過本選舉單位全體教職工的半數(shù)始得當(dāng)選。學(xué)校黨政工主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)是教代會正式代表，選舉時可以把他們的名額分到相應(yīng)的選舉單位參加選舉。第十三條教代會代表名額按在崗教職工人數(shù)確定比例：80至200人，代表為40%至30%； 201至500人，代表為25%至20%； 501至1000人，代表為20%至10%； 1001至5000人，代表為10%至6%。第十一條教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。評議、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告和廉政措施執(zhí)行情況報告，民主評議學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。審議通過學(xué)校崗位責(zé)任制、人事制度、分配制度、校內(nèi)管理制度、職務(wù)（崗位）聘任辦法及聘用（勞動）合同、獎懲條例、勞動保護措施及其他重要的規(guī)章制度，由校長頒布施行。第八條學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負責(zé)教代會的日常工作。第七條教代會選舉民主管理委員會負責(zé)組織、協(xié)調(diào)學(xué)校日常民主管理工作。第六條教代會應(yīng)支持校長全面負責(zé)學(xué)校的教學(xué)、科學(xué)研究和其他行政管理工作，維護行政決策系統(tǒng)的權(quán)威。第四條學(xué)校黨委應(yīng)支持教代會正確行使職權(quán)，定期聽取、研究教代會工作，教育各級干部增強民主意識，解決教代會工作中的各種問題。第二條教代會是學(xué)校管理體制、領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分，是學(xué)校實行民主管理、校務(wù)公開的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。第四篇：關(guān)于印發(fā)《大連市高等學(xué)校關(guān)于印發(fā)《大連市高等學(xué)校 教職工代表大會工作規(guī)范》（試行）的通 知大教工[2002] 3 號各高等學(xué)校工會：現(xiàn)將《大連市高等學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)范》（試行）印發(fā)給你們，請結(jié)合學(xué)校實際貫徹執(zhí)行，執(zhí)行中有什么問題請及時反饋給我們。第二十九條 本辦法自2004年7月1日起施行。第二十七條 違反本辦法不按期足額繳納養(yǎng)老保險費的，由勞動保障部門或其委托的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，責(zé)令限期繳納，并予以處罰；拒不繳納的，由勞動保障部門申請人民法院強制執(zhí)行。欠繳、不補繳養(yǎng)老保險費的單位，不得兌現(xiàn)年終獎，用公款購車，其法定代表人不得晉職晉級、評選先進、獲得榮譽稱號，不得公費出國考察。單位欠繳養(yǎng)老保險費的，必須一次性足額補繳欠費和 利息及滯納金，方可辦理各項社會保險手續(xù)。第二十四條 單位應(yīng)按時、足額為職工繳納養(yǎng)老保險費。養(yǎng)老保險基金增值部分并入養(yǎng)老保險基金。具體辦法由市財政局另行制定。第二十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所需經(jīng)費，由同級財政部門核定，納入預(yù)算管理，市內(nèi)四區(qū)財政根據(jù)本地區(qū)參保及離退休人數(shù)，按標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)市本級經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費。第十九條 職工達到法定退休年齡但參保年限不足15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止其養(yǎng)老保險關(guān)系，并計發(fā)一次性生活補助費：視同繳費年限每滿一年發(fā)給2個月本市上月社會平均工資的生活補助費，實際繳 費年限每滿一年發(fā)給1個月本市上月社會平均工資的生活補助費，視同繳費年限和實際繳費年限不滿一年部分均按一年計發(fā)。個人帳戶養(yǎng)老金為個人帳戶儲存額的1／120，此項養(yǎng)老金發(fā)放至職工本人的個人帳戶