關(guān)于爭創(chuàng)全國模范職工之家活動實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-15 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。____版權(quán)所有另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開展工會工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。工會主席撰寫的工會論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎。一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。如有些活動雖然開展了，但記錄做得不夠詳細(xì)，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。第三篇：1998年全國模范職工之家1998年全國模范職工之家中國郵電工會順德市郵電局委員會2000年全國模范職工之家順德區(qū)電信局工會2001年全國模范職工之家廣東科龍集團(tuán)股份有限公司工會2003年全國先進(jìn)職工之家生力順德啤酒有限公司2005年全國模范職工之家廣東移動通信有限責(zé)任公司順德分公司2008年全國模范職工之家廣東北電通信設(shè)備有限公司工會 佛山市順德區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會2008年全國模范職工小家順德區(qū)金順達(dá)機(jī)器有限公司工會2010年全國模范職工之家廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司工會2010年全國模范職工小家廣東美的集團(tuán)股份公司空調(diào)窗機(jī)分廠工會1988年廣東省先進(jìn)職工之家順德區(qū)前進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司工會順德區(qū)金泰德勝電機(jī)有限公司工會1997年廣東省先進(jìn)職工之家順德區(qū)金順達(dá)機(jī)器有限公司工會2001年省先進(jìn)職工之家順德酒廠有限公司工會2002年廣東省先進(jìn)職工之家順德市第一人民醫(yī)院工會順德市北滘供電公司工會1988年廣東省模范職工之家順德德力柴油機(jī)有限公司工會1993年廣東省模范職工之家廣東科龍集團(tuán)股份有限公司工會2001年省模范職工之家順德市松下精工有限公司工會2004年廣東省模范職工之家廣東移動通信有限責(zé)任公司順德分公司工會佛山市容桂街道紅旗工聯(lián)會佛山市倫教街道霞石村工聯(lián)會佛山市順德信用合作聯(lián)社工會佛山市順德震德塑料機(jī)械廠有限公司工會2004年廣東省模范職工小家中國工商銀行順德石湖支行分會廣東美的集團(tuán)股份有限公司空調(diào)窗機(jī)分廠分會佛山市順德區(qū)伍仲佩紀(jì)念醫(yī)院住院三科分會2006年廣東省模范職工之家廣東電網(wǎng)公司佛山順德供電局工會廣東北電通信設(shè)備有限公司工會佛山市順德區(qū)東菱集團(tuán)新寶電器有限公司工會廣東惠而浦家電制品有限公司工會2006年廣東省模范職工小家佛山珠江傳媒網(wǎng)絡(luò)有限公司順德網(wǎng)絡(luò)分公司工會佛山市順德區(qū)中等專業(yè)學(xué)校工會佛山市順德區(qū)血站工會2009年廣東省模范職工之家順德區(qū)建設(shè)局工會順德區(qū)國家稅務(wù)局工會湯淺蓄電池（順德）有限公司工會順德區(qū)容桂街道海尾社區(qū)工聯(lián)會順德區(qū)倫教街常教社區(qū)工聯(lián)會順德矢崎汽車配件有限公司工會2009年廣東省模范職工小家順德區(qū)人民檢察院控告申訴檢察科廣東順德浦項(xiàng)鋼板有限公司設(shè)備科電氣班順德區(qū)樂從鎮(zhèn)教育工會佛山市順德區(qū)疾病預(yù)防控制中心工會第四篇：全國模范職工之家材料緊貼企業(yè)實(shí)際創(chuàng)建“五型”職工之家廣東眾和化塑有限公司工會近年來，廣東眾和化塑有限公司工會在榮獲“廣東省模范職工之家”的基礎(chǔ)上，本著“民主、團(tuán)結(jié)、溫馨、向上”的建家方針，以“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍，建家就是強(qiáng)工會”的建家理念為指導(dǎo)，深化建家內(nèi)涵，動員和組織廣大職工全身心投入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去，扎實(shí)開展建設(shè)“五型”職工之家活動。企業(yè)的凝聚力、向心力、吸引力大大增強(qiáng)，推動了黨的“依靠方針”的貫徹落實(shí)，在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用，真正把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的名副其實(shí)的“職工之家”。一、著力工會自身建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工之家根據(jù)全總提出的“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，眾和公司工會著力工會自身建設(shè)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型職工之家。一是建立健全工會組織機(jī)構(gòu)。公司基層單位全部成立了工會組織，配備了各級專兼職工會主席、女工主任和工會小組長，公司工會主席作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨委委員，享受黨政副職待遇，并進(jìn)入公司監(jiān)事會，公司女工主任和車間工會主席享受公司中層領(lǐng)導(dǎo)副職待遇。同時最大限度地動員和組織職工加入到工會組織中來。目前，已建立基層工會委員會和女職工委員會共24個，工會小組96個，女工小組48個，工會組建率達(dá)100%，職工入會率達(dá)96%以上，其中自用工入會率達(dá)100%。二是深入開展“信得過職 工之家”和“工會達(dá)標(biāo)升級”競賽活動。工會制訂和完善了各項(xiàng)工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，從建家目標(biāo)、建家內(nèi)容、家風(fēng)家規(guī)等制度入手，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，并逐漸深化建家內(nèi)涵，創(chuàng)新建家標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行基層工會季度自查自評，公司工會半年一次檢查驗(yàn)收和評比表彰的辦法，推動基層“小家”建設(shè)的蓬勃開展。2009年，在公司黨政的大力支持下投資建成了“職工之家”活動室，設(shè)立了榮譽(yù)室、職工閱覽室、舞蹈室、棋牌室和乒乓球室等，
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