企業(yè)文化---建設(shè)職工之家活動實施方案(編輯修改稿)
2024-12-03 05:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”。就是讓職工住得舒心，樓舍要干凈衛(wèi)生、廁所要水通干凈，房前屋后要有綠草鮮花，整個住宿環(huán)境要優(yōu)美、廠區(qū)環(huán)境要美化，不斷將公司建設(shè)成為花園式工廠、潔凈式工廠。 建議“綠色之家”。就是對企業(yè)進行美化與綠化。公司有大片土地，原來種草，而荒草瘋長，拔草成了職工們一項煩心的事，集團領(lǐng)導(dǎo)提出開荒種菜，是一個好辦法，將這 6 些土地種上菜，讓職工業(yè)余去觀賞與享受豐收果實，既綠化了荒 園，又豐富的菜籃子，是一舉兩得的好辦法。 建設(shè)“興趣之家”。就是以職工各種不同的愛好，建立各種興趣小組，如乒乓球興趣小組、讀書興趣小組、籃球興趣小組、臺球興趣小組、交際舞興趣小組、唱歌興趣小組、技術(shù)攻關(guān)興趣小組等等，通過這些舉小組的建立，讓大家興趣更濃，從而增加家的快樂。 建設(shè)“富裕之家”。就是伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，讓職工工資不斷提高、生活水平和福利待遇不斷提高。讓職工對企業(yè)充滿信心、充滿理想、充滿希望。 建設(shè)“光榮之家”。就是鼓勵職工崗位奉獻、敬業(yè)愛崗，爭先創(chuàng)優(yōu)，給職工以成就感，在本職工崗位 上做出不平凡的業(yè)績。三百六十行，行行出狀元，未來的三和皮革，一定是英雄輩出、隊伍浩蕩。 六、建設(shè)職工之家措施： 改善住所條件： ?不斷創(chuàng)建舊社會舒心型、潔凈型住所 。有條件時建設(shè)職工公寓。副部級工程師住所有冷暖空調(diào)、電視等配備；員工住所有冬有保暖措施，夏有降溫措施，有條件可裝配空調(diào)。住宿僂有條件裝配電視、茶水爐等。 ?住宿條件不斷改善。門窗、玻璃齊全、裝修美觀、燈具、水具齊備，無漏水現(xiàn)象。 ?房屋修繕。對樓頂漏水、門窗損壞等要進行及時修理。 7 墻壁破損或變色等要進行及時粉刷。 美化 與舒適 環(huán)境： ?實施樓前樓后衛(wèi)生責(zé)任制。固定專人負責(zé)打掃衛(wèi)生，保證住宿樓周圍環(huán)境干凈、整潔，有條件的種置花草。 ?住宿樓宿舍保持走道、樓梯衛(wèi)生，放置有垃圾桶，各門前不得堆放垃圾。 ?住宿樓保持安靜，制定管理制度，不得半夜喧嘩，每晚 9 點鐘息燈，不能影響職工休息。 公共廁所衛(wèi)生。凡住宿樓，必須保證有專人打掃公共廁所，通水良好、沒有異味、沒有蠅子等。 ?衛(wèi)生檢查。對整套的干部住房，要進行定期衛(wèi)生檢查，督促搞好衛(wèi)生。 ?進一步修飾、美化公司水池、亭閣、假山；在龍湖周圍設(shè)置長橙、搭建葡萄涼棚。 ?通過考察論證設(shè)立公司人性化雕塑、建立 休閑活動區(qū)；與體育局聯(lián)系在女職工樓后場地增設(shè)健身器材。 ?對公司綠化區(qū)搞好美化；在蔬菜區(qū)搞好統(tǒng)一種置、統(tǒng)一管理。 改善伙食： ?成立伙食監(jiān)督委員會：以工會牽頭成立伙食監(jiān)督委員會。成員由各車間工會主席、班組長、員工組成，對四個伙房進行有效監(jiān)督，每月收集職工對伙食評價意見，召開一次伙食會議，對伙食的價格、質(zhì)量、數(shù)量、菜肴 8 新鮮度、味道等進行綜合評價，對職工提出的意見進行分析、研究，不斷改善伙食，增加花色品種，達到職工滿意。 ?制訂每周菜譜：由各伙房提出初步意見，然后由綜合部審批，伙監(jiān)會實施監(jiān)督。確定每周菜譜。 ?市場調(diào)查：
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