企業(yè)文化---建設(shè)職工之家活動實施方案-文庫吧
2024-10-08 05:45 本頁面
【正文】 （ 2）參與公司重大決審議，切實維護職工切身利益。 （ 3）認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，切 實維護職工經(jīng)濟利益，關(guān)注困難職工、女工保護等工作。 加強工會建設(shè)，努力提升工會工作水平。 （ 1）加強工會干部隊伍建設(shè)。通過抓工會專業(yè)培訓(xùn)，工會理論論撰寫，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。 （ 2）開展民主管理。 搞好民主參與、民主監(jiān)督、民主選舉、民主管理。 （ 3）加強工會制度建設(shè)。 將工會制度匯編成冊。 豐富職工文化生活 。 搞好企業(yè)文化建設(shè)與文化活動。 組織勞動競賽、崗位練兵活動，開展 “創(chuàng)星級班 組”、“創(chuàng)一流業(yè)績”、“當(dāng)崗位明星”爭先創(chuàng)優(yōu) 活動。 4 四、 建設(shè) 職工之家 的 活動 原則 黨委，行政支持，工會實施， 全員參與 。 以職工為主體，建家、愛家、管家、用家。 求新、求精、循序漸進，實事求是原則，扎扎實實，務(wù)求實效 。 五、建設(shè)職工之家的內(nèi)容： 建家要 堅持以人為本，努力打造職工良好的工作和生活環(huán)境，各方面關(guān)心職工的成長，營造 “家 ”的氛圍、豐富 “家 ”的內(nèi)涵，發(fā)揮 “家 ”的作用，建立 各種類型 十大 職工 之家： 建立 “學(xué)習(xí)之家 ”。就是 把加強職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為發(fā)展的系統(tǒng)工程而長抓不懈。為了讓更多的職工認同、參與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加學(xué)習(xí)，為職工樹立了榜樣，另外，成立了學(xué)習(xí) 小組 ， 豐富圖書 閱覽室， 不僅 要 制定學(xué)習(xí)制度，還 要 建立職工培訓(xùn)檔案 ，鼓勵職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)，成為皮革行業(yè)的有用人才。 建立 “民主之家 ”。就是 充分調(diào)動職工當(dāng)家做主的積極性，讓職工 有充分的 知情 權(quán)， 明事 權(quán) ，利用宣傳欄、 黑板報等多種形式，向職工公開 企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)等 情況 ， 廣泛征求職工 對企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的 意見和建議， 促進企業(yè)發(fā)展。再者搞好 民主測評 ，了解職工對干部的看法，掌握干部在群眾中的威信程度 。 并在 評先、扣罰、批評、崗位調(diào)整等事項 中聽 5 取員工意見， 不搞 “一言堂 ”，秉公辦事， 注重職工意見，力求得到 職工擁護 與 滿意。 建設(shè)“溫暖之家”。 就是在職工中廣泛建立送溫暖小組、互助小組、幫困小組等，在職工遇到困難的時候，以組織的名義送去溫暖、送去關(guān)懷，鼓勵職工與困難作斗爭，增加占用困難的勇氣，挺身而立，自強不息，成為生活的強者。 建 設(shè) “娛樂 之家 ”。就是 豐富職工文體生活，陶冶職工情操，購置 諸如 健身器材、 文體用品、 等娛樂健身設(shè)施設(shè)備，規(guī)劃場地，設(shè)立游藝室、乒乓球室、臺球室等， 為職工身心健康提供有利的 硬件 保障。 建設(shè)“生活之家”。就是從生活上關(guān)心職工， 如 對 職工食堂伙食問題 加強管理 ， 成立伙食監(jiān)督委員會， 責(zé)成食堂每周制訂食譜，做到合理搭配 ，營養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開， 改變 職工 生活，讓職工吃得好，解除職工的后顧之憂，以充沛的精力和良好的心情去投入工作 。 建設(shè)“安居之家
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1