【正文】 實際，特制定本實施方案。我公司開展建家活動的基本原則是：服務(wù)大局、突出維護、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、齊抓共建。四、深入開展建家活動的組織領(lǐng)導 按工會組織系統(tǒng)實行兩級建家基本形式。五、開展建家活動的基本內(nèi)容根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》以及《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》，開展建家活動的基本內(nèi)容是：（一）公司工會建家活動基本內(nèi)容堅持和完善職代會制度為基本形勢的民主管理制度，組織職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策。協(xié)助黨組織開展深入扎實、耐心細致的職工思想政治工作，組織和動員職工學習政治、文化、科學技術(shù)和經(jīng)營管理知識，提高政治思想素質(zhì)和科學文化技術(shù)素質(zhì)及職業(yè)道德水平，在建設(shè)一支“四有”職工隊伍中發(fā)揮應(yīng)有的作用。健全平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；建立集體合同監(jiān)督檢查制度，集體合同履行情況向職代會報告；集體合同的內(nèi)容符合實際，條款充實具體，履約率和職工認可率比較高；指導和幫助職工簽訂勞動合同，健全勞動爭議調(diào)解委員會，加強群眾、法律監(jiān)督，形成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制，發(fā)生勞動爭議問題能夠在公司內(nèi)依法妥善解決。加強工會干部和積極分子隊伍的建設(shè)，工會會員會籍管理有序，工會工作檔案齊全，依法按時收繳會費，自主管理經(jīng)費，財務(wù)收支合理。黨組織要加強對建家工作的領(lǐng)導，支持工會依照《工會法》、《工會章程》獨立自主地開展工作；行政領(lǐng)導要關(guān)心和支持工會建家活動，共同促進和諧企業(yè)建設(shè)。開展互助互濟活動，為職工排憂解難。在復查驗收分工會“職工小家”的基礎(chǔ)上，申報復查和驗收公司工會“職工之家”。各分工會原則上須逐級申報驗收。切實加強建家活動的基礎(chǔ)性建設(shè)工作，做到各項工作有計劃、有總結(jié)，各項活動有記錄。注重總結(jié)建家活動的經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，促進建家活動整體水平的不斷提高。于年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加。工會班子能夠認真地按時參加上級工會舉行的各項培訓，做到認真聽講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。并且開展了“四自”，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。如有些活動雖然開展了，但記錄做得不夠詳細，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進。一是建立健全工會組織機構(gòu)。二是深入開展“信得過職 工之家”和“工會達標升級”競賽活動。目前，公司共12個基層工會小家建設(shè)達標率100%，職工參與率100%，職工滿意率95%以上，6個基層工會被評為“信得過職工之家”和“標桿工會”。四是深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。2009年，公司工會被列為廣東省“職工書屋”示范單位。成立了公司、分公司、車間、班組各級競賽活動領(lǐng)導小組，組織各基層單位結(jié)合本單位實際制訂具體的競賽方案和措施，為所有的車間、班組制作“創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)一流崗位建功競賽活動”競賽臺，每月考核評比和公布結(jié)果，鼓勵職工為企業(yè)多創(chuàng)效益。三、著力為職工服務(wù)，創(chuàng)建和諧型職工之家眾和公司工會堅持把竭誠為職工服好務(wù)作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，最大限度地維護職工的合法權(quán)益，傾聽職工的呼聲，及時反映職工的訴求，切實為廣大職工群眾辦好事、做實事、解難事，真正把“職工有困難找工會”品牌活動落到實處。一是促進企業(yè)規(guī)范運作和職工與企業(yè)間的勞動關(guān)系和諧，建立平等協(xié)商機制，與行政簽訂《集體合同》，成立了專門的集體合同監(jiān)督委員會，建立了集體合同履約責任制、監(jiān)督檢查制等。三是積極推行和落實廠務(wù)公開各項工作，建立健全各級廠務(wù)公開組織機構(gòu)和制度，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，行政分工負責，業(yè)務(wù)部門具體承辦，紀委、工會、職工代表協(xié)調(diào)監(jiān)督，黨委組織部門協(xié)調(diào)考核，工會組織實施，職工群眾積極參與的工作格局。切實保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，營造了企業(yè)與職工和諧相處、共謀發(fā)展的良好氛圍。如慶“三八”女職工藝術(shù)插花比賽、花樣跳繩比賽、花樣呼拉圈比賽、韻律橡皮筋操比賽、太極拳和太極扇比賽、手工藝品大賽、廚藝大賽；迎國慶、賀中秋職工書法比賽、詩歌朗誦比賽、征文和演講比賽；慶元旦職工乒乓球賽、羽毛球賽、卡拉OK比賽；迎新春職工形象大賽、大型文藝晚會等。第五篇：關(guān)于填報全國模范職工之家（本站推薦）關(guān)于填報全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者、全國優(yōu)秀工會積極分子、全國優(yōu)秀工會之友申報登記表的說明20130314本文被訪問次數(shù)：1630請被推選為全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者、全國優(yōu)秀工會積極分子、全國優(yōu)秀工會之友的單位和個人，從附件中下載申報登記表。全國總工會基層組織建設(shè)部2013年3月13日