做個好員工(編輯修改稿)
2024-11-15 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 態(tài)度決定一切；其二、服從原則：⒈服從是天職，執(zhí)行是關(guān)鍵；⒉服從是無條件的，不理解、不認(rèn)同的也要絕對服從；⒊既然知道不得不執(zhí)行，還不如用積極地心態(tài)去執(zhí)行；第五章、進諫—— 好員工與上級溝通訣竅第一節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)錯了怎么辦——下屬必備職責(zé)進諫第二節(jié)、下級對領(lǐng)導(dǎo)二種錯誤——抗上與盲從第三節(jié)、下屬提建議三大法則第四節(jié)、進諫的態(tài)度與時機第六章、責(zé)任——好員工責(zé)任高于一切第一節(jié)、責(zé)任是什么？第二節(jié)、遇到問題第一句話——我的責(zé)任各自責(zé)，天清地寧！各相責(zé)，天翻地覆！第三節(jié)、為什么是我的責(zé)任？說是我的責(zé)任，立即進步！不是我的責(zé)任，原地停止！第四節(jié)、完全責(zé)任運動 —— 負百分之百責(zé)任！行有不得、反求諸己！第八節(jié)、付出—— 第六、好員工懂得舍得第一節(jié)、財富規(guī)律 —— 種子定律：關(guān)鍵內(nèi)容：種瓜得瓜、種豆得豆，到 —— 種錢得錢；第二節(jié)、如何種種子 —— 舍得舍什么，得什么。有舍有得，小舍小得！大舍大得，不舍不得！第三節(jié)、清末首富紅頂商人—— 胡雪巖的成功秘訣第四節(jié)、如何在工作中種種子？每天多付出一點，積小善成大德！多干一點累不死人！少得一點也窮不了！案例——日本豐田渡邊總經(jīng)理，默默無聞義務(wù)修車6年！第五節(jié)、吃虧本質(zhì)是 —— 舍與種子吃虧的人，最有福氣！付出的人，得到最多！第七章、愛心 —— 好員工仁者無敵第一節(jié)、苦難成就人生—— 小成靠朋友，大成靠對手！第二節(jié)、所有苦難都是來成就你 ——第三節(jié)、認(rèn)識苦難自然法則 ——沒有壞事，都是好事！第四節(jié)、易經(jīng)中的苦樂好壞循環(huán)規(guī)律——“潛龍在淵” “見龍在田” “飛龍在天” “亢龍有悔”第五節(jié)、心態(tài)決定命運第六節(jié)、感恩困苦，困苦變成黃金第七節(jié)、感謝折磨你的人第八節(jié)、世界領(lǐng)帶大王金利來——曾憲梓苦難人生壓力與情緒管理？，更好面對壓力：，接受自我，了解自己，理解他人，表達情緒，超越當(dāng)下情緒，有效解決壓力，準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn) （行為訓(xùn)練），主動管理個人生活和壓力：我的夢想，我的目標(biāo)？，適應(yīng)職業(yè)生涯發(fā)展：調(diào)整負面的我評價第二篇：做個好員工發(fā)言稿一個好員工大致應(yīng)該具備四個條件，一，過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，二良好的職業(yè)操守，三、和諧的人際關(guān)系、四清醒的自我認(rèn)識。當(dāng)前在許多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀，抱怨在現(xiàn)有大的機制下不能夠得以更好開拓發(fā)展。其實作為青年人不能抱怨，也不應(yīng)該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的能力，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，提高處事應(yīng)變能力，提升自身素質(zhì)，人不能改變客觀環(huán)境，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個環(huán)境，主動面對變化、適應(yīng)變化。我想從以下幾方面談一下我個人學(xué)習(xí)的感受：首先，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管，人人都管事，我們每個人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境，并努力靠近這個目標(biāo)，這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起，以主人翁的精神切實關(guān)注濮陽中行的發(fā)展，從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴(yán)，為中國郵政這塊金字招牌增光，比如我是辦公室主要做對內(nèi)和對外的宣傳工作，就必須有高度的新聞敏感性，對我行發(fā)生的新聞事件、業(yè)務(wù)動態(tài)進行正面的、積極的報道，切實起到促進業(yè)務(wù)發(fā)展這個目的，為了達到這個目的，就要不斷提高自己的新聞敏感性、不斷提高寫作能力，還要關(guān)注和掌握各家媒體的新聞需求和導(dǎo)向，做到新聞稿件有的放矢。時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里該做什么？做了嗎？做的怎么樣？這樣就不會無效勞動。打個比方，現(xiàn)在是計算機時代，我們都曾經(jīng)為了具備更熟練地電腦操作水平，去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識和操作技能，也會請教別人，其實這個過程就是一個努力進步的過程，我認(rèn)為只有認(rèn)真去做某一件事情，充滿激情，才可以做好。在日常工作中，才能敬業(yè)、奉獻、進取，做起事情來才能夠得心應(yīng)手。再一點，我個人認(rèn)為要做個好員工，還要謙虛好學(xué)、有團隊精神，在實際工作中應(yīng)聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能搞自我主義，不管碰到什么情況，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個人的利益。人都不是十全十美的，每個人都會有不足之處，要在一個團隊中學(xué)會互補從而進步，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想迅速增長才干，必須虛心求教、勤學(xué)多問。每一項工作完成后，都應(yīng)仔細總結(jié)分析，從中獲取成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，這樣才能進步快。多學(xué)學(xué)別人的長處，相互激勵，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示。第三點，要做個好員工我認(rèn)為，還有一點就
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