做個(gè)好員工-全文預(yù)覽
【正文】 規(guī)章制度培訓(xùn)、相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)等培訓(xùn)，使我對(duì)我們建行的現(xiàn)狀和未來發(fā)展有了一個(gè)大概的了解和認(rèn)識(shí)。第四篇：怎么樣做個(gè)好員工讀后感怎樣做個(gè)好員工讀后感莊虹最近通過學(xué)習(xí)和閱讀《怎樣做個(gè)好員工》一文使我受益良多。最后一點(diǎn)也很重要，我認(rèn)為要做個(gè)好員工還要聯(lián)系實(shí)際，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位。第三點(diǎn)，要做個(gè)好員工我認(rèn)為，還有一點(diǎn)就是不要怕多承擔(dān)工作，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時(shí)，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成，并能做得好，有一句廣告語(yǔ)說：“心有多大舞臺(tái)就有多大”，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機(jī)遇，讓自身得以鍛煉和發(fā)展，這樣才能快樂工作，快樂生活。再一點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為要做個(gè)好員工，還要謙虛好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)精神，在實(shí)際工作中應(yīng)聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能搞自我主義，不管碰到什么情況，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個(gè)人的利益。我想從以下幾方面談一下我個(gè)人學(xué)習(xí)的感受：首先，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管，人人都管事，我們每個(gè)人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境，并努力靠近這個(gè)目標(biāo)，這就必須在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神切實(shí)關(guān)注濮陽(yáng)中行的發(fā)展，從方方面面來維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán)，為中國(guó)銀行這塊金字招牌增光，比如我是辦公室主要做對(duì)內(nèi)和對(duì)外的宣傳工作，就必須有高度的新聞敏感性，對(duì)我行發(fā)生的新聞事件、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行正面的、積極的報(bào)道，切實(shí)起到促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展這個(gè)目的，為了達(dá)到這個(gè)目的，就要不斷提高自己的新聞敏感性、不斷提高寫作能力，還要關(guān)注和掌握各家媒體的新聞需求和導(dǎo)向，做到新聞稿件有的放矢。第三篇：做個(gè)好員工發(fā)言稿《怎樣做個(gè)好員工》這篇文章最早是在博科網(wǎng)上見到的，讀后非常受感動(dòng)，之后我行團(tuán)委曾在信箱內(nèi)轉(zhuǎn)載，向全行員工推薦，而后又積極響應(yīng)總行、省行和我行宣傳部等部門的號(hào)召多次進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí)，每一次都感覺從思想上收獲很大，郭心剛同志在文中講到，一個(gè)好員工大致應(yīng)該具備四個(gè)條件，一，過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，二良好的職業(yè)操守，三、和諧的人際關(guān)系、四清醒的自我認(rèn)識(shí)。最后一點(diǎn)也很重要，我認(rèn)為要做個(gè)好員工還要聯(lián)系實(shí)際，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位。第三點(diǎn)，要做個(gè)好員工我認(rèn)為，還有一點(diǎn)就是不要怕多承擔(dān)工作，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時(shí)，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成，并能做得好，有一句廣告語(yǔ)說：“心有多大舞臺(tái)就有多大”，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機(jī)遇，讓自身得以鍛煉和發(fā)展，這樣才能快樂工作，快樂生活。再一點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為要做個(gè)好員工，還要謙虛好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)精神，在實(shí)際工作中應(yīng)聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能搞自我主義，不管碰到什么情況，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個(gè)人的利益。我想從以下幾方面談一下我個(gè)人學(xué)習(xí)的感受：首先，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管，人人都管事，我們每個(gè)人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境，并努力靠近這個(gè)目標(biāo)，這就必須在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神切實(shí)關(guān)注濮陽(yáng)中行的發(fā)展，從方方面面來維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán)，為中國(guó)郵政這塊金字招牌增光，比如我是辦公室主要做對(duì)內(nèi)和對(duì)外的宣傳工作，就必須有高度的新聞敏感性，對(duì)我行發(fā)生的新聞事件、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行正面的、積極的報(bào)道，切實(shí)起到促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展這個(gè)目的，為了達(dá)到這個(gè)目的，就要不斷提高自己的新聞敏感性、不斷提高寫作能力，還要關(guān)注和掌握各家媒體的新聞需求和導(dǎo)向，做到新聞稿件有的放矢。第三節(jié)、不忠——即是奸臣叛徒第四節(jié)、忠誠(chéng)表現(xiàn)四點(diǎn)——執(zhí)行、進(jìn)諫、責(zé)任和付出第五節(jié)、海底撈案例——以孝和忠誠(chéng)治企第四章、執(zhí)行—— 好員工準(zhǔn)則執(zhí)行服從第一節(jié)、執(zhí)行力決定企業(yè)成?。〉诙?jié)、成功企業(yè)秘訣案例：海爾精神—馬上行動(dòng)；IBM公司文化—服從執(zhí)行；個(gè)人成功秘訣——定位決定地位：職場(chǎng)成功第一步；第三節(jié)、企業(yè)運(yùn)作的四個(gè)層次執(zhí)行層使命是執(zhí)行落實(shí)；操作層是服從照做；中層干部的角色和定位：對(duì)上級(jí)是執(zhí)行者和協(xié)助者；第四節(jié)、執(zhí)行就是堅(jiān)決完成任務(wù)！其一、執(zhí)行是態(tài)度：態(tài)度決定一切；其二、服從原則：⒈服從是天職，執(zhí)行是關(guān)鍵；⒉服從是無條件的，不理解、不認(rèn)同的也要絕對(duì)服從；⒊既然知道不得不執(zhí)行，還不如用積極地心態(tài)去執(zhí)行；第五章、進(jìn)諫—— 好員工與上級(jí)溝通訣竅第一節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了怎么辦——下屬必備職責(zé)進(jìn)諫第二節(jié)、下級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)二種錯(cuò)誤——抗上與盲從第三節(jié)、下屬提建議三大法則第四節(jié)、進(jìn)諫的態(tài)度與時(shí)機(jī)第六章、責(zé)任——好員工責(zé)任高于一切第一節(jié)、責(zé)任是什么？第二節(jié)、遇到問題第一句話——我的責(zé)任各自責(zé)，天清地寧！各相責(zé)，天翻地覆！第三節(jié)、為什么是我的責(zé)任？說是我的責(zé)任，立即進(jìn)步！不是我的責(zé)任，原地停止！第四節(jié)、完全責(zé)任運(yùn)動(dòng) —— 負(fù)百分之百責(zé)任！行有不得、反求諸己！第八節(jié)、付出—— 第六、好員工懂得舍得
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