【文章內容簡介】 眾出行、滿足多樣化需求起到了積極作用。作為政府更應從源頭解決問題：首先，政府應出臺出租側規(guī)范，整合閑置運營資源。應及時提供城市出租車服務信息，在政府網站或者移動終端定期發(fā)布合格的出租車經營單位，防止少數企業(yè)混水摸魚。政府應建立約租車市場規(guī)范，整合閑置運營資源，可以嘗試讓社會車輛通過交管備案、考核等審核機制，加入到租車平臺體系中，引導健康發(fā)展。其次，完善出租車管理模式，適度放開出租車數量控制。由市場主體通過競爭實現資源的合理配置。在行政審批權下放的局面下，發(fā)揮市場在資源配置中起決定性作用，積極進行管理制度改革，逐步加大城市出租車投放量，滿足人們需求。再次，加大打擊黑車和不法司機的力度，凈化運營環(huán)境。交通樞紐管理部門、公安部門、交管部門等各個部門要形成合力共同打擊非法營運、運營不規(guī)范等不法行為。強調打車軟件管理方應注重司機身份認證，如出現違法問題管理方也要承擔連帶責任。最后，規(guī)范和監(jiān)督打車軟件平臺運營，逐步使其規(guī)范化。指導各級交通運輸主管部門將手機召車軟件納入出租車信息化建設范疇，同時明確手機召車軟件使用范圍，取消佳佳功能，規(guī)范司機客戶端的發(fā)放范圍和發(fā)放程序。14治理霧霾會影響GDP，不治理會影響人民的健康，關于治理霧霾，請你談談你的看法。【參考答案】目前，關于治理霧霾和GDP發(fā)展存在兩種不同的聲音，有人認為治理霧霾會限制GD，也有人認為不治理霧霾則有損百姓的身體健康。結合當下實際情況，治理霧霾不僅不會拖累經濟發(fā)展，而且還能創(chuàng)造有質量的GDP。宏觀角度，我國正在關鍵轉型期，要的是有質量的綠色GDP，包括國家出臺的淘汰落后產能、限制污染物排放,增加生態(tài)文明考核指標、鼓勵發(fā)展高新技術、研究推廣清潔能源等，這些政策都是有利于霧霾治理的。微觀角度，治理霧霾不僅不會拖累GDP，而且還能創(chuàng)造有質量的GDP。20多年前的庫布其是個死亡之海，毫無生機，更是負資產。經過修復和開發(fā)，目前已形成了融生態(tài)、農業(yè)、旅游、健康、能源為一體的“生態(tài)經濟圈”，實現了由“負GDP”到“正GDP”的驚人轉變，27年創(chuàng)造GDP達300多億元。因此，對于霧霾治理與經濟發(fā)展的關系，不應以偏概全而要遵循短期求平衡、長期求發(fā)展的原則。一方面，是短期求平衡。權衡霧霾治理與經濟發(fā)展，應循序漸進，把握治理重點和治理力度，不可急于求成?？赏ㄟ^二八法則、決策樹、民主投票等原理和方法來平衡各項治理措施，決定是否實施治理，以及治理力度。另一方面，是長期求發(fā)展。首先，引導環(huán)保金融創(chuàng)新。霧霾治理需要大量資金，因此，需要充分發(fā)揮資本市場的作用，力求創(chuàng)新，可嘗試發(fā)行環(huán)保債券等金融工具，加大集資力度。其次，充分調動企業(yè)積極性。企業(yè)既是污染大戶也是治霾潛力股。因此，需要從國家政策、稅收等各個方面調動企業(yè)治霾積極性，如將其治霾成本轉為稅收進行減免。再次，引進國外經驗、資本與技術。許多國外發(fā)達國家，都經歷過空氣嚴重污染的階段，這些國家治霾經驗豐富，資金充裕，技術先進，需要充分利用。我們必須要走經濟發(fā)展和環(huán)境保護的雙軌之路，為了我們的生存質量進一步提高，為了我們的子孫萬代，在發(fā)展經濟的同時需要保護好我們賴以生存的環(huán)境。15領導之前交代你一項工作，說是讓你四天完成，突然情況有變，通知你兩天必須完成這項工作，你怎么辦? 【參考答案】工作中我們要面對很多不確定性，有的是臨時更改任務，也有的是將時間節(jié)點提前。因此，工作中就需要我們及時調動積極性應對各種突發(fā)變動。首先，接受領導安排，表明解決問題的決心。既然領導把截止時間從四天縮短到兩天，其中一定是有突發(fā)變故所以領導才這么做。因此，我要有一個積極的心態(tài)應對此事，主動接受領導的安排，并且向領導表示一定會抓緊時間按要求完成工作。其次，仔細估算進度，想辦法完成工作。詳細計算出剩余的工作量和所需要的時間，可以利用中午休息和晚上加班的時間盡力把工作任務趕上來。如果我一個人的能力有限，不能在規(guī)定時間完成任務，我也會請求工作熟練而且有經驗的同事幫助我共同完成。如果有必要，也要及時和領導講明情況，請求領導指派其他同事協(xié)助我將工作完成。工作中也要謹記，雖然工期很緊，但也要嚴格按照領導要求保質保量地完成工作任務。最后，按期完成任務，感謝同事的幫助。完成工作任務后要及時上報領導，并向領導表明其他同事給予我的的幫助和支持。除此以外，我也要感謝同事們給我的支持和幫助，請同事們吃頓飯表達謝意。在今后的工作中，我也要吸取經驗，工作中要時刻提高工作效率以防萬一，也要在同事們需要幫助的時候伸出援手相互協(xié)助。16單位領導派你組織單位同事去野外參加拓展訓練，談談你要做的準備工作?！緟⒖即鸢浮恳巴馔卣褂柧毮軌蛴行У赝卣箚T工潛能，提升和強化心理素質，建立高尚而尊嚴的人格，同時也能讓同事們深刻地體驗個人與單位之間，下級與上級之間，同事與同事之間唇齒相依的關系，從而最大激發(fā)出同事們的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力。因此，在拓展活動開展之前我要做好充分的準備工作。第一，安排具體的拓展時間，安排好教練老師。拓展訓練要想得到一個好的拓展訓練效果，最重要的還是教練老師，所以前期可以找到相關拓展培訓學校聘請一位素質過硬的專業(yè)培訓教師。第二，統(tǒng)計參與人數，調動參與積極性。在全單位以各個部門領導牽頭，進行大規(guī)模的宣傳，調動同事們參與積極性，并統(tǒng)計參與人數和相關身份、性別、民族、電話等詳細信息。第三，準備好所有的道具和物品。拓展訓練有很多的項目，因此，需要租借好所有項目的道具，比如繩索、氣墊、七彩板等。另外，也要準備足量的飲用水、食品、藥品等。第四，拓展訓練的場地設備檢查工作也要做到位。拓展訓練具有較強的趣味性也具有一定的危險性，尤其是一些場地設備一定要安全第一，因此，要提前到場地檢查設備是否安全。第五，安排好同事們的住宿和餐飲。如果是一天的項目就安排好用餐，若是二天的項目就涉及到住宿，而且要提前到住宿場所和用餐場地檢查，確保食品安全和居住環(huán)境。第六，聯系客運公司，確保交通便利。事先去客運聯系，確定好當天需要車輛的數量和往返的車數以及用車費用。準備工作落實過程中也要及時與領導溝通，聽取領導的意見。準備工作完畢后也要想領導匯報情況，聽取領導的下一步指示。17如何從面試中脫穎而出事業(yè)單位面試不僅要當眾說話而且面試結果直接關系個人的職業(yè)發(fā)展，因此面試時的緊張與恐懼任何人都難以避免。今天中公事業(yè)單位招聘考試網將幫助大家調整緊張狀態(tài)與恐懼感，從而在事業(yè)單位面試中脫穎而出。一、充滿自信首先，我們要對自己充滿自信，相信自己的能力，參加事業(yè)單位面試的考生要充分認識到自身的長處。其次，要明白面試與筆試的區(qū)別，通過簡單的測試發(fā)現自身問題，對癥下藥，最大程度彌補自身不足。再次，不要給自己過多的壓力，太注重成敗，要明白這只是人生中的一次嘗試。最后，面試過程中注意與考官進行眼神交流。偌大的考場只有考生一個人表演，一舉一動考官盡收眼底，適當增加與考官的眼神交流，能增加考生的氣場。二、多做練習通過系統(tǒng)化學習面試的主要內容，從本質上提升面試競爭力。盡量多找些同伴一起模擬練習，習慣在人多的場合說話，并提前考慮面試時可能出現的各種突發(fā)狀況，提前想好應對方法。三、心理暗示面試前要習慣多給自己積極的心理暗示，如果出現緊張情緒，告訴自己，一定可以的，同時進行有規(guī)律的深呼吸，盡量放松肌肉，使血液循環(huán)減慢，以減弱身體的緊張狀態(tài)，直到緊張情況緩解?？忌梢园衙嬖嚳闯墒桥c長者的聊天，也可以把自己的緊張感直接說出來，告知考官你的想法，這樣的話語往往也能有效緩解恐懼心理。面試要擁有積極的心態(tài)在事業(yè)單位面試的過程中，考生不僅要提高自己的面試能力，更要不斷培養(yǎng)自己良好的心態(tài)，今天，小編與大家分享的是如何擁有積極的面試心態(tài)。一、備考心態(tài)需樂觀入圍面試的考生往往分兩種：一是筆試成績比較理想，排名比較靠前。二是雖進面試，成績仍與第一名相差甚遠的。對于前者，很多考生并沒有因為筆試成績好而驕傲，而是處于一種“害怕被反超、逆襲”的擔憂之中。這類考生一定要在考前及時調整心態(tài)，肯定自己的優(yōu)勢，建立充足的自信心，穩(wěn)扎穩(wěn)打地復習。第二類考生時常會出現放棄面試的錯誤想法，參加面試就是給自己機會，哪怕只是為了熟悉一下考場環(huán)境。所以不管筆試成績如何都要認真地復習，自信地走進面試考場。二、候考心態(tài)需平靜考生在候考室里會遇到自己的競爭對手。不論對手真實實力如何，最重要的是做好自己、發(fā)揮自己應有的水平。候考過程中最好不要過多地與其他考生交談，一方面是要遵守考場紀律，另一方面要養(yǎng)精蓄銳，更重要的是要心平氣和地等待考試。如果簽抽順序比較靠后，那等待的過程就更加漫長，更需要考生調整好心情，安心候考，不可出現焦躁的情緒，影響面試的發(fā)揮。考生可以通過適量喝水、深呼吸等方式調節(jié)心情，心靜才能成就大事。三、考場心態(tài)需長遠考生在考場上遇到自己不熟悉的題目是很正常的事情，任何人不可能全部猜準要考什么題。就算某道題目真的沒答好或不會，也不要感到沮喪，不能影響之后的答題，因為考官是根據整場表現進行打分的。考生在考場上要有長遠的心態(tài)。考生如果能在考場的高壓狀態(tài)下，表現得鎮(zhèn)定自若也是贏得考官青睞的重要方法，所以一定要顧全大局，要在會答的題目上用心琢磨，爭取答得出彩，就能彌補之前的失誤，不必因某某一道題回答的不好就驚慌失措，放棄整場考試。2016年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試(俗稱“國考”)正式落幕。，近93萬多人實際參加考試，超46萬人棄考。這意味著三個考生里面就有一個是棄考者。有人稱，這是“國考降溫，回歸理性”的寫照，“千軍萬馬過獨木橋”終將成為歷史。對此你怎么看? 【參考答案】46萬考生棄考，并不能就此過度推理出諸如“國考降溫”、“考生回歸理性”等論斷。需知，況且，今年國家公務員考試首次僅面向體制外人員招錄。此外，33:1的競爭比都說明國考仍未“退燒”，至少還是“低燒”?？梢妵既栽凇案呶贿\行”，報考人數沒有本質減少，考生心態(tài)沒有調至完全理性。我們不宜想當然地“就數字論數字”，今年棄考人數不少，有很多其他的客觀因素。比如，今年是“最嚴國考年”，《刑法修正案(九)》實施后，規(guī)定作弊行為將最高獲刑7年，這能在一定程度上震懾一些意圖作弊的考生，可能會增加棄考人數，但與考生的理性無關。再比如，國考落幕后，網絡上便有不少人吐槽稱考點設置不合理，很多在城邊邊上，不少大城市都是“堵城”，自己稍微睡過頭就無法趕上考試了，只好選擇棄考，這同樣與理性無關。辯證地看，任何一種職業(yè)的價值期許與社會評價，都有著漫長而穩(wěn)固的形成過程，不能指望三五年就大幅扭轉一個行業(yè)在大眾心理中的擇業(yè)定位。就算公務員這個行當“性價比”有所下降，公眾對其評價與認可，也不會在三五年之間就快速改變。因此，我們不該只去關注報考人數的多寡，更應該去關注莘莘學子的職業(yè)規(guī)劃。在二三十歲這個“黃金階段”，在機遇迸發(fā)的時代，每個考生都要對自己負責，不要再抱著“走一步，看一步”的心態(tài)，要慎重做出自己的選擇，準確分析自己的職業(yè)定位，堅定職業(yè)追求，把職業(yè)當作事業(yè)，創(chuàng)造出屬于自己的精彩。國務院辦公廳日前印發(fā)的《關于改革完善博士后制度的意見》明確指出，設博士后流動站的單位不得招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究。這意味著“官員博士后“將成為歷史。對此新政請談談你的看法?！緟⒖即鸢浮奎h政官員“不得”在職進站從事博士后研究，這一禁止性規(guī)定，或將讓眾多官員獲得更高學歷的“希望”落空，也讓“官員博士后”這樣奇怪的官學組合成為歷史。在這其中，或許有部分官員有著好學上進的追求，有著深入鉆研的興趣，且特別享受這個不斷獲取學位的過程。不過，有這樣想法的官員恐怕還是少數。道理很簡單，真正傾心學問的人，完全可以轉身去往學界，而不必仍舊死盯在官場上。說到底，官員對于學歷的興趣，仍在于這學歷或將能夠幫助他獲得更高的權位。而不少高校從自身利益出發(fā)，樂于為官員「抬轎」，力邀并不符資格的官員讀博。并且官員“在職讀書”顯然比“專職學習”更為方便，其獲取學位相對也更輕松，曾經的“官官相護”儼然變成了“官學相護”，結果導致政風和學風一併淪喪，造成惡劣的社會影響。其一，繁冗的政務與繁重的學習、研究很難兼容，若專心理政，則學業(yè)不免荒廢。若傾心學業(yè)，則政務又會流于應付。其二，大批官員輕松獵取學位，也會降低學位的含金量，甚至無端浪費國家教育資源。國辦出臺此次意見，可謂適逢其時，眾望所歸。博士后制度的改革重點就在于還原其學術性，唯有以學術追求為引領的博士后制度才能真正培養(yǎng)創(chuàng)新型青年才俊，從當下我國的現實情況而言，領導干部進站從事博士后研究，除了虛名以外本身的實際科研價值就不大。更何況很多領導干部“進站”研究往往都是在職身份，并沒有卸下具體工作，很難說他們有精力去從事相關領域的科學研究。從這個角度來講，不招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究實為博士后科研價值的真正回歸。好制度很重要，然而建制只是第一步，更重要的是將好制度執(zhí)行落實到位，讓“不得招收”發(fā)揮實際效力。因此，黨和政府要嚴監(jiān)管、重執(zhí)行、強問責?！皻⒁毁影佟贝_保規(guī)定的執(zhí)行不打折、不走樣。領導干部更要摒棄“鍍金”心態(tài)，謹守“公仆”本分、恪盡“為民”之責。當然如果一心向學，不妨辭職“從頭再來”。金麗溫高速溫州段一輛裝載30多噸大米的貨車發(fā)生事故，白花花的大米灑了一地，引來周邊大批村民哄搶。警方通報稱，五名涉嫌參與搶米的犯罪嫌疑人已先后被抓獲并拘留，其余涉事人員正在進行調查。有網友稱，哄搶村民缺米嗎?不缺。是法盲嗎?未必。之所以肆無忌憚地哄搶，主要是因為“法不責眾”，所以不搶白不搶。對此你怎么看? 【參考答案】搶柑橘、搶蘋果、搶油蛤??近年來，哄搶事件因其頻發(fā)，已然成了不是新聞的新聞。盡管這類事件備受詬病，但輿論高壓顯然難為其畫上句號。若從人性自私的角度剖析，出現哄搶事件本來也不奇怪。比如在英國，一起交通事故致使當鋪的珠寶散落一地，不少人便開始哄搶，而不顧事故是否有人受傷。在美國，一輛押款車遺落一袋子鈔票，超過10萬美元散落街頭，路過者見狀紛紛上前據為己有??不過，有區(qū)別的是“搶完之后”。如果搶了白搶，這種違法行為就立馬有了破窗效應。如果嚴格執(zhí)法，哄搶得利的僥幸就可能制衡于規(guī)則的理性，制止哄搶事件的蔓延。可見，對于哄搶者，最好的做法就是依法處理：不讓任何一個哄搶者逍遙法外，讓“法必責眾”替代“法不責眾”的慣性。這一回，“大米保衛(wèi)戰(zhàn)”以法律的銅牙鐵齒，替代了道德的溫情脈脈，給哄搶事件畫上了法治的句點，發(fā)揮了良好的法治示范作用。《治安管理處罰法》第4