【文章內(nèi)容簡介】 ”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。3是不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機關(guān)、力促科學發(fā)展”主題實踐活動。貫徹“4好”創(chuàng)評管理辦法、“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)評管理辦法、“示范股室(站所)”創(chuàng)評管理辦法、“示范單位(部門)創(chuàng)評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領(lǐng)導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創(chuàng)評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的專項經(jīng)費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經(jīng)費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關(guān)黨建責任制先進個人”。各位領(lǐng)導，高縣的機關(guān)黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領(lǐng)導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區(qū)縣的好做法、好經(jīng)驗，進1步創(chuàng)新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關(guān)黨的工作的創(chuàng)新與發(fā)展，做出不懈的努力。謝謝大家!第三篇：縣（區(qū)）直機關(guān)工委書記2021年基層黨建工作述職報告縣（區(qū)）直機關(guān)工委書記2021年基層黨建工作述職報告提綱：一、履職工作主要情況（一）抓責任、扎實履職,推動工作落實（二）抓學習、注重常態(tài),增強隊伍素質(zhì)（三）抓載體、強化引領(lǐng),激發(fā)黨建活力二、存在主要問題及原因一是責任壓力傳導不到位二是謀劃部署不到位三是督促指導不到位三、下一步工作思路和措施（一）在督查指導上下功夫，促進工作落實（二）在創(chuàng)新思路上下功夫，強化隊伍建設(shè)（三）在標準化建設(shè)上下功夫，夯實基層基礎(chǔ)正文：一、履職工作主要情況（一）抓責任、扎實履職,推動工作落實。認真履行抓黨建“第一責任人”職責，厘清職能邊界，聚焦主責主業(yè)，研究制定《縣直機關(guān)黨建工作要點》，與**個縣直機關(guān)黨組織簽定《**黨建工作責任書》，細化分解黨建工作任務(wù)。落實基層黨建工作聯(lián)系點制度，**名工委委員每人聯(lián)系**個縣直部門、**個垂直管理單位、**個基層事業(yè)單位。堅持和完善機關(guān)黨建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一匯報、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基層黨組織**個，占黨組織總數(shù)的**%，分析解決實際問題**個，指導整頓軟弱渙散黨支部**個，對排名靠后的**個黨組織進行通報批評和約談提醒，促推工作任務(wù)落實。（二）抓學習、注重常態(tài),增強隊伍素質(zhì)。推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神作為當前的首要政治任務(wù)，征訂黨員學習教材**種**多本，開展集中宣講、專題輔導**場(次)、**人(次)，組織開展培訓**場次，**人，帶頭到聯(lián)系黨組織講黨課**次，帶動機關(guān)黨組織扎實開展“三會一課”、主題黨日等活動。優(yōu)化理順機關(guān)黨組織設(shè)置，新批準成立機關(guān)黨委**個，黨支部**個，指導因人事調(diào)整出現(xiàn)委員空缺的工信局黨委等**個機關(guān)黨委、民政局總支等**個總支委員會、縣委農(nóng)辦等**個支部，及時進行補選，選優(yōu)配強機關(guān)黨組織領(lǐng)導班子。嚴格標準程序，做好發(fā)展黨員工作，年內(nèi)轉(zhuǎn)正預備黨員**名，新發(fā)展黨員**名，培養(yǎng)入黨積極分子**名。（三）抓載體、強化引領(lǐng),激發(fā)黨建活力。扎實推進黨支部建設(shè)標準化工作，將機關(guān)**個方面標準**項規(guī)范細化為**項具體措施、**個具體指標，引導基層黨組織對標自查、對標整改、對標爭創(chuàng)。抓好示范引領(lǐng)，培樹財政局、教育局等**個黨支部建設(shè)標準化示范點，建立“**+**”幫扶機制，幫助指導后進黨支部對標整改存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促進機關(guān)黨支部整體提升達標。深化拓展“三比兩促”主題實踐活動，開展帶黨徽、亮身份、樹形象活動，抓樹黨員示范崗**個，組建**人的機關(guān)黨員志愿服務(wù)隊**個，開展特色服務(wù)活動**場(次)，引領(lǐng)機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。二、存在主要問題及原因一是責任壓力傳導不到位。管黨治黨的辦法措施不多，層層壓實責任、追責問責機制不健全，對機關(guān)黨委抓的緊，對部分黨總支、支部用力不夠，關(guān)注研究較少，還存在顧此失彼，工作進展不平衡的問題。二是謀劃部署不到位。雖然研究制定了《縣直機關(guān)黨建工作重點任務(wù)清單》和《工作方案》，但在研究謀劃、推動工作落實上還不到位，特別是在黨員教育管理、嚴格黨內(nèi)組織生活、圍繞中心服務(wù)大局、發(fā)揮先鋒模范作用等方面抓的不緊，載體不多，思路不寬，工作成效不好。三是督促指導不到位。研究部署機關(guān)黨支部建設(shè)標準化工作思路不夠明晰，督促指導不夠得力，部分黨組織書記對標準化建設(shè)理解有偏差，僅注重陣地打造，制度上墻，對組織生活落實和軟件資料整理重視程度不夠；部分黨組織對標自查不認真、不深入，問題查擺整改圖形式、走過場，工作抓的不實。產(chǎn)生問題的原因：一是對中央和省市縣委關(guān)于機關(guān)黨建的決策部署學習不深、理解不透、把握不準，對機關(guān)黨建抓什么，怎么抓缺乏有力舉措和有效辦法，工作推進上不夠有力有效。二是對機關(guān)黨建工作分析研判、安排部署不及時不扎實，滿足于數(shù)字統(tǒng)計、材料報送，對機關(guān)黨建工作重點任務(wù)如何有效落實思考不深，研究不透，創(chuàng)新不足。三是理直氣壯抓機關(guān)黨建的底氣不足，存在畏難情緒，推動工作落實辦法不多，對黨支部建設(shè)標準化工作要求不夠嚴，總認為過得去就行了，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。三、下一步工作思路和措施（一）在督查指導上下功夫，促進工作落實。適應(yīng)機關(guān)黨建新形勢、新要求，不斷改進和完善黨建工作月提示制度，列出責任清單、重點工作任務(wù)清單，理清思路，創(chuàng)新舉措，定期研究部署，定期督查指導，把工作抓在日常，把壓力傳導到支部，推動機關(guān)黨建工作落地見效。（二）在創(chuàng)新思路上下功夫，強化隊伍建設(shè)。圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，創(chuàng)新黨建工作載體，強化黨員教育管理，規(guī)范支部日常運行，不斷提升黨支部工作質(zhì)量。對黨