【文章內(nèi)容簡介】 解決好聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題，實現(xiàn)無縫化、零距離服務(wù)于群眾。區(qū)委組織部、區(qū)職校等相關(guān)單位的162名黨員自覺到社區(qū)報到，并認(rèn)領(lǐng)崗位59個，認(rèn)領(lǐng)小心愿183個。二、存在的主要問題及原因回顧一年來的工作，我能切實履行自己抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，較好地完成了黨建各項目標(biāo)任務(wù)，取得了一些成績，但對照總書記講話要求、區(qū)委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：(一)兩個作用發(fā)揮不夠。少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。(二)少數(shù)基層組織班子事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任目標(biāo)不明確。少數(shù)黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強(qiáng)，政治上不思進(jìn)取，工作上被動應(yīng)付，沒有干一番事業(yè)的精神，導(dǎo)致班子弱化、工作散漫。(三)基層組織后繼乏人，黨組織活動難以開展。農(nóng)村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認(rèn)識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養(yǎng)教育難，導(dǎo)致基層組織缺乏活力，領(lǐng)導(dǎo)核心后繼乏人。我們要知不足而奮進(jìn)，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的新局面。(四)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱。全街6個村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)資源少，發(fā)展空間小，基礎(chǔ)不牢，形式單一，村集體有錢辦事的的問題沒有得到根本性的解決。反思原因主要是我對此項工作不夠重視，沒有深入調(diào)研，思考不夠。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。街道領(lǐng)導(dǎo)班子對理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，對待理論學(xué)習(xí)班子成員普遍認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視。二是對黨建工作重要性的認(rèn)識存在偏差。重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨的建設(shè)，片面認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要丟面子，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，放松點(diǎn)無關(guān)緊要。從思想深處分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。三是責(zé)任機(jī)制不夠落實。雖然街道建立起黨建責(zé)任體系，但在實踐中落實得還不夠，對基層黨組織建設(shè)抓得不緊，特別是對基層黨支部的建設(shè)沒有作為基礎(chǔ)性、根本性、長遠(yuǎn)性的工作來抓，落實不到位，流于形式。只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。四是宗旨意識樹得不夠牢。街道領(lǐng)導(dǎo)班子在與群眾保持密切聯(lián)系上做得還不夠，沒有真正做到與群眾情相融、意相投、心相通，因而在一定程度上存在形式主義、官僚主義的問題。三、下一步工作思路和主要措施我將充分履行好街道黨工委書記的職責(zé)，并與班子成員一起，改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制。(一)進(jìn)一步提高責(zé)任意識，做第一職責(zé)的表率。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置，進(jìn)一步完善基層黨建工作責(zé)任制，把抓基層黨建工作的任務(wù)目標(biāo)量化、細(xì)化，形成黨工委黨支部黨員三級責(zé)任體系。強(qiáng)化各社區(qū)、村黨支部負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實，突出履行管黨治黨責(zé)任考核，對黨建工作不到位的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。(二)進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做科學(xué)教育的表率。深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，加大對街道、社區(qū)、村兩級黨員干部的培訓(xùn)力度，提升基層干部素質(zhì)。建立科學(xué)的學(xué)習(xí)考評機(jī)制，堅持將黨員教育培訓(xùn)作為黨建考核的重要內(nèi)容。(三)進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，做服務(wù)大局的表率。著力改善年齡結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀的年輕人發(fā)展到黨員隊伍中，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。著力提升黨員隊伍整體素質(zhì)，定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)等集中活動，開闊視野，提高工作能力。著力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識。(四)進(jìn)一步夯實基層組織，做固本強(qiáng)基的表率。結(jié)合當(dāng)前軟弱渙散基層黨組織整頓效果，實行集中整頓回頭看，進(jìn)一步鞏固整頓成果。完善村部綜合服務(wù)功能，提升綜合服務(wù)水平，全力打造便民服務(wù)平臺，將服務(wù)群眾最后一公里變?yōu)榱憔嚯x。加快發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)強(qiáng)村富民，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。繼續(xù)抓好兩新組織黨建工作，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋面和影響力。(五)進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識，做執(zhí)政為民的表率。一是向干部職工學(xué)習(xí)。要甘當(dāng)小學(xué)生，尊重干部職工的創(chuàng)造。在干部職工中汲取營養(yǎng)。二是對干部職工負(fù)責(zé)。研究落實好與干部職工工作、生活、學(xué)習(xí)息息相關(guān)的問題。三是接受干部職工的監(jiān)督。正確掌權(quán)用權(quán)，把自己的權(quán)利運(yùn)用置于干部職工的監(jiān)督之下。(六)進(jìn)一步增強(qiáng)務(wù)實意識，做真抓實干的表率。一是要樹立真抓實干、埋頭苦干、少說多干的務(wù)實作風(fēng)。二是要突出重點(diǎn)。抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點(diǎn)推動一般。以局部突破帶動整體工作的開展。三是要在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和發(fā)展。要多干打基礎(chǔ)的事，多干兼顧長遠(yuǎn)的事，不擺花架子。不做表面文章，不搞短期行為。全面提升街道和3個社區(qū)、6個村的辦事效率和水平。第三篇：黨工委書記黨建述職報告街道黨工委書記抓黨建工作述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2017年是實施 “十三五”規(guī)劃的重要一年，是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要一年，更是加強(qiáng)“三基建設(shè)”的關(guān)鍵之年。一年來，我與黨工委班子成員一道，以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為主線，注重抓好基層組織、基礎(chǔ)工作以及街居干部的基本能力建設(shè)，始終壓實責(zé)任、力踐于行，取得了顯著成績。現(xiàn)就2017年抓黨建工作情況述職如下。一、主要做法及工作成效 一是壓實責(zé)任，做到“四個親自”黨工委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作為黨工委書記，我始終這樣鞭策告誡自己，書記不帶頭，基層黨建沒奔頭。為此，我嚴(yán)格按照今年以來黨中央、省委、市委以及區(qū)委對基層黨建的要求，牢牢把握中心工作，突出主題活動，注重打造亮點(diǎn)，堅持做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保了黨建任務(wù)在全面落實。為了落實黨建責(zé)任制，我與各社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了《黨建責(zé)任書》，定期開展考核抽查，每半年進(jìn)行觀摩評比，基本做到了人人頭上有任務(wù)，個個心中有壓力。二是抓好重點(diǎn)，夯實基礎(chǔ)工作思想建設(shè)方面，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，開展“維護(hù)核心見諸行動”主題教育，組織黨員干部觀看《將改革進(jìn)行到底》《法治中國》《巡視利劍》《不忘初心繼續(xù)前進(jìn)》等政論片10場，切實使全體黨員提高了學(xué)習(xí)意識、黨建意識、黨員意識；以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話為重點(diǎn)，堅持每周一次集中學(xué)習(xí)、每月一次專題講座，一年來開展集中學(xué)習(xí)60余次，專題講座10次，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；在黨日活動上下功夫，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，赴紅色教育基地開展“回顧黨的歷史，重溫入黨誓詞”主題黨日活動；利用“七一”和春節(jié)等節(jié)日，先后對10余名困難黨員、老黨員走訪慰問；大力開展黨員“雙創(chuàng)雙亮”及班子成員“四個一”活動，共解決制約工作的突出問題20個，有效推動了各項工作的長足發(fā)展。組織建設(shè)和隊伍建設(shè)方面，街道黨工委按照“六強(qiáng)”“六有”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選舉程序，順利完成了社區(qū)黨組織換屆工作，選出了新一屆社區(qū)黨組織班子，換屆期間未出現(xiàn)一起違法違紀(jì)問題；在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中開展黨建工作“百日攻堅”行動，新組建1個獨(dú)立黨支部，9個聯(lián)合支部，提高了非公企業(yè)和社會組織黨組織進(jìn)行整改，營造弊革風(fēng)清的工作環(huán)境。二、存在的主要問題一年來，街道扎實推進(jìn)黨建工作，雖然取得一定成績，但依然存在一些不能忽視的問題和不足：一是黨建品牌不突出，存在“亮點(diǎn)不亮”的問題，深層次的探索和創(chuàng)新少，開展活動較為單一，實效性不強(qiáng)；二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)溝通較少，掌握情況不全面，不細(xì)致，致使個別駐街單位與街道的配合不夠緊密，共駐共建成效較差；三是基層干部隊伍斷層斷檔，基層骨干力量年齡偏大，年輕同志經(jīng)驗不足。以菜場總支為例，現(xiàn)有班子成員平均年齡超過55歲，年輕同志多從事一些事務(wù)性工作，對年輕干部培養(yǎng)使用不夠，存在青黃不接的現(xiàn)象。分析產(chǎn)生以上問題的原因，主要表現(xiàn)為“三個不相適應(yīng)”：一是思想觀念和工作作風(fēng)與新時代還不相適應(yīng)。面對新時代的要求，在創(chuàng)新黨建工作思路、轉(zhuǎn)變黨建思想觀念、改進(jìn)黨建工作載體方面缺乏深刻的認(rèn)識，存在著等待上級發(fā)指示、等待外界提供經(jīng)驗的思想，甚至有時有被動應(yīng)付的思想。二是黨員骨干力量的配置與黨員狀況還不相適應(yīng)。街道黨員不斷增加，而黨務(wù)工作力量相對薄弱，一定程度上影響了黨員教育管理工作的落實。三是黨建工作力度與街道黨建工作真正邁上新臺階。