社區(qū)黨工委書記黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-21 12:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社區(qū)發(fā)展、損害街道社區(qū)形象等方面存在的突出問題，街道黨工委制定了《評(píng)議社區(qū)及社區(qū)干部實(shí)施方案》，組成了工作組，利用兩個(gè)月的時(shí)間深入居民區(qū)、居民戶，以與居民面對(duì)面的形式祥細(xì)了解社區(qū)黨支部及每名干部的德、能、勤、績(jī)、廉方面的情況。三是重點(diǎn)評(píng)議了社區(qū)黨支部及社區(qū)干部是否有門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象和態(tài)度冷橫硬、故意刁難群眾的行為。是否有借工作職務(wù)之便收受錢財(cái)，特別是在低保的辦理、無房戶住房補(bǔ)貼的申報(bào)、困難戶救助等居民十分關(guān)注的關(guān)于民生方面存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象。是否在惠民政策落實(shí)上存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。是否存在居民反映的問題置之不理，久拖不決，造成上訪事件的行為。是否存在生活趣味低下，參與賭博和其它不健康活動(dòng)的問題。是否存在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，不能勝任本職工作的問題。公眾號(hào)：“逍遙文稿”整理通過入戶走訪測(cè)評(píng)，居民對(duì)社區(qū)黨支部及社區(qū)干部評(píng)議滿意率達(dá)85%以上。四是加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，通過筆試、考核，重新聘用了55名社區(qū)工作者以及22名大學(xué)生社工人員，為街道和社區(qū)注入了新鮮的血液。同時(shí)通過各種形式的培訓(xùn)，提高了社區(qū)工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。在開展主題教育以來，一是嚴(yán)格按照區(qū)委活動(dòng)辦的要求，以“整‘四風(fēng)’、解難題、推發(fā)展、促改革、惠民生”為總抓手，以“干部在行動(dòng)、群眾在感受”為主線，在9個(gè)轄區(qū)內(nèi)如火如荼地開展黨的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，截止目前，共組織全體黨員集中學(xué)習(xí)50余次，觀看了電教片36部，針對(duì)專題撰寫了心得體會(huì)200余篇。同時(shí)為促進(jìn)黨員干部對(duì)基本理論的學(xué)習(xí)，舉辦了“知識(shí)競(jìng)賽收效顯著。二是落實(shí)“五帶頭五到家”，解決“最后一公里”問題。為進(jìn)一步推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“五帶頭五到家”為主題，從居民群眾的身邊事做起、從具體事做起?！皫ь^訪民情，社情民意走訪到家”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系群眾,帶著感情和責(zé)任進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)居民家中開展走訪，心貼心與群眾真誠交流,實(shí)打?qū)崬槿罕姼愫梅?wù)，隨時(shí)掌握困難群眾的日常情況和思想動(dòng)態(tài),盡最大努力幫助解
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