【文章內(nèi)容簡介】 具體負責日常統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作；并組建指導組，采取巡回指導、隨機抽查、調(diào)研訪談等方式，對各部門、各社區(qū)開展___學習教育情況進行督導。二是突出軟弱渙散黨組織整頓，推進黨的基層組織建設。選派了科級干部任第一書記進行指導，投入余萬元改善基礎設施，完善服務功能，下?lián)芰巳f元的黨建活動經(jīng)費，組織開展了次特色活動。三是狠抓黨的工作覆蓋面，推進非公企業(yè)黨建工作。轄區(qū)家非公企業(yè)中符合建立黨組織的家非公企業(yè)建立黨組織個，打造非公黨建示范點個，其余暫不符合建立黨組織的家非公企業(yè)全部選派了黨建指導員，非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率達到%。四是做好村改居社區(qū)換屆選舉，推進基層民主建設。目前，辦已經(jīng)順利換屆完畢，選舉出社區(qū)黨委班子成員人，全部為大專以上學歷，平均年齡歲。（三）圍繞“三化”出亮點，增強黨建工作活力一是黨建工作項目化。把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責任人。推出了“黨員雙重生日會”等個特色項目工程。其中，社區(qū)的“心靈社工”特色服務項目多次被中國社區(qū)網(wǎng)、黨建網(wǎng)、洛陽電視臺等新聞媒體報導。二是黨建格局區(qū)域化。在下屬個社區(qū)建立了“大黨委”，吸納轄區(qū)單位黨組織負責人人擔任兼職委員，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動次，開展了在職黨員進社區(qū)活動，在職黨員明崗定責達到余人。三是黨員教育現(xiàn)代化。在各個社區(qū)創(chuàng)建黨建微信群個,把上級最新信息、黨員教育等內(nèi)容編輯成通俗易懂、簡短易讀的短信、微信發(fā)給黨員，較好地解決了黨員集中過組織生活難等問題。二、存在問題及原因一是基層黨組織班子整體素質(zhì)和能力需要進一步提升。在半年考核中，有%的基層黨組織領導班子成員業(yè)務知識測試不及格，社區(qū)黨委下屬的黨支部普遍存在工作主動性不強，組織生活不經(jīng)常，黨組織活動開展少的問題。下半年基層黨組織班子調(diào)整后，新當選的個基層黨組織書記業(yè)務不熟，統(tǒng)攬全局的意識不強，工作中有不會干，不敢管的現(xiàn)象。二是“兩新”組織黨建工作滯后。符合條件的家企業(yè)雖然全部建立了黨組織，但沒有發(fā)揮出引領企業(yè)發(fā)展、維護職工權益、豐富企業(yè)文化等方面的作用。不符合條件的家企業(yè)雖然都有黨建指導員，但黨的工作開展得少。新社會組織共個，目前黨的工作尚未覆蓋?！皟尚隆苯M織共有黨員名，黨員人數(shù)僅占從業(yè)總?cè)藬?shù)的%,致使黨組織的影響力低。三是黨員管理方面需要加強。辦事處黨工委直管黨員人，有%的學生和退役士兵黨員、%的老黨員因工作、身體等原因不能正常參加組織生活。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。四是黨建工作特色創(chuàng)新不明顯。項目化管理中，個特色服務載體有個僅僅提出了方案，活動內(nèi)容不具體，形式單一，活力不強。五是投入保障力度不夠。有個社區(qū)黨建陣地設施陳舊，黨員活動場地狹小。黨建經(jīng)費沒有達到全區(qū)每個社區(qū)萬元的平均水平。黨員活動經(jīng)費每人每年僅元，活動經(jīng)費偏低。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是對黨建工作的認識不足。盡管把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展放在同等重要位置，但是實際工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。作為黨工委書記，我深知抓黨建工作是“一把手”義不容辭的責任，但對新時期加強黨建的重大意義和黨要管黨、從嚴治黨的認識還沒有提到應有的高度，導致對于黨建工作有問題就抓，沒問題就不抓，上面有檢查就抓，平時就少抓，不能做到常抓不懈。二是對黨建工作如何開展想得不多。平時很少深入基礎調(diào)研，認為有主管副職抓業(yè)務，自己把握方向就可以了。每月一次的書記例會制度自己有多次沒參加；對基層黨組織書記履行責任制情況監(jiān)管不到位；對黨組織班子年齡結(jié)構(gòu)老化、黨員組織生活開展難、關懷機制不健全等問題研究不深不透，尤其是對個別支部軟弱渙散，沒有拿出切實有效的辦法。工作中有強考核、弱問責現(xiàn)象，沒有調(diào)動基層黨務干部的積極性。三是對創(chuàng)新基層黨建工作的緊迫感不強。思想停留在老思路、老觀點、老辦法上，認為照著以前的經(jīng)驗抓黨建錯不了。對新形勢下如何加強和改進基層黨建工作研究的不夠深、不夠透，致使創(chuàng)新性工作成效不夠明顯。三、下步工作思路和主要措施總體目標：始終堅持把黨的建設作為根本保障，健全黨建工作責任制，夯實黨建工作基礎，圍繞建設服務型黨組織創(chuàng)先爭優(yōu),爭創(chuàng)市級五好黨組織。具體措施：一是強化責任意識，落實好黨建工作責任制。作為黨工委書記，我首先要履行好抓黨建工作第一責任人的責任，對黨建工作堅持做到親自研究、親自謀劃、親自部署、親自落實。全年研究黨建工作不少于次，深入社區(qū)、企業(yè)調(diào)研不少于次，上黨課不少于次。落實黨工委班子成員分包制度，形成齊抓共管的格局。建立各級書記專項述職制度，每半年述職一次。二是強化基層基礎，突出抓好重點工作。一是要突出先進典型的培養(yǎng)和軟弱渙散黨組織的整改。通過抓兩頭帶中間，使基層黨建水平整體提升。結(jié)合“遵德守禮”、“雙創(chuàng)雙爭”、“雙星評比”等活動，選樹名先進典型進行宣傳。在七一前表彰個五好基層黨組織、名優(yōu)秀黨員。每半年對基層黨組織進行綜合考評，對排名靠后的列入軟弱渙散黨組織進行整頓。對區(qū)級軟弱渙散黨組織要繼續(xù)按照“五抓治軟”的措施深入整改，投入整頓的經(jīng)費不少于萬元，實現(xiàn)后進變先進的目標。二是要深入推進“兩新”組織黨建工作。指導幫助非公企業(yè)黨組織開展活動，發(fā)揮作用，打造示范點個，七一表彰“雙強六好”黨組織個。增強企業(yè)黨組織活力，培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展企業(yè)黨員名。對新社會組織的基本情況進行摸底排查，上半年新社會組織黨的工作覆率達到%。三是要加強對黨員的管理。要嚴格落實“三會一課”等組織生活的制度，在個社區(qū)探索建立網(wǎng)絡黨支部。抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于次。落實好流動黨員管理“一證、兩表、四明”的要求，積極處理不合格黨員。四是要加大服務保障力度。進一步改善老舊小區(qū)的基礎設施，投入萬元左右，改造提升個社區(qū)的黨建活動陣地，加大民生投入保障，辦事處本級收入的%用于服務民生項目中。各社區(qū)服務群眾工作經(jīng)費不少于萬元，黨建工作經(jīng)費不少于萬元。三是強化工作創(chuàng)新，增強黨建活力。一是深入推進項目化管理創(chuàng)新。以服務型黨組織創(chuàng)建為核心推進項目化管理創(chuàng)新。在２０２１年個項目的基礎上,再推出個新的載體，同時深化“黨員睦鄰點”、“黨員雙重生日會”、“雙服務一認領”等特色做法，并組織次經(jīng)驗交流，在市級以上媒體上推廣。二是依托“大黨委”開展聯(lián)創(chuàng)共建活動。規(guī)范“大黨委”議事規(guī)則，辦事處每季度、社區(qū)每兩個月要召開一次“大黨委”會議。規(guī)范“大黨委”工作制度，形成一套運