【正文】 。一是不斷提高思想認識。堅持“三會一課”制度，以“亮身份、當(dāng)先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開展“帶黨徽做承諾”“黨建知識技能比武”“閱讀分享會”等活動次。對個“兩新”組織選派名黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了“兩新”組織的組織和工作全覆蓋；采用“一征三議兩公開”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監(jiān)控、墻體粉刷等民生事項個，投入服務(wù)群眾經(jīng)費萬元。在機關(guān)、社區(qū)開展專題黨課次，撰寫心得體會篇，學(xué)習(xí)筆記本；建立辦事處、社區(qū)兩級書記抓黨建臺賬，列出項條目標任務(wù)；全年投入社區(qū)工作人員經(jīng)費萬元，黨建專項經(jīng)費萬元。全年召開黨工委和黨工委擴大會次，研究解決基層黨建問題個；帶動班子成員落實“一崗雙責(zé)”，到社區(qū)調(diào)研次，走訪企業(yè)次、困難戶戶、貧困黨員名。第四篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報告黨工委書記抓基層黨建工作述職報告2020年在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，X辦黨工委扎實開展黨建工作，現(xiàn)將今年抓基層黨建工作開展情況報告如下：一、主要工作（一）履職盡責(zé)抓基礎(chǔ)，落實基層工作。月以前分別在社區(qū)、社區(qū)、社區(qū)和社區(qū)開展四項基礎(chǔ)制度試點建設(shè)，上半年要在各個社區(qū)推廣“四議兩公開”工作法和“張崇偉民調(diào)室”的經(jīng)驗做法，建成個“日間照料中心”和個“廉政文化教育基地”，新建個社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點。按照“雙重管理，雙向反饋”的管理模式，進一步深化在職黨員進社區(qū)活動，在職黨員進社區(qū)要達到%以上。規(guī)范“大黨委”工作制度，形成一套運轉(zhuǎn)流暢的長效工作機制。二是依托“大黨委”開展聯(lián)創(chuàng)共建活動。以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為核心推進項目化管理創(chuàng)新。三是強化工作創(chuàng)新，增強黨建活力。進一步改善老舊小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，投入萬元左右，改造提升個社區(qū)的黨建活動陣地，加大民生投入保障，辦事處本級收入的%用于服務(wù)民生項目中。落實好流動黨員管理“一證、兩表、四明”的要求，積極處理不合格黨員。要嚴格落實“三會一課”等組織生活的制度，在個社區(qū)探索建立網(wǎng)絡(luò)黨支部。對新社會組織的基本情況進行摸底排查，上半年新社會組織黨的工作覆率達到%。指導(dǎo)幫助非公企業(yè)黨組織開展活動，發(fā)揮作用，打造示范點個，七一表彰“雙強六好”黨組織個。對區(qū)級軟弱渙散黨組織要繼續(xù)按照“五抓治軟”的措施深入整改，投入整頓的經(jīng)費不少于萬元，實現(xiàn)后進變先進的目標。在七一前表彰個五好基層黨組織、名優(yōu)秀黨員。通過抓兩頭帶中間，使基層黨建水平整體提升。二是強化基層基礎(chǔ)，突出抓好重點工作。落實黨工委班子成員分包制度，形成齊抓共管的格局。作為黨工委書記，我首先要履行好抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，對黨建工作堅持做到親自研究、親自謀劃、親自部署、親自落實。三、下步工作思路和主要措施總體目標：始終堅持把黨的建設(shè)作為根本保障，健全黨建工作責(zé)任制，夯實黨建工作基礎(chǔ)，圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織創(chuàng)先爭優(yōu),爭創(chuàng)市級五好黨組織。思想停留在老思路、老觀點、老辦法上，認為照著以前的經(jīng)驗抓黨建錯不了。工作中有強考核、弱問責(zé)現(xiàn)象，沒有調(diào)動基層黨務(wù)干部的積極性。平時很少深入基礎(chǔ)調(diào)研，認為有主管副職抓業(yè)務(wù)，自己把握方向就可以了。作為黨工委書記，我深知抓黨建工作是“一把手”義不容辭的責(zé)任，但對新時期加強黨建的重大意義和黨要管黨、從嚴治黨的認識還沒有提到應(yīng)有的高度，導(dǎo)致對于黨建工作有問題就抓，沒問題就不抓，上面有檢查就抓，平時就少抓，不能做到常抓不懈。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是對黨建工作的認識不足。黨建經(jīng)費沒有達到全區(qū)每個社區(qū)萬元的平均水平。五是投入保障力度不夠。四是黨建工作特色創(chuàng)新不明顯。辦事處黨工委直管黨員人，有%的學(xué)生和退役士兵黨員、%的老黨員因工作、身體等原因不能正常參加組織生活?！皟尚隆苯M織共有黨員名，黨員人數(shù)僅占從業(yè)總?cè)藬?shù)的%,致使黨組織的影響力低。不符合條件的家企業(yè)雖然都有黨建指導(dǎo)員，但黨的工作開展得少。二是“兩新”組織黨建工作滯后。在半年考核中，有%的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)務(wù)知識測試不及格，社區(qū)黨委下屬的黨支部普遍存在工作主動性不強，組織生活不經(jīng)常，黨組織活動開展少的問題。在各個社區(qū)創(chuàng)建黨建微信群個,把上級最新信息、黨員教育等內(nèi)容編輯成通俗易懂、簡短易讀的短信、微信發(fā)給黨員，較好地解決了黨員集中過組織生活難等問題。在下屬個社區(qū)建立了“大黨委”，吸納轄區(qū)單位黨組織負責(zé)人人擔(dān)任兼職委員，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動次，開展了在職黨員進社區(qū)活動，在職黨員明崗定責(zé)達到余人。其中，社區(qū)的“心靈社工”特色服務(wù)項目多次被中國社區(qū)網(wǎng)、黨建網(wǎng)、洛陽電視臺等新聞媒體報導(dǎo)。把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責(zé)任人。目前，辦已經(jīng)順利換屆完畢，選舉出社區(qū)黨委班子成員人，全部為大專以上學(xué)歷，平均年齡歲。轄區(qū)家非公企業(yè)中符合建立黨組織的家非公企業(yè)建立黨組織個，打造非公黨建示范點個，其余暫不符合建立黨組織的家非公企業(yè)全部選派了黨建指導(dǎo)員，非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率達到%。選派了科級干部任第一書記進行指導(dǎo)，投入余萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施，完善服務(wù)功能，下?lián)芰巳f元的黨建活動經(jīng)費，組織開展了次特色活動。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在街道黨政綜合辦公室（宣傳），具體負責(zé)日常統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作；并組建指導(dǎo)組，采取巡回指導(dǎo)、隨機抽查、調(diào)研訪談等方式，對各部門、各社區(qū)開展___學(xué)習(xí)教育情況進行督導(dǎo)。起草了《___學(xué)習(xí)教育工作實施方案》，采取“三會一課”、主題黨日、專題黨課、舉辦讀書班、參觀紅色教育基地多種形式，講活___故事，搞活教育形式，營造黨員干部帶頭學(xué)、轄區(qū)居民自覺學(xué)的良好氛圍。落實了社區(qū)和村“兩委”干部的工資補貼，社區(qū)干部每月平均工資達到元，村改居社區(qū)干部每月還有元左右的工作補貼。四是堅持抓保障、強服務(wù)。發(fā)展黨員人，轉(zhuǎn)正人，收繳黨費元。認真落實組織生活制度，加大了黨員教育力度，嚴把黨員入口關(guān)。采取選和派相結(jié)合的方式，調(diào)整了個基層黨組織班子。二是堅持書記抓、抓書記。２０２１年，我圍繞“抓兩頭帶中間”、“抓隊伍強作風(fēng)”這個思路落實基層組織建設(shè)工作，年初提出了工作要點和目標，明確了具體措施。切實加強黨建工作經(jīng)費使用和管理，實行專戶管理，專帳核算，制定經(jīng)費使用計劃，主要第三篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報告黨工委書記抓基層黨建工作述職報告范文一年來，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行黨工委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)辦事處黨員干部扎實工作，努力提升黨建工作水平，強化組織保障。分析存在上述問題的原因：一是黨工委平時對黨建工作投入的精力還不足，發(fā)展