【正文】 按照“河洛黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年要求，2021年黨工委計(jì)劃完善“雙十黨員積分“管理制度，牽頭領(lǐng)辦強(qiáng)化黨員日常教育管理工作，以支部為單位結(jié)合主題黨日，每月開(kāi)展次參觀教育基地、“讀書(shū)分享會(huì)〃“筆記展覽”等活動(dòng)；持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各社區(qū)黨委、“兩新”組織結(jié)合自身分別制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中組織轄區(qū)黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、先進(jìn)人物事跡、觀看廉政紀(jì)錄片、講演微型黨課等創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，同時(shí)要發(fā)揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區(qū)為轄區(qū)黨員上次專題黨課。2020年全年對(duì)社區(qū)、“兩新”組織黨建工作考核排名次，考核后存在陣地建設(shè)缺失、基礎(chǔ)工作薄弱、特色亮點(diǎn)不突出等普遍問(wèn)題，雖然建立了整改臺(tái)賬，每月上報(bào)次推進(jìn)情況，但沒(méi)有督導(dǎo)落實(shí)完成情況。對(duì)于新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作次，但沒(méi)有進(jìn)行過(guò)專題研究，十指彈琴的能力有待增強(qiáng)。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，對(duì)黨建工作投入不夠，沒(méi)有履行好第一責(zé)任人職責(zé)，沒(méi)有樹(shù)立正確的工作導(dǎo)向，如全年深入社區(qū)調(diào)研次，但和社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民交心談心次，次數(shù)太少，不能更好地指導(dǎo)基層工作。如村改居社區(qū)黨建工作滯后，社區(qū)的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點(diǎn)不突出，不能更好地引領(lǐng)社區(qū)事務(wù)性工作，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，除市心理咨詢師協(xié)會(huì)外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動(dòng)、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。（四）亮點(diǎn)特色有待創(chuàng)新。班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，到社區(qū)多是指導(dǎo)民生、安全、信訪等方面工作，對(duì)黨建關(guān)注少；常以事務(wù)性工作繁多為借口，不能及時(shí)深入基層去聽(tīng)民意解民憂，滿足于完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。陣地建設(shè)多以版面代替整體，如社區(qū)和社區(qū)作為示范社區(qū)，辦公場(chǎng)所和活動(dòng)場(chǎng)地分配不合理、黨建氛圍不濃厚；拆遷的社區(qū)經(jīng)協(xié)調(diào)，新辦公用房于2021年月底到位，2021年中旬計(jì)劃完成對(duì)新辦公用房的打造。社區(qū)黨建工作“兩極分化”，如村改居社區(qū)社區(qū)在支委會(huì)會(huì)議只安排學(xué)習(xí)，沒(méi)有專題研究黨建重點(diǎn)工作，對(duì)黨建工作重視不夠。（二）基礎(chǔ)建設(shè)有待提升。三是落實(shí)決策部署有差距。二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。投入余萬(wàn)依托市心理咨詢師協(xié)會(huì)打造了開(kāi)放式組織生活基地，圍繞“前言、一個(gè)支部一個(gè)堡壘、黨建引領(lǐng)促發(fā)展、一個(gè)黨員一面旗幟、回顧與展望”五部分展開(kāi)，實(shí)現(xiàn)了集學(xué)習(xí)參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動(dòng)基地，全年共接待各級(jí)黨組織批次人。為突出“+〃工作法，打造了個(gè)社區(qū)和個(gè)“兩新“黨建示范點(diǎn)，開(kāi)展了“紅色七月問(wèn)答”“我為黨旗添光彩”“十九大知識(shí)競(jìng)賽”等主題活動(dòng)次，指導(dǎo)軍安社區(qū)黨委借力“新家庭”全省示范點(diǎn)，打造了“五星”服務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題條；指導(dǎo)生活新境社區(qū)黨委設(shè)立長(zhǎng)樂(lè)學(xué)堂，開(kāi)設(shè)音樂(lè)、美術(shù)、手工等興趣課堂活動(dòng)余次。利用兩家國(guó)有企業(yè)黨員中的技術(shù)人才參與社區(qū)服務(wù)次，辦事處分包班子成員到企業(yè)走訪幫扶次。（三）開(kāi)拓思路抓創(chuàng)新，突出亮點(diǎn)特色。39。三是全面落實(shí)問(wèn)題整改。二是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。一是不斷提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，以“亮身份、當(dāng)先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開(kāi)展“帶黨徽做承諾”“黨建知識(shí)技能比武”“閱讀分享會(huì)”等活動(dòng)次。對(duì)個(gè)“兩新”組織選派名黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織的組織和工作全覆蓋；采用“一征三議兩公開(kāi)”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監(jiān)控、墻體粉刷等民生事項(xiàng)個(gè)，投入服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元。在機(jī)關(guān)、社區(qū)開(kāi)展專題黨課次，撰寫(xiě)心得體會(huì)篇，學(xué)習(xí)筆記本；建立辦事處、社區(qū)兩級(jí)書(shū)記抓黨建臺(tái)賬，列出項(xiàng)條目標(biāo)任務(wù)；全年投入社區(qū)工作人員經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元。全年召開(kāi)黨工委和黨工委擴(kuò)大會(huì)次，研究解決基層黨建問(wèn)題個(gè)；帶動(dòng)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，到社區(qū)調(diào)研次，走訪企業(yè)次、困難戶戶、貧困黨員名。第三篇：黨工委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告黨工委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告2020年在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，X辦黨工委扎實(shí)開(kāi)展黨建工作，現(xiàn)將今年抓基層黨建工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：一、主要工作（一）履職盡責(zé)抓基礎(chǔ)，落實(shí)基層工作。月以前分別在社區(qū)、社區(qū)、社區(qū)和社區(qū)開(kāi)展四項(xiàng)基礎(chǔ)制度試點(diǎn)建設(shè)，上半年要在各個(gè)社區(qū)推廣“四議兩公開(kāi)”工作法和“張崇偉民調(diào)室”的經(jīng)驗(yàn)做法，建成個(gè)“日間照料中心”和個(gè)“廉政文化教育基地”，新建個(gè)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。按照“雙重管理，雙向反饋”的管理模式，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，在職黨員進(jìn)社區(qū)要達(dá)到%以上。規(guī)范“大黨委”工作制度，形成一套運(yùn)轉(zhuǎn)流暢的長(zhǎng)效工作機(jī)制。二是依托“大黨委”開(kāi)展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)。以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為核心推進(jìn)項(xiàng)目化管理創(chuàng)新。三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建活力。進(jìn)一步改善老舊小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，投入萬(wàn)元左右，改造提升個(gè)社區(qū)的黨建活動(dòng)陣地，加大民生投入保障，辦事處本級(jí)收入的%用于服務(wù)民生項(xiàng)目中。落實(shí)好流動(dòng)黨員管理“一證、兩表、四明”的要求，積極處理不合格黨員。要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活的制度，在個(gè)社區(qū)探索建立網(wǎng)絡(luò)黨支部。對(duì)新社會(huì)組織的基本情況進(jìn)行摸底排查，上半年新社會(huì)組織黨的工作覆率達(dá)到%。指導(dǎo)幫助非公企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮作用，打造示范點(diǎn)個(gè)，七一表彰“雙強(qiáng)六好”黨組織個(gè)。對(duì)區(qū)級(jí)軟弱渙散黨組織要繼續(xù)按照“五抓治軟”的措施深入整改，投入整頓的經(jīng)費(fèi)不少于萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)變先進(jìn)的目標(biāo)。在七一前表彰個(gè)五好基層黨組織、名優(yōu)秀黨員。通過(guò)抓兩頭帶中間，使基層黨建水平整體提升。二是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，突出抓好重點(diǎn)工作。落實(shí)黨工委班子成員分包制度，形成齊抓共管的格局。作為黨工委書(shū)記，我首先要履行好抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)黨建工作堅(jiān)持做到親自研究、親自謀劃、親自部署、親自落實(shí)。三、下步工作思路和主要措施總體目標(biāo)：始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為根本保障，健全黨建工作責(zé)任制，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)五好黨組織。思想停留在老思路、老觀點(diǎn)、老辦法上，認(rèn)為照著以前的經(jīng)驗(yàn)抓黨建錯(cuò)不了。工作中有強(qiáng)考核、弱問(wèn)責(zé)現(xiàn)象，沒(méi)有調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的積極性。平時(shí)很少深入基礎(chǔ)調(diào)研，認(rèn)為有主管副職抓業(yè)務(wù)，自己把握方向就可以了。作為黨工委書(shū)記，我深知抓黨建工作是“一把手”義不容辭的責(zé)任，但對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)黨建的重大意義和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有提到應(yīng)有的高度，導(dǎo)致對(duì)于黨建工作有問(wèn)題就抓，沒(méi)問(wèn)題就不抓，上面有檢查就抓，平時(shí)就少抓，不能做到常抓不懈。產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)