【正文】 開(kāi)放社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所，開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作交流，休閑娛樂(lè)、實(shí)現(xiàn)黨員管理服務(wù)向深度延伸。同時(shí)，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動(dòng)、推進(jìn)黨員自愿者服務(wù)活動(dòng)和強(qiáng)化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，探索黨員管理服務(wù)新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)居民群眾的精細(xì)化服務(wù)。二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。同時(shí)，要強(qiáng)化班子成員包抓社區(qū)機(jī)制，針對(duì)各社區(qū)具體實(shí)際，包抓領(lǐng)導(dǎo)要幫助和指導(dǎo)社區(qū)制定工作計(jì)劃、理清工作思路、協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。一是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題；有時(shí)還缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣等問(wèn)題，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦筋，滿足于過(guò)得去。這實(shí)質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。對(duì)政策理論沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對(duì)如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒(méi)有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面，主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度缺失或乏力，問(wèn)責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，主要原因在于：一是政績(jī)觀樹(shù)得不牢，對(duì)黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識(shí)不夠高，沒(méi)有真正把抓黨建作為最大的政績(jī)，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動(dòng)上仍有“一手硬一手軟”的情況。五是從嚴(yán)管理不夠。有時(shí)滿足于出思路、定目標(biāo)，抓落實(shí)下的功夫不夠。近年來(lái)，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目較多，個(gè)別企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)生環(huán)境污染問(wèn)題，影響周?chē)用裾Ｉ睿值郎鐓^(qū)黨組織真正解決問(wèn)題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。作為黨工委書(shū)記，自己與轄區(qū)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細(xì)致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開(kāi)放共享程度比較低。作為街道黨建第一責(zé)任人，對(duì)黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對(duì)街道黨建工作開(kāi)拓、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開(kāi)展了基層組織提升年活動(dòng)，沒(méi)有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開(kāi)展活動(dòng)形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中認(rèn)真開(kāi)展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項(xiàng)整治活動(dòng)中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件辦理、服務(wù)群眾態(tài)度等不作為亂作為問(wèn)題12個(gè)，形成了問(wèn)題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責(zé)任人、整改時(shí)限；建立了考核科學(xué)、問(wèn)責(zé)到位的效能考評(píng)體系，嚴(yán)防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。每個(gè)社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準(zhǔn)備。三是抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)。重新修訂了“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動(dòng)”等48項(xiàng)工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運(yùn)行。全年街道班子成員和社區(qū)書(shū)記深入到黨建聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研、做專題報(bào)告、組織研討共12次，組織干部集中學(xué)習(xí)32次，黨員撰寫(xiě)心得2篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告3篇。（三）凝心聚力，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。四是抓廉政。按照新出臺(tái)了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。三是抓黨員。二是抓班子。一是明責(zé)任。本人忠實(shí)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自4月份任躍進(jìn)街道黨工委書(shū)記以來(lái)，認(rèn)真謀劃街道黨建工作思路，開(kāi)展了基層組織提升年活動(dòng)，確立了以提升“黨建責(zé)任意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個(gè)提升”黨建工作思路，樹(shù)立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實(shí)“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)；抓制度，強(qiáng)機(jī)制；抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)；抓整治，強(qiáng)服務(wù)”四項(xiàng)措施，大力推進(jìn)和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。四、下一步工作打算下一步，將以深入貫徹落實(shí)十九大精神為主線，以整區(qū)推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過(guò)硬為目標(biāo)，重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持抓書(shū)記、嚴(yán)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行基層黨建目標(biāo)管理，壓實(shí)黨建主體責(zé)任；二是堅(jiān)持抓載體、強(qiáng)活力，繼續(xù)實(shí)行基層黨組織星級(jí)管理“三年行動(dòng)計(jì)劃”,抓規(guī)范促提升，為2019年實(shí)現(xiàn)90%基層支部達(dá)到三星級(jí)以上目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)；三是堅(jiān)持抓難題、補(bǔ)短板，穩(wěn)妥推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進(jìn)“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅(jiān)持抓保障、重示范，完善經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，培樹(shù)特色亮點(diǎn)，提升黨建整體水平。持續(xù)投入800萬(wàn)余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書(shū)記簽訂責(zé)任狀，在農(nóng)村黨群服務(wù)中心專門(mén)設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實(shí)一村一策。專班倒排工期攻堅(jiān)，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車(chē)服務(wù)行業(yè)黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內(nèi)13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養(yǎng)老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。采取“嚴(yán)管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺(tái)《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書(shū)記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓(xùn)外培3輪，建立了后備隊(duì)伍308名。三、基層黨建突出問(wèn)題及整改情況針對(duì)基層黨建突出問(wèn)題，我們采取過(guò)硬措施，全面整改落實(shí)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，《領(lǐng)航》專題報(bào)道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務(wù)模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，引導(dǎo)2032名無(wú)職黨員主動(dòng)認(rèn)崗服務(wù)，14個(gè)建檔立卡貧困村即將出列10個(gè)。責(zé)成區(qū)組織部直接聯(lián)系后進(jìn)鎮(zhèn)，落實(shí)每月現(xiàn)場(chǎng)拉練會(huì)，黨工委會(huì)每季度聽(tīng)取匯報(bào)。落實(shí)雙重組織生活，選樹(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)之星61名，主題黨日觀摩和“五事?tīng)?zhēng)先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報(bào)道。在全區(qū)開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動(dòng)，我?guī)ь^到所在黨支部和下堰村進(jìn)行宣講。二是突出從嚴(yán)從實(shí)，深化專題學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持走訪鎮(zhèn)街全覆蓋，調(diào)研42個(gè)村（社區(qū)）和23個(gè)項(xiàng)目及企業(yè)。完善《基層黨建工作責(zé)任書(shū)》，全面實(shí)行黨建工作“三單”管理和公開(kāi)承諾制度。2017年，全區(qū)266個(gè)基層黨組織在整體提升的基礎(chǔ)上，涌現(xiàn)出五星級(jí)黨支部8個(gè)，四星級(jí)黨支部20個(gè)；黨建引領(lǐng)效應(yīng)初顯，黨員積極帶領(lǐng)群眾共同投身開(kāi)發(fā)建設(shè)，加快沖刺全省第一方陣的能力素質(zhì)和內(nèi)生動(dòng)力全面增強(qiáng)，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。一、基層黨建工作總體情況今年以來(lái)，我始終把黨建工作作為首要之責(zé)，主持召開(kāi)9次專題黨建會(huì)議，分解實(shí)施12項(xiàng)黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，帶頭落實(shí)黨建承諾6項(xiàng)，以身作則營(yíng)造齊抓共管的“大黨建”格局。三是建立黨建工作考評(píng)機(jī)制，制定“逐社觀摩整街推進(jìn)全面提升”季度工作方案，每季度對(duì)社區(qū)黨委、“兩新”黨組織的黨建工作進(jìn)行考評(píng)排名，并將查擺出的問(wèn)題建立整改臺(tái)賬，每月上報(bào)問(wèn)題落實(shí)情況，進(jìn)一步提高基層黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。一是牽頭領(lǐng)辦創(chuàng)新基層黨組織書(shū)記管理模式，選派工作能力強(qiáng)的中層干部擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記，細(xì)化全年黨建責(zé)任目標(biāo)，每月至少召開(kāi)