【正文】 次黨工委擴(kuò)大會(huì)，要求社區(qū)書記依次匯報(bào)黨建工作；建立追責(zé)問效機(jī)制，考核成績和社區(qū)黨組織書記評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，每半年召開次社區(qū)黨建工作會(huì)，排名第一和倒數(shù)第一的社區(qū)書記進(jìn)行發(fā)言。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計(jì)和各社區(qū)摸底排查等相關(guān)工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。三是合理規(guī)劃，聯(lián)系專業(yè)設(shè)計(jì)公司，整體提升黨建氛圍和陣地建設(shè)，計(jì)劃上半年至少完成個(gè)社區(qū)改造工作。一是建立《路辦事處班子成員分包社區(qū)責(zé)任制》，班子成員每周召開次部門例會(huì)、到分包社區(qū)工作半天；完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照程序進(jìn)行選撥任用。三是制定黨工委聯(lián)席會(huì)議制度，每兩周由班子成員提出黨建、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作中出現(xiàn)的問題，以聯(lián)席會(huì)議的形式集體討論、研究解決對(duì)策，同時(shí)每月至少召開次黨工委擴(kuò)大會(huì)，社區(qū)黨委書記、“兩新”黨組織書記依次專題匯報(bào)社區(qū)、“兩新”組織黨建工作開展情況。一是按照“河洛黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年要求，2021年黨工委計(jì)劃完善“雙十黨員積分“管理制度，牽頭領(lǐng)辦強(qiáng)化黨員日常教育管理工作，以支部為單位結(jié)合主題黨日，每月開展次參觀教育基地、“讀書分享會(huì)〃“筆記展覽”等活動(dòng)；持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各社區(qū)黨委、“兩新”組織結(jié)合自身分別制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中組織轄區(qū)黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、先進(jìn)人物事跡、觀看廉政紀(jì)錄片、講演微型黨課等創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，同時(shí)要發(fā)揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區(qū)為轄區(qū)黨員上次專題黨課。2020年全年對(duì)社區(qū)、“兩新”組織黨建工作考核排名次，考核后存在陣地建設(shè)缺失、基礎(chǔ)工作薄弱、特色亮點(diǎn)不突出等普遍問題，雖然建立了整改臺(tái)賬，每月上報(bào)次推進(jìn)情況，但沒有督導(dǎo)落實(shí)完成情況。對(duì)于新形勢、新情況、新問題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作次，但沒有進(jìn)行過專題研究，十指彈琴的能力有待增強(qiáng)。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，對(duì)黨建工作投入不夠，沒有履行好第一責(zé)任人職責(zé)，沒有樹立正確的工作導(dǎo)向，如全年深入社區(qū)調(diào)研次，但和社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民交心談心次，次數(shù)太少，不能更好地指導(dǎo)基層工作。如村改居社區(qū)黨建工作滯后，社區(qū)的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點(diǎn)不突出，不能更好地引領(lǐng)社區(qū)事務(wù)性工作，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，除市心理咨詢師協(xié)會(huì)外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動(dòng)、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。（四）亮點(diǎn)特色有待創(chuàng)新。班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，到社區(qū)多是指導(dǎo)民生、安全、信訪等方面工作，對(duì)黨建關(guān)注少；常以事務(wù)性工作繁多為借口，不能及時(shí)深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。陣地建設(shè)多以版面代替整體，如社區(qū)和社區(qū)作為示范社區(qū)，辦公場所和活動(dòng)場地分配不合理、黨建氛圍不濃厚；拆遷的社區(qū)經(jīng)協(xié)調(diào)，新辦公用房于2021年月底到位，2021年中旬計(jì)劃完成對(duì)新辦公用房的打造。社區(qū)黨建工作“兩極分化”，如村改居社區(qū)社區(qū)在支委會(huì)會(huì)議只安排學(xué)習(xí)，沒有專題研究黨建重點(diǎn)工作，對(duì)黨建工作重視不夠。（二）基礎(chǔ)建設(shè)有待提升。三是落實(shí)決策部署有差距。二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。投入余萬依托市心理咨詢師協(xié)會(huì)打造了開放式組織生活基地，圍繞“前言、一個(gè)支部一個(gè)堡壘、黨建引領(lǐng)促發(fā)展、一個(gè)黨員一面旗幟、回顧與展望”五部分展開，實(shí)現(xiàn)了集學(xué)習(xí)參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動(dòng)基地，全年共接待各級(jí)黨組織批次人。為突出“+〃工作法，打造了個(gè)社區(qū)和個(gè)“兩新“黨建示范點(diǎn)，開展了“紅色七月問答”“我為黨旗添光彩”“十九大知識(shí)競賽”等主題活動(dòng)次，指導(dǎo)軍安社區(qū)黨委借力“新家庭”全省示范點(diǎn)，打造了“五星”服務(wù)，解決實(shí)際問題條；指導(dǎo)生活新境社區(qū)黨委設(shè)立長樂學(xué)堂，開設(shè)音樂、美術(shù)、手工等興趣課堂活動(dòng)余次。利用兩家國有企業(yè)黨員中的技術(shù)人才參與社區(qū)服務(wù)次，辦事處分包班子成員到企業(yè)走訪幫扶次。（三）開拓思路抓創(chuàng)新，突出亮點(diǎn)特色。39。三是全面落實(shí)問題整改。二是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。一是不斷提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，以“亮身份、當(dāng)先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開展“帶黨徽做承諾”“黨建知識(shí)技能比武”“閱讀分享會(huì)”等活動(dòng)次。對(duì)個(gè)“兩新”組織選派名黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織的組織和工作全覆蓋；采用“一征三議兩公開”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監(jiān)控、墻體粉刷等民生事項(xiàng)個(gè)，投入服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)萬元。在機(jī)關(guān)、社區(qū)開展專題黨課次，撰寫心得體會(huì)篇，學(xué)習(xí)筆記本；建立辦事處、社區(qū)兩級(jí)書記抓黨建臺(tái)賬，列出項(xiàng)條目標(biāo)任務(wù)；全年投入社區(qū)工作人員經(jīng)費(fèi)萬元，黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬元。全年召開黨工委和黨工委擴(kuò)大會(huì)次，研究解決基層黨建問題個(gè)；帶動(dòng)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，到社區(qū)調(diào)研次，走訪企業(yè)次、困難戶戶、貧困黨員名。第一篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2020年在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，X辦黨工委扎實(shí)開展黨建工作，現(xiàn)將今年抓基層黨建工作開展情況報(bào)告如下：一、主要工作（一）履職盡責(zé)抓基礎(chǔ)，落實(shí)基層工作。一是履承諾，盡職責(zé)。二是抓基礎(chǔ)，保經(jīng)費(fèi)。三是打基礎(chǔ)，促提升。四是立常態(tài)，創(chuàng)形式。（二）提升認(rèn)識(shí)抓學(xué)習(xí)，整改存在問題。在每周四的政治學(xué)習(xí)日，組織學(xué)習(xí)省、市、區(qū)黨代會(huì)精神和習(xí)近平同志系列重要講話等次；圍繞做“政治、紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用”合格黨員四個(gè)專題研討，每名黨員撰寫發(fā)言提綱篇。以支部為單位開展學(xué)習(xí)十九大精神系列活動(dòng)次，包括學(xué)報(bào)告、聽講座、開研討、撰筆記等，成立黨代表宣講團(tuán)，深入社區(qū)、“兩新”組織、樓院等地宣講次。對(duì)個(gè)社區(qū)和個(gè)“兩新”黨組織開展“逐社觀摩整體推進(jìn)全面提升39。工作，查出條問題并逐一整改；明確了“五查五改五促”工作的分包班子、牽頭部門和責(zé)任人，對(duì)照個(gè)方面查擺出的條問題全部完成整改；年度述職評(píng)議中出現(xiàn)的個(gè)方面的問題已完成整改；根據(jù)區(qū)委第二巡察組反饋出的個(gè)方面項(xiàng)問題，制定出問題清單和整改臺(tái)賬，已按要求限時(shí)完成整改。一是地企聯(lián)建，發(fā)揮新作用。二是突出品牌，致力新舉措。三是夯實(shí)基礎(chǔ)，打造新堡壘。二、存在的主要問題及原因（一）發(fā)揮作用有待加強(qiáng)。對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排、同部署、同落實(shí)，如2020年全年對(duì)社區(qū)、“兩新”黨建工作考核次，但對(duì)考核中出現(xiàn)的問題，沒有相應(yīng)的督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制。社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強(qiáng)造成弱化，如社區(qū)書記均由辦事處中層下派擔(dān)任，但洛銅社區(qū)黨委書記、嵩山社區(qū)黨委書記分別于2020年請(qǐng)過兩個(gè)月病假，無法正