【正文】 常履職，導致社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不強。對以目標管理統(tǒng)領全局的認識不夠，存在壓力傳導層層遞減，如在2020年月接管省屬企業(yè)退休黨員中，洛銅社區(qū)接收近人，有近名黨員不與社區(qū)聯(lián)系、不交黨費。一是基層黨建工作基礎不牢。二是陣地建設有待提升。（三）群眾工作有待密切。如今年通過各社區(qū)廣泛征求居民意見萬份，匯總意見條，黨工委只是坐等坐聽意見匯總，沒有自己到社區(qū)聽取居民意見建議。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)、“兩新”工作亮點不突出、發(fā)展不均衡。存在問題的主要原因：一是責任人意識不強。二是缺乏創(chuàng)新精神。三是督導落實力度不夠。三、下步工作思路和主要措施（一）加強學習，強化教育管理。二是貫徹落實十九大會議精神，明確不忘初心，牢記使命的政治決心，每季度到社區(qū)、企業(yè)開展專題黨課次；同時要以普通黨員身份，積極參加機關支部組織生活會。（二）建章立制，抓實基礎工作。二是黨工委每月日前，對所屬社區(qū)黨委、“兩新”黨支部“三會一課”記錄進行調閱，由黨工委書記簽字蓋章。四是建立“河洛黨建計劃”月例會工作臺賬，有目標有計劃的進行推進，明確全年黨建重點工作，對照去年工作，制定辦事處、社區(qū)“問題，任務、責任”清單。（三）創(chuàng)新方法，提升服務水平。二是在機關、社區(qū)等窗口部門，設立黨員示范崗，在小區(qū)、樓院，劃分黨員責任區(qū)，出臺小時值班制度，由坐等居民上門到主動上門服務。第二篇：【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告——開發(fā)區(qū)黨工委書記魯友年根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。全區(qū)上下緊緊圍繞學習貫徹落實黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進基層黨建與趕超發(fā)展、精準扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗。二、基層黨建重點任務落實一是聚焦主業(yè)主責，壓實黨建第一責任。建立各級領導干部黨建聯(lián)系點92個，帶頭聯(lián)系后進村下堰村，實地解決問題4個。落實月訪、季查、考核，親自約談黨建責任人5人、問責12人。始終把講政治放在第一位，以高度責任感抓意識形態(tài)工作。弘揚開發(fā)區(qū)“精、深、實、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。三是聚焦中心發(fā)力，實施黨建整區(qū)推進。夯實基礎，提檔升級29個黨員群眾服務中心，打造了11個政治生活館。強化黨管人才，認定“四高人才”133名，發(fā)放補貼126萬元，黃金山夢想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。一是抓牢支部書記隊伍關鍵。二是補齊兩新黨建工作短板。三是夯實集體經(jīng)濟發(fā)展基礎。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個村每個村均有12個產(chǎn)業(yè)項目。第三篇：街道黨工委書記基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告（2016年10月）尊敬的各位領導，同志們：現(xiàn)將履行基層黨建工作情況述職如下：一、履行工作特色和亮點（一）科學謀劃，創(chuàng)新工作思路。（二）夯實基礎，構筑堅強堡壘。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關干部和社區(qū)黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協(xié)調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合力”，為各項工作提供組織保障。全年共發(fā)展黨員3名，處置違法黨員1名。開展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務活動。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。一是抓學習，強素質。二是抓制度，強機制。進一步規(guī)范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結等制度，增強辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。完善社區(qū)配套設施、優(yōu)化陣地保障，區(qū)委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區(qū)標準化建設，改造500平米的社區(qū)文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區(qū)服務工作。四是抓整治，強服務。二、工作中存在的問題和原因回顧總結一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是履職不盡到位。二是統(tǒng)籌協(xié)調不夠。三是思路辦法不多。四是工作力度不大。社區(qū)存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發(fā)揮還不到位。對社區(qū)黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。二是責任意識還不夠。三是謀劃思考不深。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。五是求真務實的勇氣不足。三、下步工作思路和主要措施在今后的黨建工作中，將嚴格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建工作責任體系。繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的目標考評內(nèi)容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區(qū)黨建工作總體推進。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。三是加強黨員服務與管理。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互動的機制，改進黨建服務方式，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建，提高黨建合力。依托2個社區(qū)活動室和社區(qū)文化活動中心，繼續(xù)堅持“社區(qū)文化小團隊帶動轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個社區(qū)建設文化活動場所配備相關設施。六是鞏固“兩學一做”活動成果。要狠抓落實，對于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領導班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。第四篇：黨組織書記抓基層黨建工作述職報告黨組織書記抓基層黨建工作述職報告今年以來，我在縣委的領導下，充分發(fā)揮黨建主體責任，以黨建為統(tǒng)攬，緊緊圍繞追趕超越這一目標，以“1236”黨建模式為抓手，以“五抓五解五提升”為載體，聚焦中心，服務大局，全面加強教育教學工作，努力提升教育教學質量，各項工作取得的長足的進展。堅持每兩周機