4某年黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-24 17:38本頁面
【正文】 3 名參與違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神活動(dòng)的社區(qū)工作者黨員給予誡勉談話。 一是在黨建工作創(chuàng)新上招法不多。比如，今年年初我街被確定為全區(qū)城市基層黨建工作的試點(diǎn)單位，我們在推進(jìn)工作中也做了大量工作，并取得了一定成效，但街域內(nèi)各級黨組織黨建工作體制仍維持“ 條塊管理 ” ，沒有形成 “ 同軸共轉(zhuǎn) ” 的工作體系，沒有發(fā)揮出最大合力。有的基層黨組織對經(jīng)常性、長期性嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活不適應(yīng)，導(dǎo)致 “ 三會一課 ” 等制度形式大于實(shí)效，凝聚人心、匯聚力量的作用還不夠明顯；個(gè)別基層黨組織書記政治素質(zhì)不高，存在對黨員思想政治教育 “ 不會抓、不善抓 ” 問題；個(gè)別基層黨員組織觀念不強(qiáng)，黨員義 務(wù)履行不到位。 “ 行家里手 ” 型黨建人才相對缺乏，有的基層黨務(wù)工作者以忙于瑣事為由，不肯沉下心去鉆研業(yè)務(wù)，對黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高、平平淡淡，只求過得去， 第 5 頁 共 7 頁 不求過的硬，未能和中心工作有效 “ 同頻共振 ” ；有的黨務(wù)工作者工作精力分散，對黨建工作存在 “ 執(zhí)行滯后，敷衍應(yīng)付，不會落實(shí) ” 的問題。一是抓基層黨建工作思路不開闊，考慮穩(wěn)的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創(chuàng)新舉措少，在改革創(chuàng)新上思路不寬，還缺少過硬的措施，特色亮點(diǎn)挖掘提升不夠 ；二是督查問責(zé)要求不嚴(yán)，對適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)研究謀劃不深入，對基層黨建工作抓得還不夠細(xì)、不夠?qū)?，在督辦、考核、追責(zé)等制度落實(shí)上還不夠堅(jiān)決；三是工作作風(fēng)不夠?qū)?，對基層黨建工作跟蹤問效和結(jié)果督辦盯得不緊， “ 上熱下冷 ” 現(xiàn)象依然存在，需要在沉到底、細(xì)分析、解難題上多下功夫。組織全街各級黨組織要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教 育，引導(dǎo)全街黨員增強(qiáng) “ 四個(gè)意識 ” 、堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)
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