【正文】 村開展“三變”改革試點(diǎn)工作，幫扶**村、**村、**村等村52戶貧困戶群眾通過土地托管和在園區(qū)務(wù)工，人均年增收****元；完成了**、**村、**的“三變”改革工作。三、存在的問題及主要原因 目前基層黨建中還存在一些問題和不足，一是基層黨建保障還有待加強(qiáng)；二是基層黨員教育管理中還存在薄弱環(huán)節(jié)；三是基層黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題仍然存在，農(nóng)村黨員平均年齡偏大，文化水平偏低的問題仍未得到根本改善；四是個(gè)別基層黨員干部還存在作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。三、下一步工作思路和主要措施一是抓黨建促追趕超越。一、履職盡責(zé)情況（一）圍繞“四抓”打基礎(chǔ)，全面推進(jìn)基層黨建工作一是堅(jiān)持抓統(tǒng)籌、重落實(shí)。全年主持召開黨建工作專題會(huì)議次，解決軟弱渙散黨組織建設(shè)、黨務(wù)干部調(diào)配等問題個(gè)。強(qiáng)化了各級(jí)黨組織書記的責(zé)任意識(shí)，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。三是堅(jiān)持抓機(jī)制、促管理。全年舉辦培訓(xùn)班次，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)次，以會(huì)代訓(xùn)次。在區(qū)級(jí)以上媒體發(fā)表稿件篇。２０２１年，辦事處投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬元，黨建及社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)萬元，社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬元，新建便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)。（二）圍繞“四推”做文章，突出黨建工作重點(diǎn)一是扎實(shí)開展___學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。從“我為群眾辦實(shí)事”與“我助龍城開新局”兩方面著力，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。二是突出軟弱渙散黨組織整頓，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。三是狠抓黨的工作覆蓋面，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。四是做好村改居社區(qū)換屆選舉，推進(jìn)基層民主建設(shè)。（三）圍繞“三化”出亮點(diǎn)，增強(qiáng)黨建工作活力一是黨建工作項(xiàng)目化。推出了“黨員雙重生日會(huì)”等個(gè)特色項(xiàng)目工程。二是黨建格局區(qū)域化。三是黨員教育現(xiàn)代化。二、存在問題及原因一是基層黨組織班子整體素質(zhì)和能力需要進(jìn)一步提升。下半年基層黨組織班子調(diào)整后，新當(dāng)選的個(gè)基層黨組織書記業(yè)務(wù)不熟，統(tǒng)攬全局的意識(shí)不強(qiáng)，工作中有不會(huì)干，不敢管的現(xiàn)象。符合條件的家企業(yè)雖然全部建立了黨組織，但沒有發(fā)揮出引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面的作用。新社會(huì)組織共個(gè)，目前黨的工作尚未覆蓋。三是黨員管理方面需要加強(qiáng)。個(gè)別黨員的黨員意識(shí)淡化，黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)繳納黨費(fèi)等。項(xiàng)目化管理中，個(gè)特色服務(wù)載體有個(gè)僅僅提出了方案，活動(dòng)內(nèi)容不具體，形式單一，活力不強(qiáng)。有個(gè)社區(qū)黨建陣地設(shè)施陳舊，黨員活動(dòng)場(chǎng)地狹小。黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年僅元，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)偏低。盡管把黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在同等重要位置，但是實(shí)際工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。二是對(duì)黨建工作如何開展想得不多。每月一次的書記例會(huì)制度自己有多次沒參加；對(duì)基層黨組織書記履行責(zé)任制情況監(jiān)管不到位；對(duì)黨組織班子年齡結(jié)構(gòu)老化、黨員組織生活開展難、關(guān)懷機(jī)制不健全等問題研究不深不透，尤其是對(duì)個(gè)別支部軟弱渙散，沒有拿出切實(shí)有效的辦法。三是對(duì)創(chuàng)新基層黨建工作的緊迫感不強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作研究的不夠深、不夠透，致使創(chuàng)新性工作成效不夠明顯。具體措施：一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)好黨建工作責(zé)任制。全年研究黨建工作不少于次，深入社區(qū)、企業(yè)調(diào)研不少于次，上黨課不少于次。建立各級(jí)書記專項(xiàng)述職制度，每半年述職一次。一是要突出先進(jìn)典型的培養(yǎng)和軟弱渙散黨組織的整改。結(jié)合“遵德守禮”、“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”、“雙星評(píng)比”等活動(dòng)，選樹名先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。每半年對(duì)基層黨組織進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)排名靠后的列入軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓。二是要深入推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。增強(qiáng)企業(yè)黨組織活力，培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展企業(yè)黨員名。三是要加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。抓好黨組織書記和黨員干部培訓(xùn)，全年培訓(xùn)不少于次。四是要加大服務(wù)保障力度。各社區(qū)服務(wù)群眾工作經(jīng)費(fèi)不少于萬元，黨建工作經(jīng)費(fèi)不少于萬元。一是深入推進(jìn)項(xiàng)目化管理創(chuàng)新。在２０２１年個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,再推出個(gè)新的載體，同時(shí)深化“黨員睦鄰點(diǎn)”、“黨員雙重生日會(huì)”、“雙服務(wù)一認(rèn)領(lǐng)”等特色做法，并組織次經(jīng)驗(yàn)交流，在市級(jí)以上媒體上推廣。規(guī)范“大黨委”議事規(guī)則，辦事處每季度、社區(qū)每?jī)蓚€(gè)月要召開一次“大黨委”會(huì)議。實(shí)行資源共享，每月要組織開展一次聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)。三是全面加強(qiáng)四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)。十一前要總結(jié)四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，讓四項(xiàng)基礎(chǔ)制度成為基層黨組織開展工作的指南。一是履承諾，盡職責(zé)。二是抓基礎(chǔ)，保經(jīng)費(fèi)。三是打基礎(chǔ)，促提升。四是立常態(tài)，創(chuàng)形式。（二）提升認(rèn)識(shí)抓學(xué)習(xí)，整改存在問題。在每周四的政治學(xué)習(xí)日，組織學(xué)習(xí)省、市、區(qū)黨代會(huì)精神和習(xí)近平同志系列重要講話等次；圍繞做“政治、紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用”合格黨員四個(gè)專題研討，每名黨員撰寫發(fā)言提綱篇。以支部為單位開展學(xué)習(xí)十九大精神系列活動(dòng)次，包括學(xué)報(bào)告、聽講座、開研討、撰筆記等，成立黨代表宣講團(tuán)，深入社區(qū)、“兩新”組織、樓院等地宣講次。對(duì)個(gè)社區(qū)和個(gè)“兩新”黨組織開展“逐社觀摩整體推進(jìn)全面提升39。工作，查出條問題并逐一整改；明確了“五查五改五促”工作的分包班子、牽頭部門和責(zé)任人，對(duì)照個(gè)方面查擺出的條問題全部完成整改；述職評(píng)議中出現(xiàn)的個(gè)方面的問題已完成整改；根據(jù)區(qū)委第二巡察組反饋出的個(gè)方面項(xiàng)問題，制定出問題清單和整改臺(tái)賬，已按要求限時(shí)完成整改。一是地企聯(lián)建，發(fā)揮新作用。二是突出品牌，致力新舉措。三是夯實(shí)基礎(chǔ)，打造新堡壘。二、存在的主要問題及原因（一）發(fā)揮作用有待加強(qiáng)。對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排、同部署、同落實(shí)，如2020年全年對(duì)社區(qū)、“兩新”黨建工作考核次，但對(duì)考核中出現(xiàn)的問題，沒有相應(yīng)的督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制。社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強(qiáng)造成弱化，如社區(qū)書記均由辦事處中層下派擔(dān)任，但洛銅社區(qū)黨委書記、嵩山社區(qū)黨委書記分別于2020年請(qǐng)過兩個(gè)月病假，無法正常履職，導(dǎo)致社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不強(qiáng)。對(duì)以目標(biāo)管理統(tǒng)領(lǐng)全局的認(rèn)識(shí)不夠，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減，如在2020年月接管省屬企業(yè)退休黨員中，洛銅社區(qū)接收近人，有近名黨員不與社區(qū)聯(lián)系、不交黨費(fèi)。一是基層黨建工作基礎(chǔ)不牢。二是陣地建設(shè)有待提升。（三）群眾工作有待密切。如今年通過各社區(qū)廣泛征求居民意見萬份，匯總意見條，黨工委只是坐等坐聽意見匯總，沒有自己到社區(qū)聽取居民意見建議。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導(dǎo)社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)、“兩新”工作亮點(diǎn)不突出、發(fā)展不均衡。存在問題的主要原因：一是責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)。二是缺乏創(chuàng)新精神。三是督導(dǎo)落實(shí)力度不夠。三、下步工作思路和主要措施（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育管理。二是貫徹落實(shí)十九大會(huì)議精神，明確不