3街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:41 本頁面
【文章內容簡介】 三位一體 ” 、社區(qū)兼職委員制、 “ 兩代表一委員 ” 工作站、樓院 “ 六位一體 ” 和網(wǎng)格化管理五項服務機制。確保 2024年建設成為 xx 區(qū)黨建示范化社區(qū)。 二、存在的主要問題及原因 （一）黨組織的作用發(fā)揮不強。我對社區(qū)黨組織對黨建工作重視不夠，存在重行政工作、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制落實不夠，黨建工作 “ 第一責任人 ” 意識不強， “ 一崗兩責 ” 落實不到位。 （二）規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠。作為黨建工作 “ 第一責任人 ” ，我對各項規(guī)章制度的學習重視不夠，影響了制度的貫徹和執(zhí)行； 對各社區(qū)督促檢查不夠，部分規(guī)章制度落實不到位。 （三）干部隊伍建設研究不深。一方面對黨員干部的思想動態(tài)、內心需求缺乏深入的研究；另一方面，對黨員干部素質、能力不適應的問題估計不足，教育培訓內容滯后、方式陳舊，從一定程度上存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。 （四）聯(lián)系服務群眾意識不強。深入基層較少，大多只在社區(qū)居委會聽取匯報了解情況，很少入戶走訪，到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。對領導和上級安排的工作比較重視，對群眾反映的問題解決的不夠及時。 存在上述問題的主要原因主要有： 一是思想認識不高、重視不夠。有時候存在 “ 說起來重要， 第 4 頁 共 6 頁 做起來次要 ” 的思想，認為經(jīng)濟工作是 “ 硬指標 ” ，經(jīng)濟工作做好
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