7園區(qū)黨工委書記抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-26 14:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、存在的主要問題和原因 一是思想認(rèn)識上有差距。個別黨員包括有的黨務(wù)干部對黨建工作重視不夠，黨要管黨、從嚴(yán)治黨的意識還不夠強(qiáng)，片面認(rèn)為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)、硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)、虛指標(biāo)。二是制度落實不到位。黨建工作制度雖然比較健全，但有些還是寫在紙上，放在抽屜里，沒有真正落到實處。三是黨務(wù)干部隊伍人才匱乏。部分黨務(wù)干部是單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。一些黨務(wù)干部年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。四是社區(qū)基層黨組織創(chuàng)新意識不強(qiáng)?；顒觾?nèi)容、方式陳舊，組織生活不夠靈活，善于遵照習(xí)慣，缺少探索精神、怕?lián)?zé)任的思想包袱重，不會創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新。 分析存在上述問題的原因主要有以下幾方面： 一是我作為基層黨組織負(fù)責(zé)人黨建責(zé)任意識不強(qiáng)。對黨建工作重視程度不夠，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，抓與不抓關(guān)系不大，抓好抓壞問題不大，存在著“一手軟、一手硬”的問題。而且，對于落實黨建責(zé)任制執(zhí)行不力，缺乏硬性約束，沒有像抓單位中心工作一樣有明確、具體、過硬的制約措施。二是一些基層黨組織作用發(fā)揮不明顯。有些黨組織的作用大小受到單位負(fù)責(zé)人支持程度、單位業(yè)務(wù)工作等諸多因素的制約，黨組織很難有效地參與重大問題決策，開展工作的針對性和實效性不強(qiáng)，難以體現(xiàn)黨組織的地位。三是部分黨員干部的素質(zhì)和能力不強(qiáng)。機(jī)關(guān)社區(qū)部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志，在思想觀念、發(fā)展認(rèn)識方面與上級黨組織和形勢發(fā)展要求仍存在差距，市場經(jīng)濟(jì)的等價交換原則向黨內(nèi)生活滲透，知識結(jié)構(gòu)不合理，觀念滯后，對新情況、新問題了解不多，憑老經(jīng)驗辦事，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步培訓(xùn)與提高。四是黨員管理工作難以到位。隨著工
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