x街道黨工委書記20xx年度抓基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-25 14:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對X個社區(qū)黨建重視多一些，投入時(shí)間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關(guān)注“強(qiáng)組織”，認(rèn)為“兩新”黨組織建立了就算完成任務(wù)，日常工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點(diǎn)X商貿(mào)黨支部進(jìn)行了X次調(diào)研指導(dǎo)，對X商貿(mào)有限責(zé)任公司等其他X家“兩新”黨組織缺少走訪聯(lián)系，缺少工作指導(dǎo)。（二）執(zhí)行黨建制度要求不嚴(yán)格。在按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動“三會一課”“一征三議兩公開”等黨建制度落實(shí)上不細(xì)致、不規(guī)范。如X社區(qū)黨組織“三會一課”會議記錄隨意、零散，會議主題不明確，內(nèi)容簡單粗糙；X社區(qū)黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務(wù)對象代表參與測評，故測評結(jié)果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。（三）創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。目前社區(qū)自管黨員比例為X歲以上黨員占總數(shù)的X％，下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的X％，自謀職業(yè)黨員占總數(shù)的X％。受身體、工作限制等多方面的原因，X%黨員僅能做到按時(shí)繳納黨費(fèi)，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯。（四）基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)不到位。黨務(wù)工作者隊(duì)伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學(xué)歷偏低，X個社區(qū)支部書記中X歲以上X個、X歲以上X個，且社區(qū)工作繁雜，導(dǎo)致忙時(shí)黨建和其他工作存在顧此失彼的現(xiàn)象，能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作需要。針對上述問題，我經(jīng)過深刻反思，主要原因?yàn)橐韵滤膫€方面：一是思想認(rèn)識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細(xì)節(jié)、抓具體問題的解決關(guān)注不夠，滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子、求結(jié)果，對過程的指導(dǎo)不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不
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