【正文】 勵支持有愿望的村民回村興辦各類實體經(jīng)濟，引導村社能人帶頭發(fā)展種養(yǎng)殖?！傲弧逼陂g為40余名貧困留守兒童進行了走訪慰問，發(fā)放關愛資金5000余元。進一步完善領導干部學法制度，健全學法培訓、學法筆記制度，提高領導干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。（二）黨員教育管理不到位。帶頭遵守黨組各項規(guī)章制度，認真落實“兩個主體”責任，圍繞黨建責任內(nèi)容，層層傳導抓黨建工作責任壓力。堅持從嚴治黨，圍繞黨組領導班子、干部職工認真落實明察暗訪、督查通報、逐級查處等措施，狠抓規(guī)范管理，嚴把黨員發(fā)展關，加大不合格黨員處置力度。努力構建領導班子和黨員干部的雙向測評，進一步細化黨建工作考核內(nèi)容，加大考核權重，確保工作落地實效?，F(xiàn)簡要述職匯報如下：述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創(chuàng)新型”工作。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經(jīng)常性工作。實現(xiàn)了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發(fā)展突相融。3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。指導29個基層黨組織規(guī)范地開展換屆工作。編發(fā)效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。工作的計劃性、協(xié)調(diào)性、實效性切實增強。3是規(guī)范目標管理考核。全員參與，激發(fā)活力，抓實3項“創(chuàng)建(評)”型工作。2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的專項經(jīng)費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經(jīng)費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”。認真履行抓黨建“第一責任人”職責，厘清職能邊界，聚焦主責主業(yè)，研究制定《縣直機關黨建工作要點》，與**個縣直機關黨組織簽定《**黨建工作責任書》，細化分解黨建工作任務。推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神作為當前的首要政治任務，征訂黨員學習教材**種**多本，開展集中宣講、專題輔導**場(次)、**人(次)，組織開展培訓**場次，**人，帶頭到聯(lián)系黨組織講黨課**次，帶動機關黨組織扎實開展“三會一課”、主題黨日等活動。扎實推進黨支部建設標準化工作，將機關**個方面標準**項規(guī)范細化為**項具體措施、**個具體指標，引導基層黨組織對標自查、對標整改、對標爭創(chuàng)。管黨治黨的辦法措施不多，層層壓實責任、追責問責機制不健全，對機關黨委抓的緊，對部分黨總支、支部用力不夠，關注研究較少，還存在顧此失彼，工作進展不平衡的問題。研究部署機關黨支部建設標準化工作思路不夠明晰，督促指導不夠得力，部分黨組織書記對標準化建設理解有偏差，僅注重陣地打造，制度上墻，對組織生活落實和軟件資料整理重視程度不夠；部分黨組織對標自查不認真、不深入，問題查擺整改圖形式、走過場，工作抓的不實。三、下一步工作思路和措施（一）在督查指導上下功夫，促進工作落實。對黨支部落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度情況進行綜合考評，建立完善《機關黨員學習積分制管理辦法》和《黨員學習積分制臺賬》，分類制定機關在職黨員、離退休黨員考核管理辦法，切實規(guī)范機關黨員組織生活。鞏固提升**個黨支部建設標準化示范點，讓機關黨支部和黨員學有榜樣，趕有目標，全面提升機關黨建整體水平。堅持領導干部聯(lián)系點制度，到聯(lián)系點調(diào)研指導工作15次。（二）著力推進機關黨組織規(guī)范化建設。組織學習考察黨建經(jīng)驗，多次深入基層支部具體指導，目前已有組織部、財政局、審批服務局等首批15個單位機關黨支部高標準完成建設任務，發(fā)揮了典型引路作用。12月份，對全區(qū)機關單位集中開展了“雙評”活動，被市機關工委授予“群眾監(jiān)督評議先進區(qū)”。比如，在落實上級部署工作方面，存在“依葫蘆畫瓢”現(xiàn)象，簡單應付要求。（二）抓黨建工作創(chuàng)新力度不大。（三）抓黨員教育管理約束不嚴。三、下步工作措施（一）突出黨建責任落實。完善基層組織積分管理辦法和黨建工作考核機制，強化工作跟蹤管理，確保部署落到實處。把“過硬支部”建設作為重點工作，以首批建設單位為樣板，軟件、硬件建設一起抓，確保全部達到“過硬支部”建設標準。（三）突出黨員教育管理。著力提高組織生活會和民主評議黨員質量，真正“紅紅臉、出出汗”，切實整改提升。把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，深刻領會______習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識新時代優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的重要戰(zhàn)略意義，不斷增強圍繞XXXX推進教育事業(yè)發(fā)展的責任感、使命感。二是推動全國高校思想政治工作會議精神在教育系統(tǒng)落實落地。創(chuàng)新思政課模式，開設“經(jīng)典照耀青春講堂”，邀請XXX、XXX等XX名國內(nèi)知名專家學者現(xiàn)場授課。會同組織部對XX所高校領導班子統(tǒng)一換屆，依托內(nèi)地知名大學培訓高校黨委書記、校長和領導班子成員XXX多人。進一步安排部署學校安保工作。按照“應建盡建”“應入盡入”的要求，牽頭組織開展調(diào)研，召開幼兒園建設推進會，與各地簽訂責任書。始終把紀律挺在前面，馳而不息地糾“四風”、整“四氣”，嚴厲查處高校教職工涉暴等突出問題，問責XX人。部分職業(yè)院校特別是民辦院校黨組織政治核心作用不強，黨務工作部門設置不合理、人員配備不足；學生黨員發(fā)展工作滯后，數(shù)量不多、質量不高；黨委領導下的校長負責制執(zhí)行不到位，對如何抓黨建、黨建抓什么認識不清等。職業(yè)院校的地方和行業(yè)主管部門黨建主體責任意識不強，對學校黨建工作的有關要求落實不到位；民辦高校黨建工作制度不完善，主辦單位對黨建工作不重視，經(jīng)費和人員保障不落實等。