20xx年黨建工作責(zé)任制述職報告(編輯修改稿)
2024-10-21 05:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）落實目標(biāo)責(zé)任局黨組全體成員嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，明確局黨組主體責(zé)任清單，分級簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任承諾書，要求切實履行“一崗雙責(zé)”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行“簽字背書”，擰緊了上下貫通、層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的責(zé)任鏈條。（三）狠抓作風(fēng)建設(shè)一是先后開展“不作為、慢作為、懶作為，亂作為”和紀(jì)律作風(fēng)整治，要求每名干部職工自查找問題，逐一作自我剖析發(fā)言，明確下步整改措施，增強(qiáng)自查自改的思想自覺的行動自覺。二是轉(zhuǎn)變工作方式方法。從改會風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng)入手，嚴(yán)格控制每周開會次數(shù)，控制參加人員通知范圍，控制發(fā)文數(shù)量，發(fā)文數(shù)量較上面減少30%，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，摒棄事事留痕，只聽匯報不看實效，只問責(zé)不指導(dǎo)的形式主義、官僚主義作風(fēng)，做到了加壓減負(fù)。（四）開展以案促改成立以案促改制度化常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)小組，深入推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化，高質(zhì)量開展專題會和組織生活會，及時查漏補(bǔ)缺。三、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面一是高度重視。始終把加強(qiáng)意識形態(tài)工作作為重要政治責(zé)任，扛在肩上，抓在手里，全面履行第一責(zé)任人職責(zé)，并把意識形態(tài)工作納入綜合目標(biāo)考評。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員，嚴(yán)格落實主要領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)主要責(zé)任。三是分析研判。局黨組定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想文化領(lǐng)域突出問題,對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，確保意
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