20xx年黨建工作責任制述職報告(文件)
【正文】 組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，調(diào)研不夠，方法不多，缺乏教育引導(dǎo)和督促黨組織和廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念。二是形式單一。對某些問題的認識比較膚淺，學(xué)以致用有待進一步提高。（二）加強黨員教育管理。以“放管服”為依托，公開辦事程序、制度及標準，增強工作的透明度，加強對黨員干部的監(jiān)督約束，提升全系統(tǒng)服務(wù)水平。進一步健全完善日常監(jiān)督措施，依紀依規(guī)嚴肅追究責任，構(gòu)建起協(xié)調(diào)有序、運行有力、監(jiān)督有效、執(zhí)行嚴格的監(jiān)督檢查問責常態(tài)化機制，推動全面從嚴治黨各項要求落到實處。始終堅持黨支部把握意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，落實主要負責人親自抓輿論意識形態(tài)安全，以微博公眾號“清風(fēng)xx人社”為載體，及時將人社惠民政策、就業(yè)招聘等相關(guān)信息進行發(fā)布。堅持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，堅持以上率下，強化主體責任。認真落實管黨治黨和黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責任，推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型黨組織建設(shè)。圍繞全面從嚴治黨，加強和改進機關(guān)黨建工作，既注重上級部署任務(wù)的落實，又結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，增強黨建工作活力。（五）開展意識形態(tài)工作站位不夠高。一是認識不夠。受辦公場所的限制，黨建相關(guān)工作制度不能夠完全上墻，宣傳口號、標語不能大量布展，黨建輿論氛圍不夠濃厚，激勵導(dǎo)向作用相對減弱。制定了黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，將學(xué)習(xí)納入到“三會一課”中，做到理論學(xué)習(xí)有制度、有計劃、有主題、有記錄。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記任組長、
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