【正文】 定制度后選舉、先定門檻后選人的“三先三后”、村干部“德”的評價、不作為村干部問責(zé)等試點工作經(jīng)驗，為明年全面推開村級組織換屆選舉工作奠定了一定的工作基礎(chǔ)；以開展“雙強爭先”活動為載體，全面推行了“雙強提升”制度，著力實施非公有制企業(yè)“三個一批”工程、農(nóng)村黨組織“5040”培育工程、村級“雙強班子”評選工程、社區(qū)“一居一品、組團服務(wù)”工程、機關(guān)“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境十佳科室”評議工程、新社會組織“雙擴”工程等六大工程。一年來，我能積極履行“一崗雙責(zé)”，在堅持廉潔從政的同時，努力抓緊抓實全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。年初分解的懲防體系構(gòu)建和責(zé)任制落實各項任務(wù)目前已全部完成。今年，我們對全縣2008年以來立項、在建、竣工的716個政府投資項目和使用國有資金項目進(jìn)行了全面排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了整改，并建立健全了一些長效監(jiān)管機制。我能帶頭學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到廉潔從政，自覺接受全縣黨員群眾的監(jiān)督，為全縣營造廉潔從政的良好氛圍作出表率。第四篇：履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報告履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報告淳安縣委書記 胡 俠（2010年12月）根據(jù)這次市委常委會的安排，我就2010年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。一年來，我們嚴(yán)格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風(fēng)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進(jìn)全縣的科學(xué)發(fā)展。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位開展實地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進(jìn)基層黨組織不斷強化黨建工作意識。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達(dá)縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。一是圍繞科學(xué)發(fā)展強黨建。三是圍繞改進(jìn)服務(wù)強黨建。三、關(guān)注隊伍抓黨建打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。二是進(jìn)一步加強黨員干部隊伍建設(shè)。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，全年共引進(jìn)106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務(wù)3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認(rèn)定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位；12名村干部受到處理。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發(fā)展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。根據(jù)基層組織建設(shè)的實際和要求，進(jìn)一步實現(xiàn)工作目標(biāo)的細(xì)化、量化、科學(xué)化。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。今年以來共組織黨員集中學(xué)習(xí)三次，其中在社區(qū)集體學(xué)習(xí)兩次，在中學(xué)集中學(xué)習(xí)一次。二是扎實做好信訪穩(wěn)定工作。如何把握好這個度，應(yīng)該認(rèn)真對待。如何做好這項工作，并長期保持好，是擺在我們支部書記以及社區(qū)干部面前的艱巨任務(wù)。目前這項工作我們官廳社區(qū)11個村，全部通過了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的驗收。各村根據(jù)村情提早做好自己的規(guī)劃，調(diào)研規(guī)劃好適宜樹種，栽植數(shù)量，管理方式，收益分配辦法等，形成了各村自己的任務(wù)完成模式。滿足于領(lǐng)導(dǎo)點題目，領(lǐng)著大家干，缺少創(chuàng)造性開展工作思維和方法；二是認(rèn)真抓好黨建工作的方法不多，只是領(lǐng)著黨員集中學(xué)習(xí)一些黨的理論知識，給黨員上上黨課，這些單調(diào)枯燥的學(xué)習(xí)形式，沒能很好的利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等高層次學(xué)習(xí)的平臺，來豐富黨員學(xué)習(xí)理論，接受教育的形式，學(xué)習(xí)效果不是很理想。二是持續(xù)加強村級組織的自身建設(shè)。要教育引導(dǎo)社區(qū)的村兩委干部，增強大局意識、看齊意識，時刻牢記人民群眾是我們的根這個道理，從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，自覺站在人民群眾的立場上想問題、辦事情，做到以人為本、執(zhí)政為民。引領(lǐng)抓好社區(qū)內(nèi)的集中居住區(qū)建設(shè)、溫氏養(yǎng)殖區(qū)建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、種植業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整等民生工作。將各個合作社的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品放到網(wǎng)上銷售，增加農(nóng)民收入，不斷提升社區(qū)群眾的生活水平。圍繞鎮(zhèn)黨委確立的“農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、交通重鎮(zhèn)、新興小鎮(zhèn)”和“幸福老家、高速新家、情義大牟家”發(fā)展思路，制定工作目標(biāo)。及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，把矛盾解決在萌芽中，維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。利用好互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等學(xué)習(xí)教育形式，開展好面對全體黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“三會一課”,豐富黨員學(xué)習(xí)教育方式，增強學(xué)習(xí)黨的理論知識及黨史、黨課的吸引力，增加學(xué)習(xí)的趣味性解決學(xué)習(xí)理論知識時的單調(diào)枯燥等問題，增強學(xué)習(xí)效果。高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的完成了綠化任務(wù)，()為我市的植樹造林現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的肯定 ,為我鎮(zhèn)的植樹造林工作爭得了榮譽。根據(jù)黨委安排，今年項目區(qū)內(nèi)的所有生產(chǎn)道路，全部高標(biāo)準(zhǔn)造林綠化。根據(jù)村情，一村一策，制定出符合自己村的管理辦法。做好環(huán)衛(wèi)一體化工作。所以我利用春節(jié)拜年的機會，對社區(qū)內(nèi)的五六個老上訪戶挨家走訪了一遍，與他們交流溝通，贏得他們的理解，甘做他們的出氣筒。督導(dǎo)各村召開專題民主生活會，支部書記帶頭征求意見，支部班子成員及黨員個人對照黨章標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合職能職責(zé)，查找自身問題，列出問題清單。按照鎮(zhèn)黨委以及上級組織部門要求，嚴(yán)格落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任，組織社區(qū)所轄10個村黨支部積極開展黨費收繳，兩清理、兩規(guī)范等工作任務(wù)，確保黨建各項工作任務(wù)落到實處。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預(yù)算，進(jìn)一步加大對基層黨建的支持力度。進(jìn)一步強化組織部門的“主管責(zé)任”，職能部門的“協(xié)管責(zé)任”，基層黨委的“龍頭責(zé)任”?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎泊嬖谝恍┎蝗莺鲆暤膯栴}，如我們對基層黨建工作宏觀上指導(dǎo)多，對具體問題解剖較少；對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓(xùn)較少。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標(biāo)，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進(jìn)發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設(shè)計不同實踐主題，努力找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進(jìn)一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務(wù)試點的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務(wù)工作全覆蓋目標(biāo)。四、注重創(chuàng)新抓黨建一年來，我們十分注重適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學(xué)化水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機關(guān)部門干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強帶頭人隊伍。一年來，我縣通過調(diào)查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓(xùn)力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵和關(guān)懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。一是進(jìn)一步加大競爭性選人用人力度。四是注重保障民生強黨建。二是圍繞重點工作強黨建。今年以來，協(xié)調(diào)解決了260萬元的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)經(jīng)費，通過列入財政預(yù)算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經(jīng)濟困難村運轉(zhuǎn)補助等經(jīng)費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。認(rèn)真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴(yán)格執(zhí)行部門黨建目標(biāo)責(zé)任制考核制度，充分發(fā)揮機關(guān)部門黨組織的幫扶作用。注重落實各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。平時，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學(xué)性、針對性和實效性?？h委時刻牢記負(fù)總責(zé)、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，以省市主要領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點為動力，認(rèn)真貫徹落實上級的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機制創(chuàng)新，提高站位深化認(rèn)識，強化保障推進(jìn)黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗、出亮點。淳安縣共有2008個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部?；仡櫼荒陙淼狞h建工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多不足，主要表現(xiàn)在：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新力度不夠；少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和破解難題的能力有待進(jìn)一步提高；一些村集體經(jīng)濟薄弱，有錢辦事問題還沒有從根本上解決等等。今年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察組織受理黨紀(jì)、政紀(jì)案件共87件，嚴(yán)厲懲處83名違反黨紀(jì)政紀(jì)的黨員干部，對30名機關(guān)干部進(jìn)行效能懲戒。圍繞反腐倡廉工作重點領(lǐng)域和群眾反映強烈的突出問題，我能積極支持紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)履行職責(zé)，認(rèn)真聽取縣紀(jì)委查辦案件匯報，直接督辦重大案件，著力抓好反腐敗工作。研究制定了《2010年桐廬縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、打造“廉潔桐廬”、完善懲防體系工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，對各項工作任務(wù)和職責(zé)進(jìn)行具體分工，并將構(gòu)建懲防體系與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合起來，把體系構(gòu)建納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作目標(biāo)考核的內(nèi)容，一起分解任務(wù)、一起抓舉措落實。五、以積極的作為，促進(jìn)廉政基礎(chǔ)夯實。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，全面推行了“創(chuàng)先承諾”制度，通過實行“一句話”承諾和崗位特色承諾等方式，不斷激發(fā)基層黨組織和黨員參與活動的內(nèi)動力，全縣有18783名黨員開展了公開承諾，占黨員總數(shù)的75