【正文】 職鍛煉6個月。換屆后，新排摸出一批規(guī)模上工業(yè)企業(yè)，進(jìn)一步調(diào)整充實機關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮，帶頭深入各自聯(lián)系點，了解社情民意，幫助解決實際問題。通過開展鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部民主評議，召開村書記例會，完善村主要干部請銷假制度等，進(jìn)一步加強了對鎮(zhèn)機關(guān)、村干部的管理。根據(jù)市縣的統(tǒng)一部署，我們將“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”活動，作為創(chuàng)先爭優(yōu)整體工作的重要內(nèi)容來推進(jìn)，突出將機關(guān)干部的思想癥結(jié)問題、村級換屆選舉的應(yīng)急處置問題、下涂開發(fā)的矛盾破解問題、中心鎮(zhèn)建設(shè)的制約影響問題，列為這次活動的重點工作予以攻克。三是進(jìn)一步做好許諾亮諾踐諾工作。以村級換屆選舉為契機，平穩(wěn)完成村黨支部換屆選舉，普遍采用“公推直選”辦法，提出“一村一預(yù)案”戰(zhàn)略，嚴(yán)格把握選舉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選出了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認(rèn)的干部精品隊伍，同時注重選后扶任工作，開展村書記季度例會制度，加強各村溝通交流，強化村級組織黨支部核心作用。不斷加強黨員黨性黨風(fēng)教育，規(guī)范管理，充分保持黨的先進(jìn)性。四是堅持開展農(nóng)村黨員黨性亮化分析評議，作出開除黨籍黨員1名、黨內(nèi)警告處理黨員4名。一是依法做好鎮(zhèn)黨委換屆工作，科學(xué)界定選舉程序和操作流程，順利完成鎮(zhèn)、縣黨代表的換屆選舉，圓滿產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委班子，確保了換屆選舉紀(jì)律的風(fēng)清氣正。五是創(chuàng)新黨建品牌，積極開展“機關(guān)干部下基層”活動，幫助村級改進(jìn)“弱、散、亂”現(xiàn)象，著力打造農(nóng)村黨建“一村一品牌”戰(zhàn)略，力促各村形成當(dāng)?shù)靥厣放啤＾r(nóng)村黨員流動頻繁，組織生活難以正常開展，教育管理難度加大。面對紛繁復(fù)雜的工作環(huán)境，一些基層干部只能疲于應(yīng)付，沒有清晰的工作思路，缺乏科學(xué)的工作方法。一些村經(jīng)濟工作實效性不強，沒有克服自然條件、思想觀念的制約，經(jīng)濟發(fā)展水平不高。三、今年黨建工作思路突出一個“責(zé)”字，落實黨建工作責(zé)任。精心組織引導(dǎo)，開展革命傳統(tǒng)講座、崗位技能比武等系列活動，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。按照“五心工程”建設(shè)要求，做實基層基礎(chǔ)工作，打造黨建“一村一品牌”戰(zhàn)略，充分挖掘提煉各村黨建工作閃光點。探索建立“主動式”發(fā)展黨員機制，主動引導(dǎo)優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。進(jìn)一步拓展非公企業(yè)黨組織覆蓋面，通過選派黨員、聯(lián)合共建等形式，做好條件成熟非公企業(yè)黨支部組建，增強非公企業(yè)黨建工作活力，充分發(fā)揮工業(yè)城黨支部引領(lǐng)服務(wù)作用，突出非公企業(yè)黨建示范點建設(shè)，不斷豐富和拓展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，激勵黨員的先鋒模范作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，打造了保和鄉(xiāng)、小埠村、頂上村三個示范點，確定爭創(chuàng)目標(biāo)15個。大力開展村級組織活動場所建設(shè)攻堅年活動，在資金比較困難的情況下，投入和協(xié)調(diào)專項資金按照“六位一體”的村級陣地建設(shè)模式，對村級陣地進(jìn)行重新規(guī)劃，逐步進(jìn)行修繕、改建?；顒娱_展以來，干部下基層共走訪群眾1800多戶，收集整理意見建議620條，調(diào)處化解47起矛盾糾紛，幫辦實事好事140件，解決群眾生產(chǎn)生活困難問題60余件。截至目前，專業(yè)合作社吸納鄉(xiāng)土人才40名，舉辦油菜種植及改良實用技術(shù)培訓(xùn)3期，受訓(xùn)群眾400人次。在小埠村新農(nóng)村建設(shè)上，我以廉政建設(shè)為突破口，以建立健全管理機制為核心，狠抓班子建設(shè)，抓黨員觀念轉(zhuǎn)變，親自參與座談會討論議發(fā)展，通過一系列全村黨員干部學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)工作，收到明顯成效：一是多年想修而未修成的小埠環(huán)村公路現(xiàn)已完工；二是小埠村莊亮化、美化房屋工程得到了群眾的擁護和支持，粉刷共計16萬平方米，湘南風(fēng)情民居改造40多棟并完成了6組和8組的整體搬遷工作；三是開展思想大討論和黨員干部幫扶活動，上訪戶彭基炳在我耐心的開導(dǎo)和幫助下，幫他解決實際問題，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)而支持項目建設(shè)；在花園村的黨建示范長廊建設(shè)方面，我堅持“基礎(chǔ)先行”，注重改善基礎(chǔ)環(huán)境，整治居住環(huán)境，培育人文環(huán)境，從人民群眾最需要解決的環(huán)境問題抓起，著力在新設(shè)施、新環(huán)境、新房舍、新精神風(fēng)貌等四個方面入手，為花園村新建了村委辦公大樓、黨員和村民活動室、圖書室等多功能活動場所，拆除破舊房屋80多棟，修繕通組道路500多米，修建農(nóng)田排水溝300余米，清除村中垃圾20多噸，綠化樹木1100多棵。一是健全基層黨建工作責(zé)任機制和工作制度，每季度至少召開一次研究黨建工作的專題會議，研究落實基層組織建設(shè)工作。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將發(fā)展“生態(tài)旅游富鄉(xiāng)”結(jié)合到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，使創(chuàng)先爭優(yōu)在抓支部建設(shè)、抓民心、抓黨員個人素質(zhì)等的同時抓牢經(jīng)濟社會發(fā)展。對照區(qū)委要求，我在履行抓黨建職責(zé)上還有一些不足：一是在黨建理論研究上投入的精力少，黨建理論研究的深度還不夠；二是如何提高農(nóng)村黨支部特別是經(jīng)濟薄弱村黨支部的帶富能力，建立健全農(nóng)村集體財富積累機制，還需要積極探索；三是對基層黨建工作的典型經(jīng)驗挖掘、總結(jié)、培樹力度還不夠大；四是個別黨支部存在“雙創(chuàng)”活動與工作實踐脫節(jié)的現(xiàn)象。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨建工作，我始終堅持親自謀劃、親自部署、親自調(diào)度。在具有一定生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)的村形成了以黨員為骨干、鄉(xiāng)土人才為依托、社員參與、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的經(jīng)營模式。二、發(fā)揮主導(dǎo)作用，激發(fā)動力，高效推進(jìn)。堅持“四當(dāng)兩圍五結(jié)合一注意”，開辟培訓(xùn)基地，分期分批推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加區(qū)、鄉(xiāng)組織的農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)等技能培訓(xùn)，積極為大學(xué)生村官謀職創(chuàng)業(yè)提供平臺。一年來，我切實履行黨委書記基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，采取“八抓八促”工作手法，抓班子，促隊伍建設(shè)；抓項目，促經(jīng)濟發(fā)展；抓環(huán)境，促風(fēng)清氣正；抓產(chǎn)業(yè)，促富民強鄉(xiāng)；抓作風(fēng)，促服務(wù)群眾；抓民生，促提滿意度；抓基礎(chǔ)，促提質(zhì)增速；抓督查，促工作落實，加快推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。建立完善無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，按照“科學(xué)設(shè)崗、申報選崗、支部定崗、公示明崗”的要求，實現(xiàn)80%的無職黨員“有崗有責(zé)、有位有為”。抓好村級工作規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實省委新推行的“五議兩公開”制度，不斷改進(jìn)和完善村級便民服務(wù)中心建設(shè)。進(jìn)一步培育黨建示范點，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作突破口，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，切實提高示范點輻射帶動能力。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，始終堅持民主集中制，完善“三重一大”事項票決制，不斷推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化和制度化。基層民主決策管理不夠規(guī)范。一些基層干部工作作風(fēng)不實，進(jìn)村入戶時間少，了解情況走馬觀花，貫徹落實上級精神蜻蜓點水。一些村兩委關(guān)系不順，村級工作無法開展。干部隊伍穩(wěn)定難，農(nóng)村青壯年黨員外出務(wù)工經(jīng)商逐年增多，要按照能力強、年紀(jì)輕、素質(zhì)高的標(biāo)準(zhǔn)選拔村支部書記，人選少之又少。三是規(guī)范大學(xué)生村官管理模式，健全、完善大學(xué)生村官“考勤、例會、幫帶、培訓(xùn)、安全”等制度，充分做到人盡其用，指導(dǎo)創(chuàng)建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，搭建勞動力資源服務(wù)平臺，免費為企業(yè)和務(wù)工人員提供招聘求職、登記管理、法律咨詢等服務(wù)。全面落實各項重點工作，營造基層黨建和諧態(tài)勢。二是強化黨員遠(yuǎn)程教育，以遠(yuǎn)程教育為平臺，重視黨員隊伍的教育培訓(xùn)，及時開展遠(yuǎn)教的自查自糾，力求各教育站點平衡推進(jìn)。不斷強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的民主決策體制，逐步建立和完善村兩委合作分工和聯(lián)席會議制度、村民代表會議議事規(guī)則、村內(nèi)重大事務(wù)決策程序、財務(wù)管理和公開制度，力求在村兩委運作中決策民主、管理民主、監(jiān)督民主。并以“黨群和諧共建”工程為依托，搭建創(chuàng)新平臺，借助黨代表工作室，開展黨代表接訪活動，探索設(shè)立“三老”調(diào)解室，發(fā)揮老黨員群體參與農(nóng)村矛盾糾紛的調(diào)處化解。在全鎮(zhèn)各基層中廣泛開展“四堅持、四表率”黨員示范活動，深入挖掘一批先進(jìn)黨組織和黨員的先進(jìn)事跡，深入學(xué)習(xí)宣傳一批身邊的先進(jìn)典型，讓廣大黨員群眾在參與中接受教育，在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)。突出以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，注重創(chuàng)新工作方法，重點解決推進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè)的制約問題，從而不斷提升黨建工作整體水平。為有效轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)和提高效能，我鎮(zhèn)機關(guān)繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部績效公示制，加強對機關(guān)干部和工作人員的作風(fēng)效能督查，明確強調(diào)“四條禁令”和效能處罰的有關(guān)規(guī)定。結(jié)合去年村級換屆、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆等實際，充分依托廣大駐聯(lián)村干部沉下身子深入群眾聽民意解民憂，進(jìn)一步加強矛盾糾紛排查、化解，著力影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，不斷提高社會管理科學(xué)化水平。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，通過認(rèn)真討論，進(jìn)一步建立和完善各項規(guī)章制度，明確責(zé)任，做到用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人，切實提高反腐倡廉