5市落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職報(bào)告(文件)
【正文】 是加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是擔(dān)負(fù)起反腐倡廉建設(shè)的主體責(zé)任，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效。開辦了 “ 政風(fēng)行風(fēng)熱線 ” 電視上線直播。抓好廉政風(fēng)險防控，全市 98 個單位完成預(yù)防腐敗信息管理平臺建設(shè)。對全市 55 個市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位， 173 個村委會 “ 一把手 ” 進(jìn)行 “ 一對一 ” 廉政約談。高質(zhì)量完成征兵工作任務(wù)，投入近 5000 萬元搬遷新建市公安消防大隊(duì)、武警中隊(duì)營房和民兵武器倉庫。一是加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo) 第 9 頁 共 10 頁 干部力度。三是加大人才培育力度。今年，共研究討論干部 17 批次，討論干部人事任免 224 人次，其中提拔任用科級干部 79 人次，調(diào)整、交流 121人次，配足配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。嚴(yán)格執(zhí)行《 xx 市干部選拔任用工作全程記實(shí)辦法（試行）》和《市委研究干部選拔任用工作事項(xiàng)報(bào)告試行辦法》，把選拔任用精細(xì)化、明晰化，詳盡記錄。認(rèn)真受理群眾舉報(bào)。但是在工作中還存在一定的困難和問題，下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí) xx 市委、市政府的決策部署，圍繞建設(shè)區(qū)域中心城市的目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，推動全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。認(rèn)真運(yùn)用監(jiān)督和考核結(jié)果，對不能勝任本職工作或違法違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行組織處理和紀(jì)律處分。做到事前報(bào)告、事中監(jiān)督、事后報(bào)告的全過程監(jiān)督。把黨管干部 原則落到實(shí)處，選好、用好、管好干部，全市營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。 （二）注重能力，人崗相適用好人。二是加大干部培養(yǎng)力度。 三、創(chuàng)新選人用人模式，提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力 （一）拓寬視野，不拘一格選好人。組織 45 名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話和廉政考試。建立下級黨委主要負(fù)責(zé)人和同級黨政部門 主要負(fù)責(zé)人向市紀(jì)委全會進(jìn)行述德述責(zé)述廉 “ 三述 ” 報(bào)告并接受評議制度。 “ 勤廉測評 ” 村、社區(qū) “ 兩委 ” 干部，優(yōu)秀率達(dá) 86%。同時，對存在 “ 庸懶奢散軟 ” 的單位和責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。把黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制和政府反腐敗工作責(zé)任分解到51 個牽頭單位和 169 個協(xié)作職能部門，尤其是黨政 “ 一把手 ”身上，共同督促落實(shí)。 （三）黨風(fēng)廉政建設(shè)有新舉措。高標(biāo)準(zhǔn)建立文體旅游協(xié)會黨支部、東陂臘味協(xié)會黨支部等一批示范點(diǎn)。三是 “ 兩新 ” 組織黨建工作扎實(shí)推進(jìn)。明確了黨總支部、公共服務(wù)站和黨支部、理事會的職能，厘清了黨支部、理事會和經(jīng)濟(jì)社的關(guān)系，調(diào)動基層黨組織和村民參與村務(wù)管理的積極性，激發(fā)了農(nóng)村基層組織的活力。一是實(shí)現(xiàn) “ 兩個率先 ” ，村建試點(diǎn)工作富有成效。中心組成員開展走訪調(diào)研，撰寫文章、心得 200 多篇，就解決教育、村建、交通等問題提出一系列切實(shí)可行的解決方案。一是舉辦系列論壇，打造宣傳理論學(xué)習(xí)新平臺?；就瓿?290 戶農(nóng)村困難戶住
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