20xx工委書記黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-01-16 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”教育，對每個黨員的問題清單親自審查把關(guān)。對分管部屬逐個談話、談心，引導(dǎo)大家主動認(rèn)領(lǐng)問題，制定整改措施。對在組織生活會上避重就輕、回避問題的，當(dāng)場給予指出和糾正，讓組織生活會切實(shí)發(fā)揮了紅臉出汗的作用。
二、工作中存在的問題
黨支部的凝聚力和活力還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、能力素質(zhì)提升、激發(fā)組織活力、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面離工委的要求、離群眾的期盼還有差距，在市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中“走前頭、作表率”不夠，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建“試驗(yàn)田”作用還不夠。
“五星”黨員創(chuàng)評和履職盡責(zé)結(jié)合不是很緊密?！拔逍恰秉h員創(chuàng)評活動還缺乏統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的評判機(jī)制，沒有充分體現(xiàn)黨員在履職盡責(zé)中的先進(jìn)性，導(dǎo)向作用發(fā)揮不是很明顯。
支委作用發(fā)揮還不是很充分。各支委在主動謀劃工作、發(fā)揮參謀助手作用方面還存在差距。
黨員
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