黨工委書記抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-10-29 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動性不強，組織生活不經(jīng)常，黨組織活動開展少的問題。下半年基層黨組織班子調(diào)整后，新當選的個基層黨組織書記業(yè)務不熟，統(tǒng)攬全局的意識不強，工作中有不會干，不敢管的現(xiàn)象。二是“兩新”組織黨建工作滯后。符合條件的家企業(yè)雖然全部建立了黨組織，但沒有發(fā)揮出引領企業(yè)發(fā)展、維護職工權益、豐富企業(yè)文化等方面的作用。不符合條件的家企業(yè)雖然都有黨建指導員，但黨的工作開展得少。新社會組織共個，目前黨的工作尚未覆蓋?！皟尚隆苯M織共有黨員名，黨員人數(shù)僅占從業(yè)總人數(shù)的%,致使黨組織的影響力低。三是黨員管理方面需要加強。辦事處黨工委直管黨員人，有%的學生和退役士兵黨員、%的老黨員因工作、身體等原因不能正常參加組織生活。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。四是黨建工作特色創(chuàng)新不明顯。項目化管理中，個特色服務載體有個僅僅提出了方案，活動內(nèi)容不具體，形式單一，活力不強。五是投入保障力度不夠。有個社區(qū)黨建陣地設施陳舊，黨員活動場地狹小。黨建經(jīng)費沒有達到全區(qū)每個社區(qū)萬元的平均水平。黨員活動經(jīng)費每人每年僅元，活動經(jīng)費偏低。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是對黨建工作的認識不足。盡管把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展放在同等重要位置，但是實際工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。作為黨工委書記，我深知抓黨建工作是“一把手”義不容辭的責任，但對新時期加強黨建的重大意義和黨要管黨、從嚴治黨的認識還沒有提到應有的高度，導致對于黨建工作有問題就抓，沒問題就不抓，上面有檢查就抓，平時就少抓，不能做到常抓不懈。二是對黨建工作如何開展想得不多。平時很少深入基礎調(diào)研，認為有主管副職抓業(yè)務，自己把握方向就可以了。每月一次的書記例會制度自己有多次
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