【文章內容簡介】 政制度。結合“強作風，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《XX鎮(zhèn)干部管理制度》、《XX鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。四、存在的問題及下步打算回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁；農民黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等。在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務能力，為實現(xiàn)XX鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻。第三篇：履行基層黨建工作職責述職報告履行基層黨建工作職責述職報告楓溪鄉(xiāng)共有11個基層黨支部，其中農村黨支部7個，機關事業(yè)黨支部4個，280名黨員，其中農村黨員187名，機關黨員93名。我于2010年1月到楓溪鄉(xiāng)擔任黨委書記一職的。自任職以來，我認真貫徹落實中央和省、市、縣委關于加強基層組織建設的一系列部署，堅持?圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?不動搖的黨建工作思路，自覺履行?第一責任人?職責，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推廣?168?基層黨建工作機制，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面，促進了全鄉(xiāng)經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展?，F(xiàn)將本人這一年來履行抓基層黨建工作職責述職如下：一、提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置 任職以來，我積極調整定位，進入角色，深入調研，深入思考，對黨建工作如何定位、怎么抓好的問題進行了全面深入地思考。通過思考，我深刻地認識到，楓溪目前發(fā)展不足是主要矛盾，加快發(fā)展是主要任務，黨的建設必須適應這一形勢，在圍繞中心、服務大局中謀劃和推進基層黨建工作。一是注重學習明方向。帶頭堅持中心組學習制度，及時組織學習黨的重大理論成果、重大戰(zhàn)略思想以及上級有關指示精神，了解新形勢新任務，掌握新部署新要求。扎實組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)和?機關作風建設年?活動，不斷凝聚科學發(fā)展共識，增強各級干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是深入調研摸實情。堅持定期深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調研指導，全面掌握基層黨建工作第一手資料。借開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之機，我多次帶領組織、宣傳、農業(yè)等部門，深入到各村就增強農村黨組織活力、發(fā)展農村黨員、加強農村教育管理等黨建課題進行深入調研，逐村摸情況、找問題、定措施，為加強基層黨建和推進新農村建設，取得了一批有價值的調研成果。三是結合實際定思路。立足鄉(xiāng)情實際，按照?圍繞生態(tài)、發(fā)展生態(tài)、突破生態(tài)?的發(fā)展思路來制定工作措施，用推動科學發(fā)展、促進社會和諧的成效來檢驗黨建工作，真正把鄉(xiāng)三套班子建設成為領導科學發(fā)展的堅強核心，把機關事業(yè)黨組織建設成為服務發(fā)展、推動發(fā)展的骨干和中堅，把農村基層黨組織建設成為推動大發(fā)展快發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二、強化責任，構筑基層黨建工作齊抓共管新格局 在負總責、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，年初，鄉(xiāng)黨委與各村簽訂目標責任書，村黨支部分別與各類組織各支隊伍簽訂目標責任書，把黨建工作各項目標任務分解到村、落實到人，充分發(fā)揮了各個層面的工作積極性和主動性。一是抓責任分解，發(fā)揮黨委的關鍵作用。建立健全了基層黨支部書記聯(lián)席會、推進?168?機制現(xiàn)場觀摩會、黨委成員分工負責和聯(lián)系點制度，定期研究部署或現(xiàn)場檢查指導全鄉(xiāng)基層黨建工作，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員。一年來，先后組織召開6次基層黨支部書記聯(lián)席會、2次現(xiàn)場觀摩會。二是抓制度落實，發(fā)揮村級黨組織的主角作用。建立農村黨組織抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等4項制度。年底組織村級黨組織書記進行黨建專項述職，并對各村級黨組織抓黨建情況進行了民主測評、專項考核，作為各行政村綜合考評的重要內容。三是抓結對共建，發(fā)揮鄉(xiāng)直部門的幫扶作用。堅持和完善鄉(xiāng)三套班子領導、包村部門和駐村工作隊?三位一體?抓黨建工作機制，把培育示范村、提升推進村、整頓轉化后進村等工作分解落實到干部個人和相關部門，并把幫扶任務納入部門和個人工作目標，一并檢查和考核。一年來，各部門包扶后進村、示范村和推進村都有了較大變化。三、突出重點，深入實施“168”基層黨建工作機制 按照省、市、縣委的部署要求，我始終把?168?黨建工作機制作為當前和今后一個時期農村基層組織建設的頭等大事，強化組織?目標管理?和個人?設崗定責?，持續(xù)落實?六步工作法?，進一步深化了農村基層組織建設。一是注重強化“目標管理”。圍繞新農村建設規(guī)劃，在村黨組織、村委會、農民專業(yè)合作組織、老年協(xié)會等各類組織中強化?分工負責、分層落實、目標管理?，通過年初制定工作計劃，頒布工作責任書，立項分解新農村建設的目標任務，明確各類組織及相關人員的責任，形成人人身上有擔子、千斤重擔大家挑的工作局面。同時，在項目實施的過程中，堅持每月一次例會、每季度一次匯報、半年一次現(xiàn)場點評、年終一次工作考評的?四個一?工作制度，定期了解進展情況，及時協(xié)調解決問題，加強跟蹤管理，確保各項工作順利開展。2010年，全鄉(xiāng)各村共確定目標任務37項，完成任務已達26項，占70%。二是規(guī)范實施“六步工作法”。引導各村從新農村建設目標任務的確定、到組織實施及最后考核獎懲，嚴格按照?六步工作法?規(guī)定的步驟和環(huán)節(jié)，并將?四議兩公開?的做法有機地融入到?六步工作法?的各個環(huán)節(jié)之中，進一步規(guī)范了村?兩委?的決策程序和議事規(guī)則，最廣泛地吸納村級各類組織和各支隊伍共同參與，合力推進新農村建設。據統(tǒng)計，2010年全鄉(xiāng)共召開各種會議73場次，走訪群眾234人次，發(fā)放征求意見表600多份，征求到意見建議64條，確定新農村建設項目27個。三是全面推行“設崗定責”。圍繞目標任務，指導各村因村制宜、科學合理地設置崗位，組織黨員根據自己的能力、特長自愿申領，把身份亮出來、把承諾的事情做起來，做到每個黨員都有責任、有任務，在新農村建設中發(fā)揮先鋒模范作用。同時，進一步拓展延伸?設崗定責?范圍，將領崗人員從無職黨員擴大到團員、民兵、婦代會成員、老年協(xié)會成員，發(fā)揮村級各類組織和各支隊伍在新農村建設中的積極作用。目前，我鄉(xiāng)既有發(fā)展示范、致富爭先、治安維護、文明勸導、廉政監(jiān)督等做好日常工作的崗位，今年還根據特別情況增設了突發(fā)事件處置崗、重建家園崗等。共138名黨員和 63名群團組織骨干成員認領了相關崗位，共幫帶群眾216人、提供致富信息37條、解決群眾糾紛和農村熱點難點問題22個。四、分類指導，不斷提升基層黨建工作整體水平按照農村黨建?分類指導、示范先行、整體推進?的思路，以?培育示范村、提升推進村、整頓后進村?為工作重點，以深入實施?168?基層黨建工作機制為切入點，加大對不同層次、不同類型先進典型的培育力度，使全鄉(xiāng)基層黨建工作整體水平有了明顯提升。一是著力培育示范村。把公路沿線村和選派干部任職村作為示范村進行重點培育，確定了小珩、楓溪、官坊3個村示范村，明確楓溪村?集鎮(zhèn)和諧型?、小珩村?生產發(fā)展型?、官坊村?民族特色型?的發(fā)展地位，集中部分優(yōu)勢力量，采取優(yōu)化班子、建強隊伍、項目傾斜等方式對3個村進行重點培育，逐步成為全鄉(xiāng)推廣?168?機制和推進新農村建設的?樣板村?，發(fā)揮典型的輻射帶動作用。如，楓溪村以創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，完善集鎮(zhèn)本點建設總體規(guī)劃，投入資金60余萬元，實施了主街道路面整治工程、集鎮(zhèn)綠化工程、垃圾整治工程，啟動實施了集鎮(zhèn)綜合市場和村部新建項目；目前正在策劃以君子峰生態(tài)景區(qū)為依托，以聚龍寺旅游開發(fā)為軸心，建成集拜佛朝圣、休閑養(yǎng)生、農家生活體驗為一體的特色生態(tài)旅游景區(qū)。二是扎實提升推進村。在抓好典型引路的同時上，把鄧家村、華山村、大雅村3個村確定為推進村，指導各村根據自身的工作基礎、自然條件、經濟狀況，揚優(yōu)勢、創(chuàng)特色，圍繞推行?168?機制，以作用發(fā)揮基